Dépisteur(euse) de fuites d'eau

Montréal Transit Corporation; Montreal; On-site; CAD 39,000 - 51,000; Part time

Job summary

Ville de Montréal recherche un Technicien en ressources humaines pour assurer le soutien technique et administratif dans le domaine RH. Vous gérerez la logistique des recrutements et concours, vérifierez l’admissibilité des candidats et veillerez à la conformité avec les directives et conventions collectives.

Le candidat idéal possède un DEC en techniques de l'administration et au moins 2 années d'expérience pertinente, avec autonomie, rigueur et bonnes compétences relationnelles.

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales en techniques de l'administration, option personnel ou domaine pertinent.
• Au moins 2 années d'expérience liées à l'emploi ou à des fonctions RH.
• Bonne connaissance des règles et conventions collectives.
• Capacité à travailler de façon autonome et à organiser des priorités.

Responsibilities

• Assurer le suivi et la logistique des dossiers de recrutement et de concours.
• Contrôler l'admissibilité des candidats et la conformité des mouvements au cadre légal.
• Effectuer des tâches de soutien technique et administratif en ressources humaines.
• Travailler sur différentes activités RH et assurer la qualité du service.
• Collaborer avec l'équipe et communiquer efficacement les informations.

Skills

Autonomie

Initiative

Organisation

Rigueur

Communication écrite et orale

Relations interpersonnelles

Résolution de problèmes

Education

DEC en techniques de l'administration, option personnel

Job description

Consultation de l'offre d'emploi numéro: LAS-07-TEMP-720550

Titre d'emploi Technicien en ressources humaines

Destinataires Aux employés de l'arrondissement seulement

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription du 6 juin 2007 au 14 juin 2007

Salaire

Le salairese situeentre 38 854 $à 50 992 $.

Durée indéterminée

Avis de modification

Le travail consiste à effectuer diverses tâches de soutien technique et administratif reliées à la gestion des ressources humaines. La personne sera principalement appelée à assurer le suivi, la logistique des dossiers de recrutement, de concours, de mouvements de personnel, à vérifier l'admissibilité des candidats et la conformité des mouvements aux directives et conventions collectives. La personne recherchée devra être polyvalente et sera appelée à travailler dans diverses activités ressources humaines.

Scolarité: Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques de l'administration, option personnel ou tout autre domaine pertinent.

Expérience: Posséder deux (2) années d'expérience dans un travail permettant au titulaire de se familiariser avec le domaine de l'emploi.

Autres exigences: Être autonome et avoir de l'initiative; capacité d'organisation; minutie et rigueur; habiletés en communication écrite et orale; en relations interpersonnelles; sens de la recherche, analyse et jugement; sens du service à la clientèle; capacité à résoudre des problèmes.

Ce poste exige une bonne connaissance des pratiques reconnues dans le domaine en matière de sélection du personnel, d'application des règles d'admissibilité, des formations et diplômes.

Accès à l'égalité en emploi

La Ville de Montréal souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Pour les personnes qui ne sont pas à l'emploi de la Ville de Montréal Lorsque l'affichage précise d'utiliser le formulaire d'emploi de la Ville, nous vous suggérons de compléter la section Accès à l'égalité en emploi.

Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte seulement.