Specialist ii-ic infrastructure engineering (new or recent graduate)

BMO Financial Group; Barrie; On-site; CAD 56,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Health benefits

Remboursement des frais de scolarité

Assurance accident et assurance vie

Régimes d’épargne-retraite

Job summary

BMO Groupe financier recherche un spécialiste en infrastructure TI basé au Canada, qui concevra, déploiera et maintiendra l’infrastructure sur site et dans le cloud. Le rôle nécessite une connaissance approfondie des composants sur site et en nuage, et une capacité à coordonner les achats et les déploiements tout en assurant la sécurité réseau.

Vous agirez comme principal lien technique entre les équipes Infrastructures, les fournisseurs et les métiers, en visant une disponibilité maximale et

Qualifications

• Gestion de la configuration et administration des systèmes.
• Langages de scripts et automatisation des TI.
• Connaissance des environnements cloud et sur site.
• Diagnostic et résolution de problèmes réseau, storage et serveurs.
• Planification et coordination de déploiements et mises à niveau.
• Compétences en sécurité et continuité des activités.

Responsibilities

• Assurer une disponibilité élevée des systèmes et de l’infrastructure.
• Identifier les contrôles de sécurité et les menaces potentielles.
• Diagnostiquer les problèmes réseau et serveur et appliquer les correctifs.
• Gérer les mises à niveau matériel et logiciels et les migrations.
• Planifier la mise en production et coordonner les changements.
• Collaborer avec les équipes TI, les fournisseurs et les métiers.

Skills

Gestion configuration

Administration systèmes

Scripts

Infrastructure TI

Analyse RCA

Dépannage

Infonuagique

Cybersécurité

Automatisation TI

Gestion relations

Adaptabilité

Réseaux & VM

Intégration continue

Version contrôle

Education

Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe

Tools

Oracle WebLogic

IBM WebSphere

VMware

Red Hat Virtualization

Oracle VM

Job description

Date limite pour présenter sa candidature :

11/03/2026

Adresse :

50 Reid Drive

Groupe de famille d'emploi :

Technologie

On-site after hours and occasional weekend work availability is required for this role.

Concevoir, élaborer, déployer, évaluer et tenir à jour l’infrastructure TI existante et future. Veiller à ce que tous les systèmes de TI fonctionnent de façon efficace et harmonieuse. Posséder une expérience approfondie des composantes de l’infrastructure sur place et en nuage. Planifier et coordonner l’installation d’appareils d’infrastructure à l’échelle de l’organisation, et effectuer l’acquisition de ces appareils, tout en assurant la sécurité des réseaux grâce à des options de reprise des activités. Administrer des outils de flux de travail automatisés, des serveurs d’applications intergiciels et des technologies de visualisation de serveurs. Agir à titre de principal agent de liaison technique entre l’équipe Infrastructures et les autres équipes des TI, les fournisseurs et les partenaires, ainsi que le secteur d’activité afin de concevoir des solutions d’infrastructure.

• Assurer le plus haut niveau de disponibilité des systèmes et de l’infrastructure en mettant l’accent sur la sécurité.
• S’efforcer de déterminer les contrôles de sécurité de l’organisation et de repérer toute menace à l’infrastructure.
• Diagnostiquer les problèmes complexes liés au réseau, au stockage et aux serveurs et mettre en œuvre des solutions de correction.
• Faire le suivi des vulnérabilités et appliquer les correctifs aux actifs du réseau et des serveurs.
• Effectuer des études de faisabilité pour déterminer la probabilité de réussite du projet proposé dans le contexte actuel.
• Administrer des outils de flux de travail automatisés, des serveurs d’applications intergiciels (p. ex., Oracle Weblogic, IBM WebSphere) et des technologies de visualisation de serveurs (p. ex., VMware, Red Hat Virtualization ou Oracle VM) afin d’optimiser leur efficacité.
• Assurer une surveillance proactive des réseaux et des serveurs afin d’assurer un rendement optimal, et donner suite aux alertes en temps réel qui sont liées aux problèmes critiques.
• Effectuer des mises à niveau du matériel informatique, des logiciels et de micrologiciels - effectuer des recherches et formuler des recommandations de mises à niveau du réseau.
• Gérer et coordonner la mise en production des changements en appliquant des procédures normalisées et en réduisant au minimum les risques pour les services existants.
• Créer des plans de mise en œuvre, des stratégies de mise à l’essai et de validation, des calendriers et des outils de suivi afin d’organiser le contenu des paquets de mise en production pour les applications réseau et d’affaires.
• Évaluer l’efficacité des systèmes actuels et fournir du soutien dans l’élaboration de stratégies d’amélioration en fonction des conclusions.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
• Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

Qualifications :

Compétences de base :

• Gestion de la configuration.
• Administration de systèmes.
• Langages de scripts.
• Bibliothèque de l’infrastructure TI.
• Analyse de la cause première.
• Dépannage.
• Infonuagique.
• Concepts, principes et solutions liés à la cybersécurité et à la confidentialité.
• Automatisation des TI - Le numérique au premier plan.
• Établissement et gestion de relations.
• Capacité d’adaptation.

Compétences de niveau intermédiaire :

• Acheminement sur le réseau, et commutation et sécurité du réseau.
• Virtualisation et machines virtuelles.
• Systèmes d’exploitation et plateformes.
• Infrastructure en tant que code (IaC).
• Assurance et contrôle de la qualité.
• Administration de bases de données.
• Conteneurisation.
• Gestion de l’amélioration continue.
• Communication efficace.
• Orientation clientèle.
• Compétences en communication orale et écrite.
• Aptitudes pour la collaboration et le travail d’équipe.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Capacité d’influence.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données.
• Infrastructure du matériel informatique.
• Contrôle des versions.
• Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.

Salaire :

$55,500.00 - $120,000.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.