CSAP 26-703 - Concierge 2 - 11h/semaine - École secondaire de Par-en-Bas

CSAP (Conseil scolaire acadien provincial); Tusket; On-site; CAD 26,000 - 36,000; Full time

Job summary

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) recrute un Concierge 2 pour l’École secondaire de Par-en-Bas. Poste permanent, 11 heures par semaine, entrée en fonction dès que possible.

Vous assurez le balayage, le nettoyage et l’entretien des locaux, tout en veillant à la propreté des entrées et à la sécurité. Bilingue (français/anglais) et capacité à collaborer avec le personnel scolaire exigées.

Qualifications

• Expérience en nettoyage et en entretien d’édifices.
• Facilité à s’exprimer dans les deux langues officielles du pays.
• Capacité à travailler de façon collaborative et respecter les procédures de sécurité.
• Vérifications pré-emploi à soumettre avant l’entrée en fonction.
• Formation en premiers soins (un atout).
• Connaissance SIMDUT (un atout).

Responsibilities

• Balayer, nettoyer et passer l’aspirateur dans toutes les pièces de l’école.
• Garder les entrées et sorties propres et dégagées.
• Nettoyer et désinfecter les abreuvoirs, toilettes et urinoirs.
• Ramasser les ordures et le recyclage.
• Assurer des travaux mineurs d’entretien.
• Tout autre tâche liée à l’entretien général de l’école.

Skills

Bilingue Français/Anglais

Esprit d'équipe

Connaissance des normes de sécurité

Formation premiers soins (atout)

Connaissance SIMDUT (atout)

Tools

SIMDUT

Job description

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité, de la prématernelle à la 12e année, en français, langue première, en contexte minoritaire. Le CSAP joue un rôle essentiel dans le développement de l’identité culturelle et la promotion de la langue française dans un contexte acadien et francophone unique en Nouvelle-Écosse.

Avec 22 écoles et plus de 7 000 élèves, le CSAP compte sur une équipe de plus de 1 100 membres du personnel qui contribuent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement scolaire, culturel et identitaire de nos élèves.

Nous Sommes Heureux D'offrir L'opportunité D'emploi Suivante

Concierge 2 - 11h/semaine

École secondaire de Par-en-Bas

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ): Jusqu'à ce que le poste soit comblé

Syndicat : SCFP (8100)

Lieu de travail: École secondaire de Par-en-Bas

Type de poste: Permanent

Date d'entrée en fonction: Dès que possible 2026-09-29

Salaire: 22,51$ de l’heure

Tâches

Responsabilités et tâches :

• Balayer, nettoyer et passer l’aspirateur dans toutes les pièces de l’école;
• Garder les entrées et sorties de l’école propres et dégagée;
• Nettoyer et désinfecter les abreuvoirs, les salles de toilettes et les urinoirs;
• Ramasser les ordures et le recyclage;
• Assurer des travaux mineurs d’entretien;
• Tout autre tâche reliée à l’entretien général de l’école.

Qualifications

• Expérience en nettoyage et en entretien d’édifices;
• Facilité à s’exprimer dans les deux langues officielles du pays;
• Capacité à travailler de façon collaborative;
• Connaître les mesures de sécurité reliées à l’entretien d’une école;
• Soumettre les vérifications pré-emplois avant l’entrée en fonction;
• Formation en premiers soins (un atout);
• Certification ‘Système d’informations sur les matières dangereuses utilisées au travail’ (SIMDUT) (un atout).
• Les membres de l’unité syndicale SCFP auront préséance dans le processus d’embauche.

AUTRES INFORMATIONS

• Le CSAP encourage les personnes issues de groupes en quête d’équité et de groupes sous-représentés à poser leur candidature. Les personnes qui le souhaitent peuvent indiquer leur appartenance à un groupe désigné dans leur profil de candidature.
• Si vous avez besoin d’un accommodement afin de participer pleinement à une étape du processus de recrutement, veuillez nous contacter au [e-mail]. Nous prendrons les mesures nécessaires pour répondre à vos besoins.
• La personne sélectionnée devra fournir une vérification du casier judiciaire, incluant une vérification du secteur vulnérable, ainsi qu’une confirmation du Registre des cas d'enfants maltraités de la Nouvelle-Écosse avant son entrée en fonction. Les consignes et les documents requis seront transmis au cours du processus d’embauche.
• Au CSAP, nous croyons en la force d’un milieu où chaque personne peut contribuer, apprendre et s’épanouir. Nous nous engageons à promouvoir l’équité, l’inclusion et l’accessibilité et à offrir un milieu scolaire et professionnel accueillant, respectueux et axé sur la réussite de toutes et de tous.
• Les renseignements personnels recueillis dans le cadre du présent processus de recrutement sont recueillis, utilisés et conservés aux fins liées au recrutement, notamment pour l’évaluation des candidatures, la sélection des personnes candidates et la gestion du processus d’embauche. Le CSAP traite ces renseignements conformément aux lois applicables en matière de protection des renseignements personnels, notamment la Freedom of Information and Protection of Privacy Act (FOIPOP) de la Nouvelle-Écosse.