Développeur II

Hydro Québec; Montreal (administrative region); Sur place; CAD 11 000 - 135 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Quatre semaines de vacances

Télétravail hybride

Assurance maladie et vie

Régime de retraite généreux

Équilibre travail-vie

Résumé du poste

Hydro-Québec recherche un Développeur(euse) II - BI Databricks pour une assignation temporaire à durée indéterminée, basé à Montréal. Poste exigeant une expertise BI sur Databricks et Azure, avec 35 h/semaine et fin d’affichage le 19/10/2026.

Le candidat idéal possède au moins 6 à 9 ans d’expérience en BI, maîtrise des outils Azure Databricks, SQL et pipeline CI/CD, et sait travailler en équipe dans un cadre DevOps/Agile.

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle en informatique.
• Expérience minimale de 6 à 9 ans en développement BI avec Azure Databricks.

Responsabilités

• Agir comme expert et apporter son opinion dans son domaine en intégrant plusieurs champs d'activités.
• Analyser les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution adaptée.
• Élaborer les recommandations pour des projets d'envergure.
• Concevoir et réaliser les stratégies de développement et d'implantation des logiciels.
• Concevoir, réaliser et corriger les anomalies des programmes.
• Réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d’assurance qualité.
• Veiller à l’évolution des logiciels et influencer les décisions métier.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation technique et fonctionnelle.
• Participer à la validation du matériel de formation et soutenir le formateur.
• Agir comme porte-parole lors de rencontres spécialisées.
• Réaliser les tâches d'analyste fonctionnel si nécessaire.
• Animer et faciliter divers projets.

Connaissances

Azure Databricks

Python

Spark SQL

Power BI

Azure SQL

Terraform

Control-M

VS Code

Artifactory

JIRA

Confluence

CI/CD

Data modeling

Star Schema

Big Data

DevOps

Spark

MLOps

Formation

BAC informatique

Outils

JIRA

Confluence

Azure Databricks

Power BI

Description du poste

Développeur(euse) II - BI Databricks (Assignation temporaire durée indéterminée)

Concours: 188480 Titre à l'interne*: Développeur(euse) II - BI Databricks (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal) Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 19/10/2026

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

• Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.
• Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
• Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.
• Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
• Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
• Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
• Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
• Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
• Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
• Réaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.
• Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines D'activités

• Applications
• Systèmes
• Web
• Mobile
• Intelligence d'affaires

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) informatique.
• Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience en développement solutions Analytique (BI) spécifiquement avec la plateforme Azure Databricks.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des meilleures pratiques en ingénierie de données et de la plateforme Azure Databricks (Data Factory, DevOps et Git) pour la gestion du code source, le contrôle des versions et les stratégies de branchement.
• Avoir démontré la capacité à appliquer les techniques de modélisation de données dans un environnement BI/Databricks, incluant la conception de modèles en étoile (Star Schema), la mise en œuvre d’architectures de données en médaillon ainsi que l’application des pratiques de gestion des versions.
• Avoir démontré la capacité à concevoir, automatiser et exploiter des solutions de données, notamment l’ingestion de données en batch et en streaming, l’orchestration des processus, les essais automatisés et l’application des pratiques CI/CD dans des environnements Spark et Big Data.
• Avoir démontré la capacité à contribuer à la validation des développements en respectant les normes et les bonnes pratiques établies.
• Avoir démontré la capacité à utiliser les langages, outils et plateformes suivants : Python, Spark SQL, Power BI, Azure SQL, Terraform, Control-M, VS Code et Artifactory.
• Avoir une connaissance de la méthode Agile dans le cadre d'une cellule de travail DevOps et des logiciels JIRA et Confluence.
• Avoir une bonne connaissance des outils de MLOps, du cycle de vie des solutions d'intelligence artificielle et des concepts s'y rattachant, un atout.
• Avoir la certification Databricks et/ou Microsoft Data engineer, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
• Centré sur le client
• Autonomie
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.