FR - Développeur Senior (Interopérabilité des soins de santé)

AlleyCorp Nord; Montreal; Remote; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

AlleyCorp Nord, un cabinet de conseil spécialisé à la croisée de l'IA et des soins de santé, recherche un développeur senior pour travailler sur l'interopérabilité des systèmes de santé. Le candidat idéal aura une solide expérience en développement logiciel, en particulier avec des API FHIR et des interfaces HL7, et jouera un rôle essentiel dans la création de solutions de données de santé conformes aux normes. Ce poste offre une flexibilité avec la possibilité de travailler à distance, ainsi que de nombreux avantages, y compris une couverture santé complète et un budget de développement professionnel.

Benefits

Budget bureau à domicile/technologie

Budget annuel de développement professionnel

Complément de congé parental (8 semaines)

Assurance santé et dentaire payée à 100%

Participation au REER de l'entreprise après 1 an

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en développement logiciel.
• Expérience dans l'intégration avec les systèmes EHR.
• Connaissance des exigences et normes de sécurité des données de santé.

Responsibilities

• Créer des solutions d'intégration de soins de santé.
• Développement de fonctionnalités pour des produits logiciels.
• Gérer technique de projet pour livrables et délais.

Skills

Interopérabilité des soins de santé

API FHIR

Interfaces HL7

Développement full-stack

TypeScript

Node.js

Python

Gestion de projet

Education

Baccalauréat en informatique ou domaine similaire

Job description

FR - Développeur Senior (Interopérabilité des soins de santé)

Montréal, Quebec, Canada

Développeur Senior (Interopérabilité des soins de santé)

AlleyCorp Nord est un cabinet de conseil spécialisé situé à l'intersection de l'IA et des soins de santé. Nous résolvons des problèmes humains complexes en appliquant une technologie de pointe et une compréhension du domaine.

À propos du poste

Nous recherchons un développeur senior spécialisé dans l'interopérabilité des soins de santé pour aider nos clients à créer et à maintenir des systèmes de données de santé robustes et conformes aux normes. Ce poste combine une expertise technique approfondie dans les normes de données de santé avec de solides capacités de développement full-stack.

Notez que même si nous recherchons des spécialistes de la santé, *tous* nos projets ne concernent pas la santé, vous pouvez donc travailler dans d'autres domaines de temps à autre.

Votre travail consistera à :

• Créer des solutions d'intégration de soins de santé : mettre en œuvre des API FHIR, des interfaces HL7 et des intégrations EHR pour les produits logiciels de nos clients. Fournir un code de haute qualité qui respecte les normes de données de santé et les exigences de sécurité.
• Développement de produits : collecte des exigences, discussion avec les parties prenantes, développement de fonctionnalités et amélioration des produits logiciels de nos clients. Fournir un code de haute qualité, y compris le front-end et le back-end, l'infrastructure, les données, etc.
• Outillage : améliorer les outils de la plateforme pour votre/vos projet(s), en créant des pipelines CI/CD, des suites de tests, etc. Tirer le meilleur parti des assistants de codage IA, conformément aux contraintes du projet.
• Sur certains projets, gestion technique de projet : planification et coordination des livrables, de la portée, des délais et des budgets pour une équipe de projet ; travailler en étroite collaboration avec les clients et les équipes interdisciplinaires internes pour assurer une livraison réussie et de haute qualité.
• Soutenir l'équipe : apporter des suggestions de processus et d'outils à vos coéquipiers, encadrer des collègues plus juniors, présenter en interne, participer à des entretiens et contribuer de temps à autre à des projets d'outillage internes.

Nous recherchons des développeurs possédant de solides bases en ingénierie logicielle et des connaissances spécialisées en interopérabilité des soins de santé. Bien que nous utilisions diverses technologies, nos projets de soins de santé impliquent généralement TypeScript, Node.js et Python, souvent déployés sur AWS.

Nous souhaitons que vous postuliez si vous :

• Avez au moins 5 ans d'expérience en tant que développeur de logiciels, dont au moins 2 ans axés sur les soins de santé.
• Avez une expérience pratique de la mise en œuvre des API FHIR et des interfaces HL7, y compris une expérience des moteurs d'intégration de soins de santé courants et des serveurs FHIR.
• Connaissez bien les exigences et les normes de sécurité des données de santé comme HIPAA.
• Avoir d'excellentes compétences en communication et pouvoir expliquer des problèmes techniques complexes aux intervenants techniques et cliniques.
• Être adaptable, motivé et s'épanouir dans des environnements en évolution rapide.
• Avoir de l'expérience dans l'intégration avec les principaux systèmes EHR comme Epic ou Cerner.

Des points bonus si vous :

• Avoir de l'expérience avec les services et les normes de terminologie des soins de santé (SNOMED CT, LOINC, RxNorm).
• Avoir travaillé sur des projets impliquant l'aide à la décision clinique ou l'analyse de la santé de la population.
• Avoir contribué à des projets open source de soins de santé ou à l'élaboration de normes.

Toutes nos offres d'emploi décrivent un peu une licorne. Si vous êtes une sorte de «narval», postulez quand même. Vous n'avez pas besoin de répondre à toutes les exigences, et encore moins aux critères de bonus. Bien que l'expérience et les compétences soient précieuses, le potentiel de croissance et les attitudes sont tout aussi importants. Nous sommes généralement flexibles sur les niveaux ou pouvons vous conseiller lorsqu'un poste plus pertinent s'ouvre.

Ce que nous offrons

Nous sommes une entreprise à distance avec des bureaux à Montréal. Nous préférons embaucher au Québec, mais nous sommes ouverts aux candidats de n'importe où dans le fuseau horaire EST±2 au Canada.

Certains de nos avantages - demandez-nous plus de détails pendant le processus d'entrevue !

• Budget bureau à domicile/technologie ;
• Budget annuel de développement professionnel ;
• Complément de congé parental (8 semaines), quel que soit le chemin vers la parentalité ;
• Examen annuel de la rémunération, analyse comparative des changements du secteur et de l'inflation. Évaluations annuelles et basées sur les projets.
• Dès le premier jour - Assurance santé et dentaire payée à 100 % par l'employeur, y compris une banque annuelle de couverture pour la médecine complémentaire (acupuncture, ostéopathie, massothérapie, naturopathie, psychologie, etc.) ; Assurance vie, invalidité de longue et de courte durée.
• Après 1 an - participation au REER de l'entreprise et au partage des bénéfices.

AlleyCorp Nord valorise la diversité des personnes qu'elle embauche et sert. Pour nous, la diversité signifie favoriser un milieu de travail dans lequel les différences d'une personne sont reconnues, appréciées, respectées et prises en compte de manière à développer et à utiliser pleinement ses talents et ses forces.

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Avez-vous de l'expérience avec HL7 ou FHIR ? Si vous maîtrisez l’un des deux, merci de préciser lequel. *

Quand êtes-vous disponible pour nous rejoindre ? *