Directeur adjoint / Directrice adjointe

BMR Group Inc.; Saint-Basile-le-Grand; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

BMR Group Inc. recherche un(e) Directeur adjoint / Directrice adjointe pour rejoindre son équipe dynamique à Saint-Basile-le-Grand. Le poste implique la promotion de la stratégie de l'entreprise, la gestion de l'inventaire, et le coaching de l'équipe pour atteindre les objectifs de vente. Un environnement de travail convivial et des possibilités d'avancement sont offerts.

Benefits

Environnement de travail convivial

Programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives)

Rabais dans les magasins BMR

Activités variées pour divertir les employés

Possibilités de grandir au sein de l’entreprise

Qualifications

• Un minimum de 2 années d’expérience en gestion de commerce de détail.
• Connaissance de la suite Microsoft Office.
• Expérience avec différents systèmes informatiques de commerces de détail.

Responsibilities

• Fait la promotion de la stratégie et de la vision du magasin.
• Coordonne le processus d'inventaire et gère efficacement celui-ci.
• Soutient et coache l'équipe pour maximiser la productivité.

Skills

Communication interpersonnelle

Travail d’équipe

Orientation vers les résultats

Leadership

Résolution de problèmes

Education

DEC en gestion de commerces

Tools

Microsoft Office

Job description

Saint-Basile-Le-Grand, Canada | Publié le 20/05/2025

Tu cherches à faire une vraie différence auprès d’humains passionnés de construction et de rénovation ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et participer à des projets concrets dans notre domaine résonne en toi ? Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité d’évoluer au sein d’une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

Directeur adjoint / Directrice adjointe

Le/la titulaire de ce poste aura les responsabilités clés suivantes:

• Fait la promotion de la stratégie et de la vision du magasin afin d'atteindre les objectifs de l’entreprise ;
  
• Coordonne le processus d'inventaire, s’assure d’une gestion efficace de celui-ci et apporte les ajustements nécessaires ;
  
• Collabore au suivi budgétaire et soumet des recommandations afin d’assurer l’équilibre budgétaire ;
  
• Soutient le/la directeur(rice) en ce qui a trait au «prêt aux affaires» du magasin en supervisant les activités de marchandisage et les opérations de remplissage ;
  
• Voit à la qualité du service offert à la clientèle dans chacun des rayons de son magasin dans le but de la fidéliser;
  
• Soutient et coache l'équipe en assurant la mise en place de bonnes pratiques dans les départements dans le but de maximiser la productivité;
  
• Améliore et perfectionne les capacités de vente des employé(e)s en encourageant l’usage et la mise en place des techniques de vente et des programmes de l’entreprise ;
  
• Propose des pistes d’amélioration, use de créativité et d’innovation afin de stimuler et accroître les ventes ;
  
• Communique de façon efficace afin de transmettre l’information nécessaire à la bonne conduite des affaires ;
  
• S’assure de l’application des différents programmes de la bannière BMR ;
  
• Respecte les politiques et procédures du magasin en matière de prévention des pertes et de santé et sécurité au travail ;
  
• Participe au processus de recrutement et d’accueil et intégration des nouveaux employés ;
  
• Fait la promotion et maintient un milieu de travail sain et sécuritaire, suit les procédures de l’entreprise et prend les mesures pour corriger les lacunes ;
  
• Accomplit les autres tâches demandées et définies par son supérieur en lien avec la nature de l'emploi.
  
• Être doué pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe ;
  
• Être orienté vers les résultats et le service aux clients ;
  
• Être doué dans le rôle de mobilisateur et de motivateur ;
  
• Démontrer un bon sens du leadership ;
  
• Savoir déléguer, informer et gérer les priorités ;
  
• Savoir planifier et contrôler ;
• Avoir de très bonnes aptitudes pour la résolution de problèmes.
  
• DEC en gestion de commerces, techniques administratives ou techniques de comptabilité et de gestion ;
  
• Un minimum de 2 années d’expérience en gestion de commerce de détail (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée) ;
  
• Connaissance de la suite Microsoft Office ;
  
• Expérience avec différents systèmes informatiques de commerces de détail.
  

Ce que vous propose BMR:

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe;
  
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion;
  
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
  
• Des rabais dans les magasins BMR;
  
• Des activités variées pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
  
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise;
  
• Et plus encore !
  

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.