Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Semex recherche un chef de produit mondial pour diriger la stratégie et le portefeuille HerdStrong 360, en association avec le VP des ventes et les équipes R&D, conformité et opérations. Vous piloterez les lancements et l’évolution du portefeuille, tout en soutenant les ventes et les programmes marketing globaux.
Le candidat idéal possède 5+ ans d’expérience en gestion de produits dans les secteurs nutrition animale et santé animale, et peut voyager internationalement.
Chez Semex, nous croyons fermement que votre travail et votre milieu de travail devraient être plus qu'un simple emploi : ils constituent une partie inestimable de votre parcours professionnel et personnel. Nous croyons que vous devriez avoir la possibilité de vous épanouir, de tisser des liens et de contribuer à notre mission essentielle : veiller à ce que les agriculteurs du monde entier disposent de la génétique, de la technologie et des solutions pratiques nécessaires pour nourrir la planète.
À propos du rôle
Nous sommes actuellement à la recherche d'un chef de produit mondial pour combler un poste vacant et se joindre à notre équipe de développement d'entreprise. Relevant du vice-président des ventes, le chef de produit mondial dirigera la commercialisation, le lancement, la croissance et la gestion du cycle de vie à l'échelle mondiale d'un portefeuille ciblé de produits HerdStrong 360. Le portefeuille de produits HerdStrong 360 s'appuie sur la génétique Immunity+® avec des solutions de santé complètes pour des troupeaux plus sains et plus productifs.
Ce que vous ferez :
Stratégie de produit et gestion de portefeuille
Gestion du lancement mondial de produits
Soutien commercial et aux ventes
Communications scientifiques et marketing technique
Gestion des distributeurs et des réseaux de distribution
Veille stratégique du marché
Ce qu'il vous faut pour réussir :
Pourquoi se joindre à Semex :
Santé et mieux-être
Sécurité financière
Équilibre travail-vie personnelle
Croissance et culture d'entreprise
Lieu de travail et taux de rémunération minimum
Il s'agit d'un rôle a hybrid, basé à notre bureau de Guelph, en Ontario. Veuillez noter que des déplacements réguliers (30 % à l'international, 10 % à l'échelle nationale) sont requis pour ce poste. Ce poste offre un salaire de départ minimum de 90,000$, avec des bonifications potentielles de la rémunération selon l'expérience et les qualifications applicables.
Chez Semex, nous nous efforçons de faire en sorte que les membres de notre équipe se sentent habilités et valorisés, contribuant ainsi à notre succès. Nous sommes fiers de la communauté diversifiée qui forme le tissu de notre entreprise. Du représentant des ventes à la ferme jusqu'au technicien de laboratoire, chacun travaille de manière ciblée et constructive. Nous n'avons pas peur de travailler dur, nous nous tenons mutuellement responsables et nous agissons en étant guidés par nos valeurs fondamentales.
Semex/Boviteq encourage les personnes handicapées à postuler. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus de recrutement en écrivant à talentmanagement@semex.com.
Chez Semex/Boviteq, nous nous engageons à protéger vos renseignements personnels. En postulant, vous consentez à la collecte et à l'utilisation de vos données personnelles à des fins de recrutement, conformément aux lois applicables sur la protection de la vie privée. L'intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pendant le processus de recrutement. Veuillez noter que les termes utilisés dans cet affichage sont employés de manière générique et désignent des personnes de tous genres. Nous nous engageons à adopter des pratiques d'embauche équitables et transparentes et nous informerons les candidats du résultat dans les 45 jours suivant leur dernière entrevue.
Nous remercions tous les candidats d'avoir postulé pour ce poste, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.