Directeur adjoint des ventes - Véhicules neufs

Laurier Mazda; Quebec; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Laurier Mazda recherche un directeur adjoint des ventes pour superviser l'équipe de conseillers aux ventes. Le poste requiert des capacités en leadership et des aptitudes en vente avec une expérience significative dans le secteur automobile. Le candidat idéal doit être orienté vers les résultats et capable de former ses collègues tout en maintenant de hauts standards de qualité de service.

Benefits

Régime d’assurance collective

Assurance invalidité courte et longue durée

Rabais d’employé

Régime de retraite

Programme de bonification

Quatre semaines de vacances annuelles

Télémédecine

Possibilité d'avancement

Qualifications

• Minimum de trois ans d'expérience pertinente dans le domaine automobile requise.
• Combinaison d'études et d'expériences de travail jugée pertinente acceptable.

Responsibilities

• Accompagner et soutenir les conseillers dans les transactions de vente.
• Superviser les performances quotidiennes de l’équipe de ventes.
• Assurer la formation continue des conseillers aux ventes.

Skills

Leadership

Aptitudes communicationnelles

Sens créatif

Orientation vers le service à la clientèle

Habiletés de vente

Education

Diplôme d’Études Secondaires (DES)

Job description

Le directeur adjoint des ventes - Véhicules neufs supervise, de façon quotidienne, les activités relatives au processus de vente de véhicules effectué par l’équipe de conseillers aux ventes.

Responsabilités

1. Accompagner et supporter les conseillers dans chacune des transactions, afin de les aider à conclure des ventes en optimisant toutes les transactions ;
2. Superviser une équipe de travail et s’assurer que tous respectent les hauts standards de qualité de service à la clientèle exigés par le Groupe Saillant ;
3. Mesurer les performances quotidiennes de l’équipe des ventes, féliciter et encourager les bons résultats, développer des stratégies positives pour les conseillers nécessitant plus d’accompagnement ;
4. Veiller à la formation continue des conseillers aux ventes, tant sur le plan de la connaissance des produits que sur la stratégie de vente ;
5. Évaluer les véhicules offerts en échange par la clientèle ;
6. Travailler quotidiennement en étroite collaboration avec tous les directeurs des différents départements ;

Avantages

• Régime d’assurance collective
• Assurance invalidité courte et longue durée
• Assurance frais médicaux et paramédicaux
• Rabais d’employé
• Régime de retraite
• Programme d’aide aux employés
• Programme de bonification
• Référencement de talents
• Télémédecine
• Stationnement sur place
• REER participatif de l’employeur
• Possibilité d'avancement
• Prime de reconnaissance de l’ancienneté

Ce qui nous distingue

• Des outils à la fine pointe de la technologie et un environnement stimulant ;
• Des possibilités d’avancement (c’est la force du Groupe !) ;
• Des collègues de travail en or (vraiment !) ;
• Une rémunération extrêmement compétitive (bien entendu !) ;
• Véhicule de fonction ;
• Quatre (4) semaines de vacances annuelles ;
• De la formation continue pour ton épanouissement professionnel ET personnel.

Faire carrière chez Groupe Saillant

Le Groupe Saillant est l’un des plus importants regroupements de concessionnaires automobiles au Québec. Depuis 1995, nous sommes fiers de bâtir, année après année, avec l’aide d’une équipe exceptionnelle de plus de 400 employés, une réputation d’excellence et de solides relations d’affaires auprès de nos précieux fournisseurs et fidèles clients. À ce jour, Groupe Saillant, entreprise familiale, possède six (6) concessions automobiles (Ste-Foy Toyota, Ste-Foy Hyundai, Laurier Mazda, Option Subaru, Volvo Ville de Québec ainsi que Polestar Ville de Québec), une division de rétablissement de crédit (Groupe Saillant Auto Crédit) et un centre de carrosserie (Carrosserie Groupe Saillant), tous situés à Ste-Foy.

Joins-toi à notre grande famille : www.groupesaillant.com / carriere.

Avis aux lecteurs

• Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
• Capacité à travailler à l’intérieur de délais serrés ;
• Esprit d’initiatives et sens créatif ;
• Excellentes aptitudes pédagogiques ;
• Excellentes aptitudes communicationnelles ;
• Habiletés marquées pour la vente ;
• Leadership et habiletés de gestion ;
• Orienté vers les résultats et le service à la clientèle.

Tes qualifications

• Diplôme d’Études Secondaires (DES) ou une combinaison d’études et d’expériences de travail jugée pertinente ;
• Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente dans le domaine automobile ;