Développeur senior full stack

Banque Nationale du Canada; Toronto; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

La Banque Nationale du Canada cherche un développeur senior full stack pour rejoindre son équipe Wealth Management. Ce rôle nécessite de solides compétences en Java, Microservices, et une bonne compréhension des méthodes agiles. Dans un environnement dynamique, vous aurez l'opportunité d'influencer des solutions technologiques tout en améliorant la qualité des services à nos clients. Vous apprendrez et travaillerez en collaboration avec une équipe passionnée, offrant ainsi flexibilité et équilibre travail-vie personnelle.

Benefits

Programme santé et bien-être

Régime de retraite généreux

Régime d'acquisition d'actions

Programme d'aide aux employés

Services bancaires préférentiels

Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Qualifications

• 6 à 10 ans d'expérience en développement logiciel.
• Excellente maîtrise des architectures Microservices et APIs.
• Connaissance des méthodes agiles et des bonnes pratiques DevOps.

Responsibilities

• Développer et déployer des fonctionnalités en mode Scrum.
• Créer des solutions technologiques innovantes et assurer la qualité des livrables.
• Résoudre des défis techniques et améliorer l'architecture des applications.

Skills

Java

Microservices

APIs

AWS Cloud

React

Angular

DevOps

Education

Baccalauréat en informatique

Tools

Spring Boot

Jenkins

Jira

Confluence

Terraform

Job description

Domaine d'intérêt : Technologies de l'information

Une carrière en tant que développeur senior full stack dans l’équipe Wealth Management de Servicing, à la Banque Nationale, c’est agir en tant que développeur d’applications back-end et assurer leur soutien. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en développement Java, React ou Angular (Spring Boot, APIs, Microservices, DevOps, AWS Cloud, tests automatisés, Camunda, ServiceNow, Confluence, Jira).

Ton emploi

1. Développer et déployer des fonctionnalités en mode Scrum, en assurant une valeur maximale pour nos partenaires métiers en respectant les requis non-fonctionnels ainsi que le niveau de service attendu par l'entreprise.
2. Créer des solutions technologiques innovantes et assurer la qualité des livrables en validant les solutions par des tests unitaires automatisés.
3. Résoudre une variété de défis techniques et participer activement à l'amélioration de l'architecture de nos applications.
4. Travailler avec les équipes de produits (PO) pour traduire les besoins en solutions fonctionnelles.
5. Expérimenter et exécuter des preuves de concepts (POCs).
6. Challenger la conception de l'architecture pour permettre un fonctionnement efficace et une haute disponibilité des solutions technologiques déployées.
7. Diriger les incidents et organiser les post-mortem des incidents.
8. Maintenir à jour la documentation technique.
9. Partager l'expertise technique et contribuer au développement des compétences des membres de l'équipe.

Ton équipe

Le secteur Gestion de patrimoine TI regroupe plus de 1 500 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus de manière continue. Au sein de l'équipe Wealth Management Servicing, tu fais partie d’une équipe soudée de 25 collègues et tu relèves du Directeur Principal. Notre équipe se démarque par son esprit de collaboration et son approche innovante. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, avec un environnement de travail hybride et des horaires modulables.

Prérequis

• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine pertinent, avec 6 à 10 ans d’expérience en développement logiciel.
• Excellente maîtrise des architectures Microservices et APIs avec Java (Spring Boot), y compris des intégrations avec JMS / IBM MQ / Kafka.
• Bonne maîtrise des meilleures pratiques ainsi que les outils DevOps (IaC, GIT, JSON, YAML, Jenkins, Maven, Nexus, Junit, GitHubAction / Harnes, HELM, Ansible, Terraform, HashiCorp Vault).
• Connaissance approfondie des principes d'Observability et Monitoring avec des outils Datadog, Cloud Watch et Splunk.
• Bonne maîtrise des technologies comme Postgres, MongoDB, Istio, Redis, SQL et NoSQL databases, ainsi que des technologies cloud AWS.
• Bonne maîtrise de la méthodologie de tests de qualité ainsi que des concepts de sécurité (KMS, SSO, encryption des données,…).
• Expérience avec la technologie cloud AWS (développement de services, déploiement, automatisation et opérations).
• Connaissance de la méthodologie agile pour adopter les meilleures pratiques de développement logiciel, telles que les tests automatisés, la révision de code et les techniques DevOps.

Compétences

Amazon Web Services, Angular, Cloud computing, Coaching, Développement de tests, DevOps, Framework de développement logiciel, Influencer les autres, Initiative, Java, Java Spring Boot, Logiciel, Splunk, Microservices, Optimisation, PostgreSQL.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options.
• Régime de retraite généreux.
• Régime d’acquisition d’actions.
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille.
• Services bancaires préférentiels.
• Implication dans des initiatives communautaires.
• Service de télémédecine.
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil.

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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