Développeur (euse) II - Géospatiale

Hydro-Québec; Montreal (administrative region); On-site; CAD 81,000 - 135,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Job summary

Hydro-Québec recherche un Développeur II - Géospatiale pour une assignation temporaire à durée indéterminée, basé à Montréal (1001 Robert-Bourassa). Horaires de 35 h/semaine, 5 jours, avec variations possibles.

Le candidat contribuera à l’intégration de données massives et à la conception de solutions Python pour données géospatiales, selon les pratiques SCRUM et en collaboration avec les équipes internes et partenaires externes.

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle en informatique.
• 6 à 9 ans d'expérience en développement et géospatiales.

Responsibilities

• Analyser les besoins et recommander des solutions adaptées.
• Concevoir et réaliser les stratégies de développement logiciel.
• Rédiger et mettre à jour la documentation technique.
• Assurer les tests unitaires et la QA des programmes.
• Collaborer avec les utilisateurs et les partenaires externes.

Skills

Python

Données géospatiales

SCRUM Agile

Education

BAC en informatique

Tools

Azure DevOps

JIRA

Databricks/Spark

Job description

Titre à l'interne*: Développeur (euse) II - Géospatiale (Assignation temporaire à durée indéterminée)

Statut: Temporaire

Durée: Indéterminée

Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal)

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 19/10/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description de poste:

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

• Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.
• Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
• Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.
• Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
• Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
• Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
• Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
• Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
• Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
• Réaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.
• Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités: applications

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
• Posséder au minimum entre 6 à 9 ans d'expérience pertinente en développement de solutions informatiques et solutions des systèmes géospatiales.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir démontré la capacité à exercer dans un environnement de données massives, de grande volumétrie et de données streaming de Databrick/Spark.
• Avoir une très bonne connaissance en développement Python.
• Avoir une très bonne connaissance des données géospatiales et des standards associés.
• Avoir une bonne connaissance de MLOps et industrialisation de modèles d'IA.
• Avoir une bonne connaissance des environnements infonuagiques Azure (Azure KeyVault, Azure Function App, Azure DevOps).
• Avoir une connaissance des traitements LiDAR, photogrammétrie ou vision par ordinateur.
• Avoir une connaissance de l'environnement SCRUM Agile et de ses outils, incluant JIRA, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
• Langage et communication
• Autonomie
• Recommandation et prise de décision
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.
  

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notreStratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser votre candidature et à indiquer votre appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.