Ingénieur(e) en réseaux de puissance / Power Systems Engineer

Eaton; Brossard; Hybride; CAD 76 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Avantages sociaux dès le premier jour

Résumé du poste

Eaton recherche un(e) Ingénieur(e) en réseaux de puissance pour rejoindre le Centre d'Innovation des Amériques à Brossard, Québec. Le poste propose un travail hybride et des avantages sociaux dès le premier jour.

La fourchette salariale annuelle est de 76 000$ à 95 000$ CA; les salaires dépendent des compétences et de l'expérience. Le candidat idéal maîtrise CYME/EMTP/OpenDSS et Python, avec une expérience en outils de cybersécurité et en environnement agile; bilingue FR/EN et autorisé à

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie électrique.
• Au moins un an d'expérience avec des logiciels de modélisation et de simulation de réseaux électriques (CYME, EMTP, OpenDSS, MATPOWER, PSSE, PSCAD).
• Maîtrise du français et de l'anglais requise pour communiquer avec des collègues et partenaires.
• Être légalement autorisé à travailler au Canada sans parrainage.
• Basé à Brossard avec présence au bureau en mode hybride.

Responsabilités

• Concevoir des fonctionnalités pour des systèmes électriques et développer des algorithmes et méthodes de calcul destinés à être intégrés dans des solutions logicielles sur mesure.
• Travailler avec l'équipe de développement logiciel dans un cadre agile (histoires d'utilisateur, sprints, backlog, QA).
• Offrir un soutien technique de niveau 2 aux utilisateurs.
• Agir comme référent technique en ingénierie des systèmes électriques tout au long du développement du produit.

Connaissances

Français

Anglais

Conduite de projets

Modélisation et simulation

Formation

Diplôme d'études supérieures en génie électrique

Outils

CYME

EMTP

OpenDSS

MATPOWER

PSSE

PSCAD

Python

Pandas

NumPy

Matplotlib

Description du poste

Career Opportunities: Ingénieur(e) en réseaux de puissance / Power Systems Engineer (72531)

La division des systèmes et services d’ingénierie électrique d’Eaton est actuellement à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) en réseaux de puissance. Ce poste est basé au Centre d'Innovation des Amériques d’Eaton à Brossard, Québec, Canada. Ce rôle offre des opportunités de travail hybride, ainsi que les avantages sociaux dès le premier jour.

La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 76 000$ à 95 000$.

Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.

Ce que vous ferez:

Il n’y a pas de meilleur moment pour rejoindre Eaton que dans cette ère passionnante de la gestion de l’énergie. Nous réinventons l’innovation en adaptant les technologies numériques (appareils connectés, modèles de données et informations) pour transformer la gestion de l’énergie pour une utilisation plus sûre, plus durable et plus efficace. Nos équipes collaborent pour construire les meilleures solutions numériques pour nos clients. Nous recherchons des talents numériques qui souhaitent contribuer à définir la direction de cette transformation numérique et à créer de nouvelles façons de travailler et de penser, pour nous-mêmes et pour nos clients.

CYME International T&D d’Eaton est un chef de file mondial en matière de logiciels de simulation et d'analyse de réseaux électriques. CYME a acquis une solide réputation tant par son expertise technique que son service après-vente diligent. Nos solutions sont au cœur de milliers de projets en T&D dans plus de 100 pays à travers le monde. En tant que membre d'une équipe multidisciplinaire, l’ingénieur(e) en réseaux de puissance participera à la recherche, à la conception, au prototypage, à la validation et à la documentation des nouvelles fonctionnalités des solutions logicielles d’analyse de réseaux électriques de CYME.

Une formation complète, un programme d'intégration structuré et du mentorat sont offerts afin d'aider la personne retenue à développer les connaissances et les compétences propres au poste qui dépassent les qualifications minimales requises.

Principales fonctions :

• Concevoir des fonctionnalités complexes pour des systèmes électriques en développant des algorithmes et des méthodes de calcul destinés à être intégrés dans des solutions logicielles sur mesure.
• Travailler avec l'équipe de développement logiciel dans un environnement agile de développement logiciel, avec des responsabilités telles que:
  • Représenter le client
  • Élaborer et affiner les « histoires d'utilisateur » (récits utilisateurs)
  • Planifier et réviser les sprints
  • Prioriser le carnet des tâches (backlog)
  • Suivre l'avancement des travaux durant les sprints et les phases de test (QA).
• Offrir un soutien technique de niveau 2 aux utilisateurs.
• Agir à titre de référent technique en ingénierie des systèmes électriques tout au long du développement du produit.

Qualifications requises :

• Diplôme universitaire en génie électrique délivré par un établissement accrédité
• Au moins un an d'expérience avec des logiciels de modélisation et de simulation de réseaux électriques dans un contexte académique ou professionnel (ex: CYME, EMTP, Open DSS, MATPOWER, PSSE, PSCAD)
• Une maîtrise du français et de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, des clients et des partenaires situés au Québec et à l'extérieur de la province, ainsi que pour comprendre la documentation technique propre à notre secteur d'activité.
• Être légalement autorisé à travailler au Canada sans parrainage de l'entreprise.
• Ce rôle est basé à Brossard et requiert une présence au bureau selon un mode hybride.

Qualifications préférables:

• Diplôme d'études supérieures en génie électrique.
• Connaissances en mathématiques : algèbre linéaire et calcul numérique.
• Connaissance de Python, y compris une maîtrise de l'analyse et de la manipulation de données à l'aide de bibliothèques telles que Pandas, NumPy et Matplotlib.
• Expérience avec les méthodologies agiles

Principales compétences :

• Fournit un travail de qualité et montre une attention considérable aux détails.
• Travaille de manière collaborative et démontre des compétences solides en communication.
• Travaille efficacement et démontre des compétences solides en résolution de problèmes.

Tous les postes peuvent nécessiter des entretiens vidéo et en personne dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués en fonction de leurs compétences liées au poste, et leurs droits à la vie privée et à la sécurité de leurs données seront protégés conformément à la législation en vigueur.

Cet affichage concerne un poste vacant existant.

Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.

Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.