CSAP 26-700 - Concierge 2 - 25h/semaine - École des Beaux-Marais

Province of Nova Scotia Regional Centres for Education; Porters Lake; Presencial; CAD 26.000 - 37.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Le CSAP publie une offre pour un concierge 2 à l’École des Beaux-Marais, poste permanent à Porters Lake (NS). Salaire horaire de 22,51 CAD et travail à temps partiel équivalent à 25 heures par semaine, entrée en fonction dès que possible.

Les responsabilités incluent le balayage, le nettoyage, la désinfection des zones d’eau et des toilettes, la gestion des déchets et la contribution à l’entretien général de l’école; exigences : expérience en nettoyage, bilinguisme et capacité de travail en

Formación

• Expérience en nettoyage et entretien d’édifices.
• Soumettre les vérifications pré-emplois avant l’entrée en fonction.
• Formation en premiers soins (un atout).
• Certification SIMDUT (un atout).
• Capacité à s’exprimer en français et anglais.

Responsabilidades

• Balayer, nettoyer et passer l’aspirateur dans toutes les pièces.
• Garder les entrées et sorties propres et dégagées.
• Nettoyer et désinfecter les abreuvoirs, les toilettes et les urinoirs.
• Ramasser les ordures et le recyclage.
• Assurer des travaux mineurs d’entretien.
• Tout autre tâche reliée à l’entretien général de l’école.

Conocimientos

Bilingue français/anglais

Travail collaboratif

Hygiène et propreté

Descripción del empleo

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

CSAP 26-700 - Concierge 2 - 25h/semaine - École des Beaux-Marais

Lieu de travail: Porters Lake, NS, CA, B3E 1J7

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité, de la prématernelle à la 12e année, en français, langue première, en contexte minoritaire. Le CSAP joue un rôle essentiel dans le développement de l’identité culturelle et la promotion de la langue française dans un contexte acadien et francophone unique en Nouvelle-Écosse.

Avec 22 écoles et plus de 7 000 élèves, le CSAP compte sur une équipe de plus de 1 100 membres du personnel qui contribuent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement scolaire, culturel et identitaire de nos élèves.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante:

École des Beaux-Marais

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ): 2026-10-12 à 23h59

Lieu de travail: École des Beaux-Marais

Type de poste: Permanent

Date d'entrée en fonction: Dès que possible 2026-10-01 Date de fin (s'il a lieu):

Salaire: 22,51$ de l’heure

Responsabilités et tâches :

• Balayer, nettoyer et passer l’aspirateur dans toutes les pièces de l’école;
• Garder les entrées et sorties de l’école propres et dégagée;
• Nettoyer et désinfecter les abreuvoirs, les salles de toilettes et les urinoirs;
• Ramasser les ordures et le recyclage;
• Assurer des travaux mineurs d’entretien;
• Tout autre tâche reliée à l’entretien général de l’école.
• Expérience en nettoyage et en entretien d’édifices;
• Facilité à s’exprimer dans les deux langues officielles du pays;
• Capacité à travailler de façon collaborative;
• Connaître les mesures de sécurité reliées à l’entretien d’une école;
• Soumettre les vérifications pré-emplois avant l’entrée en fonction;
• Formation en premiers soins (un atout);
• Certification ‘Système d’informations sur les matières dangereuses utilisées au travail’ (SIMDUT) (un atout).

**Les membres de l’unité syndicale SCFP auront préséance dans le processus d’embauche.**

Seules les candidatures soumises en français seront considérées.

Le CSAP encourage les personnes issues de groupes historiquement défavorisés ou sous-représentés à poser votre candidature. Si vous faites partie d’un groupe désigné, nous vous invitons à l’indiquer dans votre profil de candidature.

Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin d’un accommodement raisonnable afin de participer pleinement au processus d’entrevue, veuillez nous en informer. Nous prendrons les mesures nécessaires pour répondre à vos besoins, dans le respect de notre engagement en matière d’équité en emploi.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Cependant, nous communiquerons uniquement avec celles sélectionnées pour une entrevue.

Si vous êtes retenu(e), une vérification judiciaire (secteur vulnérable) et un certificat du registre des enfants maltraités seront demandés avant la prise de poste. Les consignes vous seront transmises lors du processus d’embauche.

Le CSAP respecte les principes d’équité et d’inclusion en matière d’emploi, et s’engage à offrir un milieu scolaire et professionnel à l’image de ces valeurs.

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