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McGill St Laurent recherche un développeur full-stack sénior interne pour piloter des projets à l’échelle du groupe, de l’automatisation du back-office à la simplification des outils de trading, en collaboration avec les traders, les opérations et la finance. Vous serez lead technique sur NetSuite (SuiteScript, SuiteFlow) et veillerez à la cohérence des données entre nos systèmes et tableaux de bord.
L’expérimentation IA sera consolidée en solutions robustes, documentées et maintenables.
MSL est une organisation montréalaise multi-entités, qui regroupe notamment CWP Énergie (trading d’électricité physique), GSL Grain, CWP Wood et MSL Solutions Climat. Nous sommes environ 170 personnes et en pleine croissance, avec une culture axée sur la rapidité, l’autonomie et l’esprit d’équipe.
Le rôle
Tu seras notre développeur(euse) full-stack sénior à l’interne et la référence technique pour les projets de développement de l’ensemble de nos entités. Tu concevras et livreras les solutions qui font rouler nos opérations, de l’automatisation du back-office à la simplification de nos outils de trading, en travaillant directement avec les traders, les opérations et la finance.
Tu te joindras à une équipe déjà en mouvement : notre Lead Transformation pilote la refonte de nos processus et de nos outils, et un développeur interne y contribue déjà.
On utilise déjà Claude au quotidien. On cherche quelqu’un pour faire passer ces usages de l’expérimentation à des solutions robustes : architecture, contrôles, tests et maintenabilité.
NetSuite est notre ERP dans l’ensemble du groupe, et une bonne partie de tes projets va le toucher : personnalisations, intégrations et migrations des entités restantes. Une expérience SuiteScript est un atout.
Tes responsabilités
Développement et architecture
NetSuite
IA et automatisation
Collaboration avec les équipes
Ce que tu apportes
Exigences
Atouts
Ton profil
Ce que nous offrons :
Ce poste requiert une présence au bureau. Nous avons constaté que la présence physique favorise des interactions qui ont un effet positif sur la performance. C'est pourquoi nous encourageons fortement les employés à maintenir cette présence afin de profiter pleinement de l'environnement.
Nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus d’embauche, notamment pour examiner les candidatures, analyser les CV et évaluer les réponses, ainsi que pour identifier d’éventuelles incohérences ou des éléments nécessitant une vérification dans les documents de candidature, en fonction des informations disponibles. Ces outils appuient notre équipe de recrutement, mais ne remplacent pas le jugement humain. Les décisions finales en matière d’embauche sont prises par des personnes. Pour obtenir plus d’informations sur la manière dont vos données sont traitées, veuillez communiquer avec nous.
Nous recueillons vos renseignements au moyen d'un système de suivi des candidatures sécurisé, dont l'accès est restreint selon le rôle. Les données, y compris les CV et les notes d'entrevue, sont conservées dans ce système. Si vous souhaitez retirer votre consentement ou avez des questions, écrivez-nous à talent@mcgillstlaurent.com.
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