Directeur adjoint - Centre financier

Beneva Inc.; Brossard, Longueuil, Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Beneva Inc. recherche un directeur adjoint pour le Centre financier, en remplacement du directeur.

Vous appuierez activement le recrutement, l’intégration et le développement des conseillers en sécurité financière, tout en propulsant la performance de votre équipe et en assurant l’atteinte des objectifs d’affaires. Vous orienterez les priorités, participerez à l’élaboration des plans opérationnels et gérerez le budget afin de soutenir la croissance.

Qualifications

• Expérience en gestion d’équipe et leadership exigée.
• Expérience pertinente en assurance individuelle et services financiers.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Orienter les activités du secteur pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Gérer, développer et guider les membres de l’équipe.
• Prendre des décisions dans des situations difficiles ou ambiguës.
• Préparer et suivre le budget afin d’assurer rentabilité et croissance.
• Collaborer avec les autres équipes et assurer l’alignement des plans opérationnels.

Skills

Gestion d'équipe

Coaching et développement

Recrutement

Vente de produits financiers

Education

Permis d’assurance de personnes

Job description

## Directeur adjoint - Centre financierPostuler: Brossard, Québec: Longueuil, Québec: Montréal, Québec: Temps plein: Publié il y a 17 jour(s): R17387**Titre interne officiel:**DA - Centre financier**Statut:**Régulier**Sommaire:**Relevant du directeur centre financier, le Directeur adjoint joue un rôle clé dans la croissance du secteur de l’assurance individuelle de Beneva. Il contribue activement au recrutement, à l’intégration, au développement et à la performance des conseillers en sécurité financière. Par son leadership, son accompagnement terrain et son coaching quotidien, il soutient l’atteinte des objectifs d’affaires tout en développant une équipe engagée et performante au sein du marché de l’administration publique québécoise.**Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :*** Orienter l’ensemble des activités de son secteur afin d’obtenir des résultats en misant sur la propulsion de la performance des membres de son équipe.* Gérer, doter, mobiliser, développer et guider les membres de son équipe.* Prendre et assumer les décisions inhérentes à son champ de responsabilités, même lorsque la situation est difficile ou ambiguë.* Orienter les priorités de l’équipe et la soutenir dans l’exécution des tâches à valeur ajoutée, pour assurer l’atteinte des objectifs d’affaires.* Cibler les indicateurs pertinents et savoir les décoder pour optimiser la performance.* Anticiper, cerner et faciliter la résolution de problèmes de différentes natures.* Communiquer, collaborer et se coordonner avec différentes équipes de l’organisation dans le cadre de ses différentes implications avec celles-ci.* Contribuer à l’élaboration des objectifs et des plans opérationnels, s’assurer de leur alignement au plan organisationnel et veiller à leur application par les ressources sous sa responsabilité.* Préparer et effectuer le suivi du budget afin qu’il rencontre les mesures de rentabilité et de croissance déterminées pour son secteur.* Responsabiliser les membres de son équipe par une délégation appropriée.* Identifier les défis communs de son équipe de gestion et faire le pont avec ses collègues de même niveau afin d’identifier des solutions cohérentes, harmonisées et pérennes.* Identifier comment les tendances dans son domaine viennent influencer son secteur.* S'engager à faire vivre la culture organisationnelle et exercer une influence positive en incarnant les comportements attendus tout en s'impliquant activement dans l'adoption de ceux-ci.**Vos talents et qualifications :*** Cumuler 5 ans d’expérience en gestion de personnel/gestion d’équipe* Cumuler plus de 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’assurance individuelle et des services financiers* Détenir un permis valide en assurance de personnes depuis au moins 5 ans.* Posséder une expérience pertinente en recrutement et « coaching » dans le cadre d’une équipe de ventes.* Posséder une expérience probante en développement des affaires et en vente de produits financiers (assurance et investissement).* Maitriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.#S1#LI-HybridBeneva *souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.*