Directeur adjoint, Entretien des infrastructures

Aéroports de Montréal; Dorval; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Aéroports de Montréal recherche un Directeur adjoint pour l'entretien des infrastructures, responsable de la gestion d'équipes techniques. Le poste implique la définition des stratégies du département, la gestion des ressources humaines et l'amélioration continue des installations. Ce rôle exige un Baccalauréat en ingénierie et 10 ans d'expérience en gestion d'entretien dans un environnement complexe.

Qualifications

• 10 ans d'expérience pertinente, dont 5 en gestion d'un département d'entretien.
• Connaissances avancées en technologies du bâtiment et efficacité énergétique.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.

Responsibilities

• Gestion des équipes techniques pour l'entretien des infrastructures.
• Développement d'une culture de santé et sécurité au travail.
• Assurer la fiabilité des installations et l'amélioration continue.

Skills

Gestion d'équipe

Amélioration continue

Communication

Leadership mobilisateur

Education

Baccalauréat en ingénierie (électrique et/ou mécanique)

Tools

Systèmes de gestion de maintenance informatisés

Job description

Opportunités de Carrière : Directeur adjoint, Entretien des infrastructures (ID de poste : 11453)

OFFRE D'EMPLOI
Référence n° : 11453

Titre : Directeur adjoint, Entretien des infrastructures

Supérieur : Directeur, Entretien et fiabilité

Lieu de Travail : DORVAL - Société ADM

Statut : Indéterminé, Temps plein

Groupe d'Employés : Non soumis à une convention collective

Échelle salariale : Classe F

Date de Publication : 17/04/2025 au 26/04/2025

Raison de la Publication : Remplacement suite à un départ

RÉSUMÉ

Relevant du Directeur de l'entretien et de la fiabilité, le Directeur adjoint de l'entretien des infrastructures est responsable de la gestion d'équipes regroupant divers métiers techniques dédiés à l'entretien et à la fiabilité des infrastructures d'Aéroports de Montréal. Il veille également à la bonne gestion du cycle de vie de l'ensemble des infrastructures sous sa responsabilité.

ROLES ET RESPONSABILITÉS

• Participe à la définition des orientations, des priorités et des stratégies du département et détermine les objectifs administratifs de son centre de responsabilité qui en découlent pour ses équipes.
• Gère les ressources humaines sous sa responsabilité dans le respect des règles de santé et sécurité au travail tout en favorisant le développement de leurs compétences.
• Contribue proactivement au développement d'une culture de santé et mieux-être, et au maintien d'un milieu de travail sécuritaire en veillant au respect des politiques, normes, procédures et pratiques établies.
• Appuie ses superviseurs dans leurs activités opérationnelles et la gestion du personnel afin de maintenir un bon climat de travail et une bonne cohésion d'équipe axés sur la vision globale de l'entreprise.
• Assure la fiabilité des installations et équipements, l'amélioration continue et l'intégration des changements au programme d'entretien sous sa responsabilité.
• Collabore étroitement avec ses collègues responsables de la gestion des autres infrastructures, assurant cohérence et partage des bonnes pratiques.
• Exerce un leadership fort pour l'amélioration continue en démontrant un style de gestion axé sur le suivi des indicateurs de performance.
• Représente l'entretien des infrastructures pour la qualité du service rendu par ses équipes envers les clients internes et externes.
• Supporte son équipe dans l'exécution des projets internes d'entretien ou d'amélioration des installations aéroportuaires.
• Effectue toute autre tâche connexe pertinente à la fonction.

EXIGENCES

• Posséder un Baccalauréat en ingénierie (électrique et/ou mécanique) ou un autre domaine pertinent.
• Dix (10) ans d'expérience pertinente, dont un minimum de cinq (5) en gestion d'un département d'entretien multidisciplinaire lié à l'entretien des installations dans un environnement syndiqué.
• Expérience pertinente dans des systèmes de gestion de maintenance informatisés et suivi d'indicateurs de performance.
• Expérience pertinente dans un rôle de gestion ayant pour mission fondamentale le service client.
• Connaissances avancées en technologies du bâtiment, opération des bâtiments complexes et efficacité énergétique.
• Notions approfondies en organisation et en planification de l'entretien préventif.
• Démontrer de l'innovation et se baser sur des bonnes pratiques d'amélioration continue.
• Style de gestion basé sur le coaching, le mentorat et la collaboration.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
• Leadership mobilisateur, orienté résultats, efficacité et amélioration continue.
• Aptitude à faciliter le changement et identifier des opportunités d'amélioration.
• Capacité à traduire les enjeux organisationnels en objectifs pour son groupe.
• Obtenir un laissez-passer pour zones réglementées.
• Obtenir un permis d'exploitation de véhicule côté air dans 6 mois suivant la nomination.

Ce concours est ouvert à la fois en interne et en externe ; cependant, les candidatures internes auront la priorité.

Nous apprécions tous les candidats qui envisagent ADM comme employeur potentiel. Seuls ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue seront contactés.