CUPE - Hiver 2027 - DVM3570 A00

University of Ottawa; Canada; On-site; CAD 44,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Régime de retraite à prestations défin

Assurance groupe

Programme d’aide aux employés et à la/

Job summary

L’Université d’Ottawa recherche un assistant pédagogique (TA/RA) pour des activités liées au cours DVM 3570, Raisonnement quantitatif en développement international. Vous animerez des groupes, corrigerez des travaux et consulterez les étudiants, avec surveillance des examens et soutien pédagogique sur le campus.

Les assistants doivent être disponibles physiquement sur le campus et suivre les prérequis du cours, en respectant les horaires et les directives du corps enseignant.

Qualifications

• Connaissance et intérêt pour le développement international et mondialisation; facilité à communiquer en français.
• Expérience en animation de groupe et/ou en tant qu’assistant à l’enseignement et/ou correction est un atout.
• L’école s’attend à ce que les assistants soient disponibles pour se présenter physiquement sur le campus afin de mener à bien leurs tâches.
• Le mode d’enseignement peut changer pour des raisons de santé ou autres; vérifier l’horaire des cours pour éviter les conflits.

Responsibilities

• Animation des groupes de discussions et correction de travaux/examens.
• Consultation avec les étudiants et supervision d’examens.
• Support pédagogique en coordination avec le corps professoral.
• Participation à diverses tâches liées à l’assistance pédagogique.

Job description

Application Deadline

Applications must be received BEFORE 2026/11/11.

Description of Tasks and Hours

Unless specified below, specific allocation of hours to various tasks should be articulated in a description of work negotiated and signed by you and the supervising professor prior to the commencement of work.

• Recherche / Research:0
• Préparation / Preparation:0
• Contact avec étudiants / Contact with Students:0
• Correction - Notation / Grading:0
• Surveillance / Proctoring:0
• Formation / Training:0
• Autre / Other:0

Number of positions: 1

Expected Enrolment: 90

Work Start Date: janvier 01, 2027

Work End Date: avril 30, 2027

Total Work Hours: 117

Hourly Rate: AE-RA-Tuteur / TA-RA-Tutor : $31.89 ou/or $50.25 (2024-2025). The academic year starts on September 1 and ends on August 31. Undergraduate students will be paid at the lower rate; while graduate students will be paid at the higher rate. These rates do not included vacation pay nor statutory pay. These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.

Language of Work

Français | French

Requirements and Nature of Work

DVM 3570 Raisonnement quantitatif en développement international (3 crédits) Introduction à l'utilisation des données et à l'analyse statistique de base en développement international. Vue d'ensemble des données, des sources de données et des mesures quantitatives de base du développement: ratios, pourcentages, indices (par exemple, l'indice de développement humain et ses variantes); mesures du revenu national, des inégalités, de la pauvreté; et des indicateurs de base relatifs à la démographie, la santé, l'éducation et l'environnement. Introduction aux statistiques descriptives, aux statistiques inférentielles de base et aux techniques de base de représentation de données (principalement à l'aide d'Excel).

Volet : Cours magistral

Préalables: SCS 2550, DVM 2505, DVM 2506. Les cours DVM 3570, SOC 3542 ne peuvent être combinés pour l'obtention de crédits.

Horaire: Mardi: 8:30 - 9:50 et Vendredi 10:00 - 11:20 ** Veuillez noter que tous les cours de la session d'hiver 2027 sont offerts en personne.**

Nature du travail : Une variété de tâches telle que l'animation des groupes de discussions, la correction de travaux et d'examens, la consultation avec les étudiants, la surveillance d'examen, etc.

Qualifications

Connaissance et intérêt pour le développement international et mondialisation; facilité à communiquer en français. L'expérience en animation de groupe, en tant qu'assistant à l'enseignement et/ou correction est un atout. L'École s'attend à ce que tous les assistants soient disponibles pour se présenter physiquement sur le campus afin de mener à bien toutes leurs tâches. Le mode d'enseignement peut changer pour des raisons de santé ou autres. Certains professeurs s'attendent à ce que leurs assistants assistent aux cours. Il est donc important de vérifier l'horaire des cours auxquels vous souhaitez postuler, pour éviter les conflits d'horaire.

Additional Information

All University of Ottawa employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training offered by the University. The list of training requirements may be modified by provincial law. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any particular adaptive measures you might require. We may consult with the Health and Wellness sector of Human Resources, if needed. Any information you send us will be handled respectfully and in complete confidence.

The hiring process will be governed by the current CUPE 2626 collective agreement.

The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons.

The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact the academic unit to communicate the accommodation need.

Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.

Benefits

• competitive salary
• a defined benefit pension plan
• group insurance coverage
• an employee and family assistance program