Directeur Adjoint

Super C; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Super C, un leader du secteur, recherche un(e) Directeur(trice) pour gérer les opérations quotidiennes de son supermarché à Montréal. Ce rôle exige une expertise en gestion, la capacité d'encadrer une équipe, et le désir d’optimiser l'expérience client. Engagé(e) par la qualité et l'inclusion, vous aurez la chance d'évoluer dans un environnement dynamique.

Benefits

Régime de retraite avantageux

Salaire concurrentiel selon l’expérience

Programme d’assurances collectives personnel et familial

Possibilités d’avancement dans l’entreprise

Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle

Paie hebdomadaire

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation.
• Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué.
• Aptitude à communiquer efficacement.

Responsibilities

• Établir les objectifs de vente.
• Fournir le support aux gérant(e)s de département.
• Effectuer des inspections régulières du supermarché.
• Assurer la gestion du service à la clientèle.
• Remplacer le/la directeur(trice) en son absence.

Skills

Gestion de la performance de ses employés

Orienté vers un travail de qualité

Prise de décisions

Gestion d’équipe

Indicateur de performance

Vision des objectifs principaux

Job description

Lieu : 8115 Bd Maurice-Duplessis, Montréal, QC, H1E 2S6

Nombre d’heures : 40h par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle clé dans la gestion d'un magasin? Rejoignez Super C en tant que Directeur(trice)! Vous serez responsable d'assister le/la directeur(trice) dans la supervision des opérations quotidiennes, de la gestion des équipes et de l'optimisation des processus pour garantir une expérience de magasinage exceptionnelle. Votre expertise en gestion et votre capacité à motiver une équipe contribueront directement au succès de notre magasin.

Nous recherchons un(e), doté(e) d'excellentes compétences en communication et en organisation. Si vous êtes motivé(e) par les défis et avez une expérience en gestion, cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre Super C et participez à offrir un service de qualité supérieure à notre clientèle grâce à votre savoir-faire et votre engagement!

Ce que nous avons à vous offrir :

• Régime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Programme d’assurances collectives personnel et familial
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant que Directeur(trice):

• Établir les objectifs de vente;
• Fournir tout le support nécessaire aux gérant(e)s de département afin qu’ils/elles atteignent les objectifs fixés;
• Effectuer des inspections régulières du supermarché en vérifiant la fraîcheur, la qualité, l’agencement, les prix, la propreté, etc., et faire des commentaires pertinents aux gérant(e)s;
• Assurer la gestion du service à la clientèle, répondre aux plaintes, etc.;
• Gérer les ressources humaines, l’administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel;
• Effectuer des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise, vérifier les factures, la qualité, etc.;
• Remplacer le/la directeur(trice) lors de son absence;
• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation;
• Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué;
• Aptitude à communiquer efficacement.

Compétences recherchées :

• Gestion de la performance de ses employés
• Orientation vers un travail / service de qualité
• Prise de décisions
• Gestion d’équipe
• Indicateur de performance
• Vision des objectifs principaux

Les responsabilités et relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO s’engage à offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. La diversité des origines, expériences et points de vue est valorisée, car elle favorise l’innovation, la prise de meilleures décisions et une meilleure compréhension de notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées de tous horizons pour constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation lors du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus. Nous demandons aux agences de ne pas communiquer avec nous ou de nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.