DÉVELOPPEUR DYNAMICS / POWER PLATFORM

Gravity Conseil; Quebec; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Gravity Conseil au bureau de Québec recherche un Développeur Dynamics / Power Platform en poste permanent en mode hybride pour accompagner nos clients dans des projets complexes. Le candidat idéal possède au moins 5 années d'expérience, maîtrise Dynamics CRM, Power Platform et CI/CD, et sait travailler en mode agile tout en garantissant qualité et sécurité des solutions.

Vous participerez à l'analyse, la conception, le développement et le déploiement de solutions adaptées, en collaboration avec

Qualifications

• Minimum 5 années d'expérience dans un rôle similaire (niveau sénior).
• Expérience de projets de développement en mode agile.
• Bonnes pratiques de développement logiciel (clean code, design patterns).

Responsibilities

• Analyser les besoins des clients et proposer les solutions technologiques appropriées en tenant compte des engagements budgétaires et des délais.
• Élaborer des stratégies de réalisation, concevoir et documenter des programmes ou applications; développer ou coder avec des tests automatisés.
• Installer et tester les progiciels ou implanter les applications auprès des clients.
• Assurer l'intégration des composantes techniques et résoudre les problèmes éventuels.
• Analyser les journaux et traces des solutions CRM et Power Platform pour détecter les erreurs.
• Gérer les déploiements Dynamics et Power Platform entre les environnements de dev/test/production.

Skills

Curiosité et apprentissage

Communication efficace

Gestion des priorités

Esprit d'équipe

Tools

Microsoft Dynamics CRM

Power Platform

CI/CD

Job description

Nous recherchons un Développeur Dynamics / Power Platform afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec dans le cadre d'un poste permanent.

Ce poste est en mode hybride.

Agissant à titre de conseiller / consultant de Chrome Technologies, le candidat interviendra auprès de nos clients dans la réalisation des projets qu'ils nous ont confiés.

Le développeur participe à fournir des solutions logicielles, de livrer des produits stables et de constamment améliorer leur qualité et trouver des solutions. Il analyse, conçoit, configure, développe, maintient et fais évoluer les produits logiciels pour répondre aux besoins de l'organisation. Il est aussi porté responsable de la qualité et de la sécurité des solutions codées. Le conseiller contribue activement au développement de systèmes, programmes et applications informatiques de grandes envergures en réalisant l'arrimage et la mise en oeuvre, tout en mettant à profit votre compétence à maîtriser la technologie et d'anticiper les innovations. Il analyse les besoins des clients et partenaires et recommande les solutions technologiques appropriées. À cet égard, il planifie, hiérarchise et coordonne le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre.

Responsabilités principales

• Analyser les besoins des clients ou d'un projet et identifier les solutions technologiques appropriées en tenant compte des engagements budgétaires et des délais de livraison
• Élaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir et documenter des programmes ou des applications. Développer ou coder les programmes ou applications avec des essais automatisés.
• Procéder à l'installation et aux tests de progiciels ou à l'implantation des applications auprès de clientèle assignée
• Assurer l'intégration harmonieuse des composantes techniques des solutions et résoudre les problèmes éventuels
• Comprendre et interpréter les journaux d'exécution et les traces des solutions CRM et Power Platform afin de détecter les erreurs, les anomalies et les problèmes de fonctionnement.
• Gérer les déploiements de solutions Dynamics et Power Platform entre les environnements de développement, de test et de production, en assurant le suivi des versions, des dépendances, des configurations et des références de connexion, ainsi que les validations et les mesures de retour arrière.

Compétences

• Être curieux, savoir se remettre en question et déployer des efforts pour apprendre de nouvelles choses
• Capacité à identifier les problèmes et bloquants et proposer des façons de les contourner
• Posséder des capacités de communication et de vulgarisation
• Être organisé, rigoureux et savoir gérer les priorités
• Rassembleur, capacité à convaincre les membres de son équipe et se conformer lorsque requis
• Être un joueur d'équipe

Connaissances et aptitudes requises

• Démontrer au minimum 5 années d'expérience dans un rôle similaire (niveau recherché: sénior)
• Expérience de projets de développement en mode agile
• Capacité à identifier et appliquer les bonnes pratiques de développement logiciel (clean architecture, clean code, design pattern)

Environnement technologique

• Connaissances approfondies : Microsoft CRM Dynamics, CI/CD
• Bonnes connaissances des environnements
• Expérience des concepts infonuagiques, etc.