CSAP 26-581 - Concierge 2 - 1,5h/jour- École acadienne de Pomquet

Province of Nova Scotia Regional Centres for Education; Pomquet; Presencial; CAD 26.000 - 36.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) recherche un Concierge 2 pour l’École acadienne de Pomquet, fonction permanente, 1,5 heure par jour. Le poste est localisé à Pomquet (NS) et offre un horaire flexible lié à l’école.

Le salaire est affiché à 22,51 $/heure. Des vérifications pré-emploi et un certificat SIMDUT seraient demandés; formation en premiers secours est un atout.

Formación

• Expérience en nettoyage et en entretien d’édifices.
• Facilité à s’exprimer dans les deux langues officielles du pays.
• Capacité à travailler de façon collaborative.
• Connaître les mesures de sécurité reliées à l’entretien d’une école.
• Soumettre les vérifications pré-emplois avant l’entrée en fonction.
• Formation en premiers soins (un atout).
• Certification SIMDUT (un atout).

Responsabilidades

• Balayer, nettoyer et passer l’aspirateur dans toutes les pièces de l’école.
• Garder les entrées et sorties de l’école propres et dégagées.
• Nettoyer et désinfecter les abreuvoirs, les salles de toilettes et les urinoirs.
• Ramasser les ordures et le recyclage.
• Assurer des travaux mineurs d’entretien.
• Tout autre tâche reliée à l’entretien général de l’école.

Descripción del empleo

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

CSAP 26-581 - Concierge 2 - 1,5h/jour- École acadienne de Pomquet

Lieu de travail: Pomquet, NS, CA, B2G 2L4

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire.
Le CSAP compte 23 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante:

Concierge 2 - 1,5h/jour

École acadienne de Pomquet

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ): à 23h59

Lieu de travail: École acadienne de Pomquet

Type de poste: Permanent

Date d'entrée en fonction: 2026-09-01 Date de fin (s'il a lieu):

Salaire: 22,51$ /heure

Responsabilités et tâches :

• Balayer, nettoyer et passer l’aspirateur dans toutes les pièces de l’école;
• Garder les entrées et sorties de l’école propres et dégagée;
• Nettoyer et désinfecter les abreuvoirs, les salles de toilettes et les urinoirs;
• Ramasser les ordures et le recyclage;
• Assurer des travaux mineurs d’entretien;
• Tout autre tâche reliée à l’entretien général de l’école.
• Expérience en nettoyage et en entretien d’édifices;
• Facilité à s’exprimer dans les deux langues officielles du pays;
• Capacité à travailler de façon collaborative;
• Connaître les mesures de sécurité reliées à l’entretien d’une école;
• Soumettre les vérifications pré-emplois avant l’entrée en fonction;
• Formation en premiers soins (un atout);
• Certification ‘Système d’informations sur les matières dangereuses utilisées au travail’ (SIMDUT) (un atout).

Les membres de l’unité syndicale SCFP auront préséance dans le processus d’embauche.

Seules les candidatures soumises en français seront considérées.

Le CSAP encourage les personnes issues de groupes historiquement défavorisés ou sous-représentés à poser leur candidature. Si vous faites partie d’un groupe désigné, nous vous invitons à l’indiquer dans votre profil de candidature.

Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin d’un accommodement raisonnable afin de participer pleinement au processus d’entrevue, veuillez nous en informer. Nous prendrons les mesures nécessaires pour répondre à vos besoins, dans le respect de notre engagement en matière d’équité en emploi.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Cependant, nous communiquerons uniquement avec celles sélectionnées pour une entrevue.

Si vous êtes retenu(e), une vérification judiciaire (secteur vulnérable) et un certificat du registre des enfants maltraités seront demandés avant la prise de poste. Les consignes vous seront transmises lors du processus d’embauche.

Le CSAP respecte les principes d’équité et d’inclusion en matière d’emploi, et s’engage à offrir un milieu scolaire et professionnel à l’image de ces valeurs.

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