R-106556 Développeur logiciel III (généraliste – Contenu) - Software Developer III (Full Stack - Content)

11140 Expedia Canada Corp.; Longueuil; On-site; CAD 108,000 - 152,000; Full time

Benefits offered by this job

Medical, dental, and vision coverage

Paid time off

Travel discounts

IATAN membership

Flexible work model

Career development resources

Job summary

Expedia Group in Montreal seeks a senior software engineer III to design and evolve full-stack content services. You will build APIs, data models, and UIs for high-scale content used across brands and platforms, applying React, TypeScript, GraphQL, Node.js, and Spring Boot.

You will own end-to-end delivery, write high-quality code, and work in a data-driven, AI-enabled environment, collaborating with cross-functional teams to deliver robust, scalable solutions in a bilingual workplace.

Qualifications

• Bachelor's degree in computer science or a related field.
• 5+ years of relevant professional experience.
• Experience owning features or services in a content/platform ecosystem.
• Proficiency building web apps for partners with modern stacks (React, TypeScript, GraphQL, REST, Node.js, Spring Boot).

Responsibilities

• Design, build, and evolve full-stack services and UIs for Expedia Group content platforms.
• Deliver high-quality, maintainable code across services, API, data layer, and UI.
• Take end-to-end technical ownership of content features.
• Adopt data-driven approach using metrics and logs to improve systems.
• Integrate AI/ML-based solutions securely into existing services.
• Collaborate across domains to create reusable, scalable components.

Skills

Full-stack development

React

TypeScript

GraphQL

REST APIs

Node.js

JavaScript

AI/ML integration

LLM prompts

Education

Bachelor's degree in Computer Science or related field

Tools

RESTful API design

Spring Boot

SQL/NoSQL databases

Job description

At Expedia Group, we help travelers explore the world, one journey at a time. As a global travel company powered by passionate people, trusted partnerships, and leading technology, we connect travelers, partners, and advertisers through our consumer brands, B2B network, and travel advertising business. Here, you'll do meaningful work that helps millions of people discover, book, and experience travel with more ease, confidence, and joy. Our five Behaviors-Traveler First, Think Big, Operate with Excellence, Ownership Mindset, and Succeed Together help foster a supportive environment where people can grow their careers and have the flexibility, benefits, and support to do their best work. Join us and build for travelers everywhere.

Les marques d’Expedia Group rendent le voyage international accessible à tous, aux quatre coins du globe. Nous concevons des technologies de pointe pour rendre les voyages plus fluides et plus mémorables, et nous créons des solutions révolutionnaires pour nos partenaires. Notre communauté diversifiée, dynamique et accueillante est essentielle à notre réussite.

Pourquoi vous rejoindre à nous? Pour façonner l’avenir du voyage, les gens doivent passer en premier. Guidés par nos valeurs et nos ententes sur le leadership, nous favorisons une culture ouverte où tout le monde a sa place et où les différences sont célébrées, et nous comprenons que lorsqu’un collègue réussit, nous réussissons tous. Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux, y compris des avantages de voyage passionnants, des congés généreux, des congés parentaux, un modèle de travail flexible (avec des bureaux attrayants) et des ressources de développement de carrière, le tout pour alimenter la passion de nos employés pour les voyages et assurer un parcours de carrière enrichissant. Nous construisons un monde plus ouvert. Joignez‑vous à nous !

Présentation de l’équipe

Notre équipe Technologie collabore avec des équipes de l’ensemble d’Expedia Group afin de créer des produits, des services et des outils innovants qui offrent des expériences de grande qualité aux voyageurs, aux partenaires et à nos employés. Une plateforme technologique unique, alimentée par les données et l’apprentissage automatique, offrant des expériences sécurisées, différenciées et personnalisées qui favorisent la fidélité et la satisfaction des voyageurs.

Au sein de l’équipe Technologie d’Expedia, notre organisation Contenu est actuellement à la recherche d’un développeur logiciel III pour venir travailler sur les capacités de notre plateforme de contenu. Ces capacités permettent à Expedia Group d’acquérir, d’enrichir et de distribuer des centaines de millions de ressources (images, textes, attributs, vidéos, etc.) utilisées par nos différentes marques et secteurs d'activité. Lorsque vous planifiez votre prochain voyage sur les sites Web ou les applications mobiles d’Expedia Group, la plupart des ressources de contenu que vous avez rencontrées ont été sélectionnées par nos systèmes afin d’optimiser votre expérience!

Dans ce rôle, vous devrez :

• Concevoir, créer et faire évoluer des services pleine pile (full stack) et des interfaces utilisateur pour les plateformes de contenu d’Expedia Group, y compris la conception des API, la conception détaillée des systèmes et la modélisation des données afin de soutenir la création, la conservation et la distribution de contenu à grande échelle.
• Implémenter du code de haute qualité et maintenable dans l’ensemble de la pile (services, API, couche de données, interface utilisateur), tout en respectant les normes de l’équipe en matière de conception, de tests, de revue de code et de documentation dans un environnement agile et collaboratif.
• Assumer la responsabilité de l’exécution technique de bout en bout de fonctionnalités au sein d’un ou de plusieurs services de contenu, ce qui comprend la décomposition de problèmes complexes, l’estimation du travail et la livraison de solutions robustes qui répondent aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
• Adopter une approche axée sur les données pour améliorer les systèmes de contenu, en tirant parti des indicateurs, des logs et de l’expérimentation pour déboguer les problèmes, optimiser la performance et améliorer la fiabilité et l’expérience utilisateur.
• Intégrer et exploiter de façon sécuritaire des solutions basées sur l'intelligence artificielle (IA) et l'apprentissage automatique qui améliorent les résultats, ce qui comprend une bonne connaissance des systèmes, outils ou flux de travail pilotés par l'IA, ainsi que l'application des concepts d'IA et d'apprentissage automatique à des produits concrets dans le domaine du contenu.
• Collaborer entre les domaines et les services pour créer des composants et des plateformes réutilisables et extensibles, en veillant à ce que les solutions soient interchangeables et puissent prendre en charge de multiples cas d'utilisation et produits de contenu à l'échelle d'Expedia Group.

