Développeur(euse) Front-end (Angular)

LGS, an IBM Company; Montreal; Hybrid; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Coaching pré-entrevue

Accompagnement mandat

Job summary

LGS recherche des développeurs front-end et full stack pour contribuer au développement d’une plateforme numérique Web et mobile à Montréal. L’équipe travaille sur les interfaces Web et leur intégration avec les services backend, avec possibilités de contributions backend selon le profil.

Les candidats doivent être autonomes, rigoureux et capables de proposer des solutions adaptées aux enjeux techniques tout en respectant les bonnes pratiques de développement et les tests.

Qualifications

• Expérience pertinente en développement front-end dans des projets TI d’envergure.
• Solide maîtrise d’Angular et de TypeScript.
• Bonne maîtrise de HTML et CSS.
• Expérience dans l’intégration d’interfaces avec des API REST et/ou OpenAPI.
• Bonne compréhension des principes de conception logicielle, du clean code, des design patterns et des pratiques favorisant la maintenabilité des solutions.
• Expérience dans le développement de tests unitaires et d’intégration.
• Expérience avec Git.
• Bonne compréhension des pratiques CI/CD et du cycle de livraison d’une application.
• Expérience de développement dans un environnement Agile.

Responsibilities

• Prendre en charge, de façon autonome, les activités de développement qui lui sont confiées dans le cadre des projets.
• Analyser les besoins et contribuer à identifier les solutions technologiques appropriées.
• Participer à l’élaboration des stratégies de réalisation et à la conception des solutions.
• Concevoir, développer, maintenir et faire évoluer les interfaces et composantes front-end des applications.
• Développer des interfaces Web avec Angular et assurer leur intégration avec les services et API backend.
• Contribuer, selon le profil, au développement de composants backend avec Java et Spring Boot.
• Produire du code de qualité, maintenable, testable et sécuritaire en appliquant les bonnes pratiques de développement.
• Développer et maintenir les tests unitaires et d’intégration nécessaires afin de soutenir la qualité des solutions.
• Participer aux revues de code et contribuer activement à l’amélioration de la qualité du code et des pratiques de développement.
• Analyser et diagnostiquer les problèmes applicatifs et contribuer à leur résolution.
• Identifier les risques, dépendances et bloquants techniques et proposer des solutions concrètes permettant de les adresser.
• Contribuer à l’investigation et à la résolution des incidents lorsque requis.
• Documenter les solutions et les décisions techniques pertinentes afin d’en faciliter l’évolution et le maintien.
• Collaborer étroitement avec les autres développeurs, les spécialistes qualité, les analystes et les différents intervenants technologiques impliqués dans la livraison.
• Contribuer à l’amélioration continue des solutions, des pratiques de développement et des façons de faire de l’équipe.

Skills

Angular

TypeScript

HTML/CSS

REST API

OpenAPI

Java

Spring Boot

SQL

JPA/Hibernate

Git

CI/CD

Agile

Tools

Git

Job description

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Description du poste

Lieu : Montréal

Date de début : 1er décembre 2026

Durée du mandat : 31 décembre 2027

Horaire de travail : 37,5 heures semaine

Mode de travail : Hybride

Nous recherchons des développeurs front-end et full stack pour contribuer à l’évolution d’une plateforme numérique transactionnelle Web et mobile.

Les ressources travailleront principalement sur les interfaces Web et leur intégration avec les services backend, avec possibilité de contribuer également au développement backend selon leur profil.

Nous recherchons des personnes autonomes et rigoureuses, capables de concevoir et réaliser des développements, de comprendre les besoins d’affaires et de proposer des solutions aux enjeux techniques rencontrés.

L’environnement technologique repose principalement sur Angular, Java, Spring Boot et des API sur Angular, Java, Spring Boot et des API REST. L’équipe contribue à la modernisation, à la modernisation, à l’évolution et à la stabilité de la plateforme.

