Development lead - aws

BMO Financial Group

Toronto

Hybrid

CAD 70,000 - 150,000

Full time

8 days ago

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Benefits offered by this job

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Tuition reimbursement
Accident insurance
Life insurance
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Job summary

Groupe BMO recherche un développeur cloud expérimenté pour concevoir et faire évoluer des applications infonuagiques dans un cadre hybride à Toronto. Vous travaillez sur la conception technique, le développement, les tests et la migration d’applications vers le nuage, tout en assurant la sécurité et la performance des services.

Le poste exige une expertise approfondie des environnements gérés, des bases de données modernes et des outils de développement, avec une capacité à proposer des

Qualifications

  • Méthodologie agile.
  • Pensée créative et agilité d’apprentissage.
  • Agilité émotionnelle.
  • Automatisation des TI et bases de données.
  • Gestion de la configuration et cloud (SaaS/PaaS).
  • Sécurité infonuagique et orientation clientèle.
  • Communication et travail d’équipe; analyse et résolution de problèmes.
  • Prise de décisions fondées sur les données.

Responsibilities

  • Développer des applications d’affaires infonuagiques évolutives et accessibles.
  • Concevoir, déployer, tester et migrer des apps vers le cloud.
  • Supporter les processus métiers et l’architecture infonuagique.
  • Mettre à jour les applications et l’infrastructure infonuagiques.
  • Créer des flux de travail conformes aux meilleures pratiques cloud.
  • Élaborer les besoins utilisateur en spécifications techniques.
  • Travailler au sein du groupe Technologie et conseiller les équipes.
  • Assurer le respect des cadres et des politiques de gestion des risques.

Skills

Méthodologie agile
Pensée créative
Agilité d’apprentissage
Agilité émotionnelle
Automatisation TI
Bases de données
Gestion de la configuration
Informatique élastique
Logiciel-service SaaS
Plateforme-service PaaS
Sécurité infonuagique
Orientation clientèle
Communication orale et écrite
Collaboration et travail d’équipe
Analyse et résolution de problèmes
Prise de décisions fondées sur les Don

Tools

Cloud computing
Solutions infonuagiques
Logiciel développement
Langages de scripting
Dépannage / SDLC
Stockage infonuagique

Job description

Date limite pour présenter sa candidature :

11/29/2026

Adresse :

33 Dundas Street West

Groupe de famille d'emploi :

Technologie

Hybrid role

Développer des applications d’affaires infonuagiques évolutives et accessibles. Mettre l’accent sur la conception technique, le développement, l’amélioration, la mise à l’essai, le débogage et la tenue à jour des applications infonuagiques et soutenir la conception des processus d’affaires dans l’infonuagique. Mettre en application son expertise et sa compréhension approfondie des environnements de services gérés, des bases de données de nouvelle génération et des outils de développeur. Effectuer la migration des applications existantes vers l’infonuagique et modifier les applications existantes en fonction de l’infonuagique, ou concevoir de nouvelles applications infonuagiques.

  • Créer et tenir à jour diverses applications en utilisant différents types de langages de programmation.
  • Intégrer les sources de données et déterminer les types de problèmes qui peuvent survenir en raison d’une incompatibilité ou de préoccupations liées à la sécurité.
  • Concevoir, configurer et mettre en œuvre le logiciel infonuagique qui résout les problèmes d’affaires réels au moyen de la technologie infonuagique.
  • Tenir à jour les applications et l’infrastructure liées aux plateformes infonuagiques.
  • Soutenir la création de stratégies visant à améliorer le rendement des technologies infonuagiques existantes.
  • Élaborer des flux de travail et des processus respectant les meilleures pratiques et l’architecture infonuagique.
  • Comprendre les ressources, les services, les architectures et les ententes sur les niveaux de service propres à l’infonuagique afin de créer des produits logiciels évolutifs et complets.
  • Créer des instructions pour les opérations infonuagiques et la documentation connexe.
  • Mettre en place un environnement de développement et une filière d’intégration continue. Utiliser des modèles d’applications modernes et mettre en application l’efficacité du code.
  • Traduire les besoins des utilisateurs en spécifications techniques en comprenant et en conceptualisant les exigences techniques des utilisateurs et en répondant à ces exigences.
  • Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
  • Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
  • Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
  • Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
  • Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
  • Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

    Qualifications :

Compétences de base :

  • Méthodologie agile.
  • Pensée créative.
  • Agilité d’apprentissage.
  • Agilité émotionnelle.

Compétences de niveau intermédiaire :

  • Automatisation des TI.
  • Bases de données.
  • Gestion de la configuration.
  • Informatique élastique.
  • Logiciel-service (modèle SaaS).
  • Plateforme-service (modèle PaaS).
  • Sécurité infonuagique.
  • Orientation clientèle.
  • Compétences en communication orale et écrite.
  • Aptitudes pour la collaboration et le travail d’équipe.
  • Compétences en analyse et en résolution de problèmes.
  • Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données.

Compétences de niveau avancé :

  • Infonuagique.
  • Solutions infonuagiques.
  • Développement de logiciels.
  • Langages de scripts.
  • Dépannage.Cycle de développement des logiciels.
  • Stockage infonuagique.
  • Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
  • Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.

Salaire :

$70,000.00 - $150,000.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

  • assurance santé
  • remboursement des frais de scolarité
  • assurance accident
  • assurance vie
  • régimes d’épargne-retraite

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

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