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GHGSAT à Montréal recherche un(e) développeur(se) senior pour concevoir des logiciels innovants. Vous intégrerez une équipe performante et travaillerez sur des technologies de pointe pour mesurer les émissions de gaz à effet de serre.
Le candidat idéal aura une expertise solide en Python et TypeScript, ainsi que des compétences en développement d'applications web et de services infonuagiques. Offrant un salaire concurrentiel et des options d'achat d'actions, ce poste contribue directement à la protection de notre planète.
GHGSat offre des services de détection, de mesure et de surveillance des gaz à effet de serre à des clients industriels et gouvernementaux partout dans le monde. Grâce à nos propres satellites et capteurs aéroportés, combinés à des données provenant de tiers, nous aidons les émetteurs industriels à mieux comprendre, contrôler et réduire leurs émissions.
Notre capacité est unique. Nous fournissons des mesures locales à haute résolution des concentrations atmosphériques de méthane et de dioxyde de carbone à partir de l'espace. Cette technologie permet de détecter les sources d'émissions de gaz à effet de serre, de les visualiser et d'en quantifier les émissions.
Nous recherchons un(e) développeur(se) senior qui souhaite avoir un réel impact, qui est fier(ère) de concevoir des logiciels fiables et utiles, et qui contribue à faire progresser toute son équipe.
Ce poste exige la capacité d'obtenir une cote de sécurité du gouvernement du Canada. This role requires the ability to obtain Canadian government security clearance.
Il s'agit d'une occasion unique de contribuer à des enjeux urgents et porteurs de sens. Vous vous joindrez à une équipe de petite taille, mais à fort impact, et contribuerez à la croissance d'une entreprise dont la mission est de protéger la planète.
GHGSat est déterminée à bâtir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et ne faisons aucune discrimination fondée notamment sur la race, l'origine nationale, le sexe, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous avez besoin de mesures d'adaptation dans le cadre du processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur ou votre recruteuse.