Qualifications requises :

• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine technique connexe; ou expérience professionnelle pertinente équivalente.
• Plus de 5 ans d'expérience professionnelle pertinente.
• Responsabilité avérée de fonctionnalités ou de services au sein d'un écosystème de contenu ou de plateforme plus vaste, y compris la responsabilité de la conception, de l'implémentation, des tests, du déploiement et du soutien opérationnel.
• Maîtrise de la création et de l'évolution d'applications et de services Web destinés aux partenaires sur des piles modernes et héritées, notamment React, TypeScript, GraphQL, les API REST, Node.js, JavaScript et Spring Boot.
• Bonne connaissance des systèmes, outils ou flux de travail pilotés par l'IA et application des concepts d'IA et d'apprentissage automatique à des produits concrets, avec une compréhension de la façon de les intégrer de façon sécuritaire dans les services existants.
• Bonne expérience de requêtes LLM pour générer du code de qualité production, et de la revue critique de code généré par l'IA.
• Bilingue, français et anglais.

Qualifications souhaitées :

• Expérience dans la conception et l'évolution d'architectures multiservices ou à l'échelle d'un domaine pour des systèmes de contenu ou de plateforme, y compris une conception détaillée réfléchie, des contrats d'API et des modèles de données qui favorisent la réutilisation et l'évolutivité.
• Antécédents démontrés dans l'exploitation de systèmes pleine pile (full stack) ou basés sur des services à grande échelle, y compris l'optimisation de la performance, l'observabilité, ainsi qu'une réponse aux incidents efficace et l'amélioration post-incident.
• Fort accent sur l'excellence technique, y compris des tests automatisés robustes, des pratiques de CI/CD et des normes de préparation à la mise en production qui améliorent la fiabilité et réduisent la charge opérationnelle.
• Capacité à utiliser les données, l'expérimentation et les indicateurs pour orienter les décisions techniques, valider les hypothèses et améliorer de façon itérative les fonctionnalités de contenu, les flux de travail et les capacités de la plateforme.
• Expérience dans l'implémentation ou l'extension de fonctionnalités basées sur l'IA et l'apprentissage automatique dans des systèmes en production, en mettant l'accent sur l'intégration sécuritaire, les contrôles de qualité et l'utilisation responsable conformément aux normes d'Expedia Group.
• Expérience dans la conception et le déploiement d'agents IA ou de workflows agentiques de niveau production, et pas uniquement d'applications autonomes de type chatbot ou d'IA générative.

Localisation et rémunération

Veuillez noter que ce poste n'est offert qu’à Montréal, conformément à notre modèle de travail flexible qui exige que les employés soient au bureau au moins trois jours par semaine.

L’échelle salariale totale pour ce poste à Montréal se situe entre 108 000 $ et 152 000 $. Les employés qui occupent ce poste pourraient augmenter leur salaire jusqu’à 173 500 $, ce qui représente le salaire maximal, en fonction de leur rendement continu, démontré et soutenu dans le poste. Le salaire de départ pour ce poste variera en fonction de plusieurs facteurs, notamment le lieu de travail, le budget disponible ainsi que les connaissances, les compétences et l’expérience de la personne. Les échelles salariales pourraient être modifiées à l’avenir.

The total cash range for this position in Montreal is $108,500.00 to $152,000.00. Employees in this role have the potential to increase their pay up to $173,500.00, which is the top of the range, based on ongoing, demonstrated, and sustained performance in the role. Starting pay for this role will vary based on multiple factors, including location, available budget, and an individual’s knowledge, skills, and experience. Pay ranges may be modified in the future.

Benefits and perks

• Expedia Group offers benefits and perks designed to support employees and their families, including medical, dental, and vision coverage, paid time off, an Employee Assistance Program, wellness and travel reimbursement, travel discounts, and International Airlines Travel Agent Network (IATAN) membership.
• Expedia Group offers a comprehensive benefits package, including exciting travel benefits, generous holidays, parental leave, a flexible work model (with attractive offices), and career development resources, all to fuel employee passion for travel and ensure a rewarding career path.
• Expedia Group offers a wide range of health benefits for employees and their families, including medical, dental, vision care, and paid time off, as well as an Employee Assistance Program.
• We offer wellness and travel reimbursement, travel discounts, and International Airlines Travel Agent Network (IATAN) membership.

Accommodation requests

Demande d’accommodement Si vous avez besoin d’aide pour une partie du processus de candidature ou de recrutement en raison d’un handicap ou d’autres problèmes de santé physique ou mentale, veuillez communiquer avec notre équipe Recrutement et accommodement à l’aide du formulaire de demande d’accommodement. Expedia Group Accommodations

Equal Opportunity and Diversity

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race ethnicity or color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status or any other protected characteristic in accordance with the law.

We are committed to creating an inclusive and welcoming work environment with a diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of ethnicity, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation or nationality, genetic background, disability, age, veteran status or any other characteristic protected by law.

Immigration and Background Checks

The employer uses the E‑Verify system. To confirm work authorization, the employer will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary to the Department of Homeland Security (DHS) with the information from each new employee’s I‑9 to confirm work authorization. The employer will provide information from each new employee’s I-9 to the SSA and DHS where required.