Responsabilités :

• Prendre en charge, de façon autonome, les activités de développement qui lui sont confiées dans le cadre des projets.
• Analyser les besoins et contribuer à identifier les solutions technologiques appropriées.
• Participer à l’élaboration des stratégies de réalisation et à la conception des solutions.
• Concevoir, développer, maintenir et faire évoluer les interfaces et composantes front-end des applications.
• Développer des interfaces Web avec Angular et assurer leur intégration avec les services et API backend.
• Contribuer, selon le profil, au développement de composantes backend avec Java et Spring Boot.
• Produire du code de qualité, maintenable, testable et sécuritaire en appliquant les bonnes pratiques de développement.
• Développer et maintenir les tests unitaires et d’intégration nécessaires afin de soutenir la qualité des solutions.
• Participer aux revues de code et contribuer activement à l’amélioration de la qualité du code et des pratiques de développement.
• Assurer l’intégration harmonieuse des différentes composantes techniques des solutions.
• Analyser et diagnostiquer les problèmes applicatifs et contribuer à leur résolution.
• Identifier les risques, dépendances et bloquants techniques et proposer des solutions concrètes permettant de les adresser.
• Contribuer à l’investigation et à la résolution des incidents lorsque requis.
• Documenter les solutions et les décisions techniques pertinentes afin d’en faciliter l’évolution et le maintien.
• Collaborer étroitement avec les autres développeurs, les spécialistes qualité, les analystes et les différents intervenants technologiques impliqués dans la livraison.
• Contribuer à l’amélioration continue des solutions, des pratiques de développement et des façons de faire de l’équipe.

Nous recherchons des personnes qui :

• Démontrent un haut niveau d’autonomie et sont capables de prendre rapidement en charge un mandat de développement.
• Sont capables d’analyser un besoin, de comprendre une solution existante et de proposer une approche de réalisation appropriée.
• Ne se limitent pas à exécuter une solution définie par d’autres et sont capables de soulever les enjeux et de proposer des solutions.
• Possèdent de solides capacités d’analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes.
• Accordent une importance particulière à la qualité, à la maintenabilité, et à la cohérence des interfaces développées.
• Produisent du code de qualité en portant une attention particulière à sa lisibilité, sa maintenabilité, sa testabilité et sa sécurité.
• Sont rigoureuses, organisées et capables de gérer leurs priorités dans un environnement de projet.
• Sont capables de challenger constructivement une solution ou une approche lorsque pertinent.
• Possèdent de bonnes capacités de communication et savent vulgariser une problématique technique.
• Collaborent efficacement avec les autres membres de l’équipe et les différents intervenants.
• Font preuve de curiosité, savent se remettre en question et cherchent continuellement à approfondir leur compréhension du produit et des technologies utilisées.
• Connaissances et aptitudes recherchées
• Expérience pertinente en développement front-end dans des projets TI d’envergure.
• Solide maîtrise d’Angular et de TypeScript.
• Bonne maîtrise de HTML et CSS.
• Expérience dans la conception et le développement d’applications Web modernes.
• Expérience dans l’intégration d’interfaces avec des API REST et/ou OpenAPI.
• Bonne compréhension des principes de conception logicielle, du clean code, des design patterns et des pratiques favorisant la maintenabilité des solutions.
• Expérience dans le développement de tests unitaires et d’intégration.
• Expérience avec Git.
• Bonne compréhension des pratiques CI/CD et du cycle de livraison d’une application.
• Expérience de développement dans un environnement Agile.
• Capacité à travailler sur des solutions existantes et à les faire évoluer, incluant dans un contexte de modernisation technologique.
• Pour les profils full stack, expérience en développement backend avec Java, Spring Boot, API REST, OpenAPI, SQL et les mécanismes de persistance tels que JPA/Hibernate.
• Expérience dans le domaine du courtage, des services financiers ou des systèmes transactionnels considérée comme un atout, sans être une exigence.

Environnement technologique

• Java / Spring Boot pour les profils full stack
• JPA / Hibernate pour les profils full stack

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.