Développeur(euse) logiciel C++ sénior / Senior Software Developer C++

Eaton; Brossard; Hybrid; CAD 92,000 - 115,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux dès le premier jour

Travail hybride

Job summary

Eaton Canada à Brossard (Québec) recherche un développeur logiciel C++ sénior pour concevoir, développer et maintenir des solutions C++ modernes, notamment CYMCAP. Vous travaillerez dans un environnement hybride et collaborerez avec une équipe multidisciplinaire sur des projets d’analyse et de modélisation des réseaux électriques et des énergies renouvelables.

Le candidat idéal possède au moins 3 ans d’expérience en C++ moderne (C++17/20), maîtrise la STL et peut communiquer en anglais et en

Qualifications

• Baccalauréat en génie logiciel, en informatique ou équivalent.
• Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle en développement logiciel C++ moderne.
• Expérience avec C++17 et/ou C++20.
• Expérience avec la STL et la programmation orientée objet.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Autorisation de travail au Canada sans parrainage.

Responsibilities

• Concevoir, développer et maintenir le code source C++ des solutions de façon efficace, réutilisable et fiable.
• Coordonner des initiatives de développement en sous-équipe.
• Coordonner toutes les étapes du cycle de développement avec le chef de projet.
• Évaluer les nouvelles technologies et outils de développement C++.
• Agir comme mentor pour les développeurs juniors et les stagiaires.
• Participer au développement des fonctionnalités prévues à la feuille de route du produit.
• Contribuer à la modernisation de l’architecture et à l’utilisation de microservices et gRPC.

Skills

C++ moderne

C++17/20

STL

Anglais et Français

Education

Baccalauréat en génie logiciel

Job description

Career Opportunities: Développeur(euse) logiciel C++ sénior / Senior Software Developer C++ (68737)

La division des systèmes et services d’ingénierie électrique d’Eaton est actuellement à la recherche d’un(e) développeur(euse) logiciel C++ sénior motivé(e) à rejoindre son équipe. Ce poste est basé au Centre d'Innovation des Amériques d’Eaton à Brossard (Québec) et offre des opportunités de travail hybride, ainsi que des avantages sociaux dès le premier jour.

La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 92000 $ - 115000 $.

Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.

Ce que vous ferez :

Il n’y a pas de meilleur moment pour rejoindre Eaton que dans cette ère passionnante de la gestion de l’énergie. Nous réinventons l’innovation en adaptant les technologies numériques (appareils connectés, modèles de données et informations) pour transformer la gestion de l’énergie pour une utilisation plus sûre, plus durable et plus efficace. Nos équipes collaborent pour construire les meilleures solutions numériques pour nos clients. Nous recherchons des talents numériques qui souhaitent contribuer à définir la direction de cette transformation numérique et à créer de nouvelles façons de travailler et de penser, pour nous-mêmes et pour nos clients.

CYME International T&D d’Eaton est un chef de file mondial en matière de logiciels de simulation et d'analyse de réseaux électriques. CYME a acquis une solide réputation tant par son expertise technique que son service après-vente diligent. Nos solutions sont au cœur de milliers de projets en T&D dans plus de 100 pays à travers le monde.

En tant que membre d'une équipe de développement multidisciplinaire, le/la développeur(euse) logiciel sénior participera à la conception et au développement de logiciels et de projets personnalisés dans le domaine de l'analyse et de la modélisation des réseaux de distribution d'électricité et des énergies renouvelables.

Le/la développeur(euse) qui joindra notre équipe aura principalement comme mandat de maintenir et améliorer les différentes composantes de l’application de bureau CYMCAP en C++. Il/elle devra apporter une expertise et une approche de programmation moderne. Le/la développeur(euse) sénior aura également la responsabilité de proposer des solutions innovantes de modernisation des fonctionnalités existantes afin de faciliter le développement futur et de réduire la dette technique.

Principales fonctions :

• Concevoir, développer et effectuer la maintenance du code source C++ de nos solutions de façon efficace, réutilisable et fiable.
• Coordonner des initiatives de développement en sous-équipe.
• Coordonner toutes les étapes du cycle de développement de son projet en collaboration avec le chef de projet.
• Évaluer les nouvelles technologies et les nouveaux outils de développement et se tenir à jour sur le langage C++.
• Agir comme un mentor pour les développeurs juniors et les stagiaires.
• Participer au développement des fonctionnalités prévues à la feuille de route du produit.
• Corriger des bogues et contribuer à l’évolution des fonctionnalités existantes de CYMCAP.
• Participer aux initiatives de modernisation de l’architecture, notamment dans un environnement de microservices utilisant gRPC.

Qualifications requises:

• Baccalauréat en génie logiciel, en informatique ou l’équivalent d'un établissement agréé.
• Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle en développement logiciel C++ moderne.
• Expérience avec C++17 et/ou C++20.
• Expérience avec la STL et la programmation orientée objet.
• Maîtrise de l’anglais et du français (capacité à travailler dans ces langues). La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés au Québec ou à l’extérieur de la province, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie.
• Être autorisé légalement à travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise maintenant et à l’avenir.

Qualifications préférables:

• Expérience en développement logiciel sous Windows avec le compilateur MSVC.
• Expérience avec GitHub, JIRA ou des outils équivalents.
• Expérience dans un contexte de développement Agile.
• Expérience avec Microsoft Visual Studio.
• Expérience avec Conan2 pour la création de packages C++ et avec CMake.
• Expérience avec les plateformes CI/CD comme GitHub Actions.
• Expérience dans l’élaboration de tests unitaires à l’aide de bibliothèques telles que GoogleTest ou Catch2.

Tous les postes peuvent nécessiter des entretiens vidéo et en personne dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués en fonction de leurs compétences liées au poste, et leurs droits à la vie privée et à la sécurité de leurs données seront protégés conformément à la législation en vigueur.

Cet affichage concerne un poste vacant existant.

Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.

Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.