Cupe -Automne 2026 - Assistant.e d’enseignement A. Rochette

uottawa; Ottawa; On-site; CAD 47,000 - 73,000; Full time

Job summary

L'Université d'Ottawa recherche un-e assistant-e d'enseignement pour le cours DRC 1500, Compétences des juristes I. Vous aiderez à la préparation de l'enseignement, concevrez des ateliers, créerez des cas pratiques et corrigerez des travaux.

Rémunération horaire: 33,83 CAD pour les étudiants de premier cycle et 53,31 CAD pour les étudiants diplômés. Périodes de travail: 8 sept. 2026 – 31 mars 2027 (100 h automne; 80 h hiver).

Qualifications

• Être un étudiant de dernière année à la Section de droit civil ou aux cycles supérieurs.
• Expérience pratique dans un milieu professionnel (juridique de préférence).
• Expérience en recherche juridique.
• Excellente maîtrise du français.
• Très bonne maîtrise de l’anglais.
• Sens du détail, rigueur, jugement, autonomie, professionnalisme.
• Bon sens de l’organisation.
• Respect des délais.
• Expérience en enseignement, assistanat d’enseignement et correction un atout.

Responsibilities

• Préparer l'enseignement et concevoir des ateliers.
• Créer des cas pratiques.
• Corriger certains travaux.
• Faire de la recherche pour les fins du cours.

Skills

Dernier année

Expérience juridique

Recherche juridique

Français courant

Anglais fluide

Rigueur et autonomie

Organisation

Gestion du temps

Enseignement/assist.

Education

Dernière année d’études en droit

Job description

Posting Reason: New Position

Location where work is to be performed: Main Campus

Session: 2026 Fall Semester | Trimestre d'automne

Faculty: Section de droit civil / Civil Law Section

Unit: Sophie Thériault_Students

Job Classification: Teaching Assistant/Demonstrator/Lab Monitor COOP (CUPE)

Posting Type: Recherche / Research

Course Title: Compétences des juristes I : Introduction au droit

Course Code: DRC 1500

Section:

Supervisor name (if known):

Date Posted (YYYY/MM/DD): 2026/08/28

Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD): 2026/09/07

Description of tasks (hours):

• Recherche / Research:0
• Préparation / Preparation:0
• Contact avec étudiants / Contact with Students:0
• Correction - Notation / Grading:0
• Surveillance / Proctoring:0
• Formation / Training:0
• Autre / Other:0

Number of positions: 1

Expected Enrolment: n/a

Work Start Date: September 08, 2026

Work End Date: March 31, 2027

Total Work Hours: 100

Hourly Rate: AE-RA-Tuteur / TA-RA-Tutor : $33.83 ou/or $53.31 (Sept. 2026 - Aug. 2027)

The academic year starts on September 1 and ends on August 31.

Undergraduate students will be paid at the lower rate; while graduate students will be paid at the higher rate.

These rates do not included vacation pay nor statutory pay.

These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.

Language of Work: Français | French

Requirements and Nature of Work: Nous recherchons un ou une assistant.e d'enseignement pour le cours DRC 1500, Compétences des juristes I. La personne devra aider pour la préparation de l'enseignement, concevoir un ou deux ateliers, créer des cas pratiques, corriger certains travaux et faire de la recherche pour les fins du cours.

Voici les compétences exigées:

• Être un.e étudiant.e de dernière année à la Section de droit civil ou aux cycles supérieurs;
• Expérience pratique dans un milieu professionnel (juridique de préférence);
• Expérience en recherche juridique;
• Excellente maîtrise du français;
• Très bonne maîtrise de l'anglais;
• Sens du détail, rigueur, jugement, autonomie, professionnalisme;
• Bon sens de l'organisation;
• Respect des délais;
• Expérience en enseignement, assistanat d'enseignement et correction un atout.

Dates: 8 septembre 2026 au 31 mars 2027

Heures pour la session d'automne: 100 heures (moyenne de 10 heures/semaine)

Heures pour la session d'hiver: 80 heures (moyenne de 8 heures/semaine)

Additional Information and/or Comments:

All University of Ottawa employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training offered by the University. The list of training requirements may be modified by provincial law. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any particular adaptive measures you might require. We may consult with the Health and Wellness sector of Human Resources, if needed. Any information you send us will be handled respectfully and in complete confidence.

The hiring process will be governed by the current CUPE 2626 collective agreement; you can click here to find out more.

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