Coordonnatrice(teur)

Altitude Ressources Humaines; Victoriaville; On-site; CAD 41,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Vacances annuelles

Banque de congés qualité de vie et mal

Fonds de pension

Assurance collective

Job summary

La TCMFCQ recherche une coordonnatrice féministe pour soutenir l’équipe et la structure de l’organisme, et favoriser une nouvelle vague de leadership. Le poste implique la planification des réunions, la gestion financière et le développement des ressources humaines.

Intégré(e) à une équipe engagée, vous favoriserez l’écoute, la collaboration et l’autonomie, dans un milieu sain et inclusif, avec un horaire de 32 à 35 heures par semaine et un salaire à partir de 36,46$/h, assorti d’avantages

Qualifications

• Formation universitaire ou expérience pertinente dans la gestion d’une organisation (RH, financier, administratif).
• Maîtrise du français oral et écrit.
• Aisance en communication et en relationnel.
• Femme et personne s’identifiant comme telle.
• Leadership rassembleur et conviction féministe.

Responsibilities

• Soutenir le conseil d’administration : planifier et organiser les réunions (C.A.) et assemblées (AGA, AGE), préparer les ordres du jour et procès-verbaux, ainsi que les rapports d’activités et financiers.
• Assurer la gestion financière : préparer les prévisions budgétaires, rédiger les demandes de financement, effectuer les suivis auprès des bailleurs de fonds et assurer les redditions de comptes.
• Gérer les ressources humaines : participer à l’embauche, à l’intégration et à l’encadrement du personnel, en plus de planifier les formations et les réunions d’équipe.
• Assurer la représentation de l’organisme auprès des partenaires, regroupements, médias et différentes instances.
• Promouvoir la mission et les valeurs de l’organisme et assurer les communications auprès des membres, des partenaires et de la population.
• Développer la vie associative et favoriser la participation et l’implication des membres.

Skills

Français courant (oral et écrit)

Compétences en communication

Leadership mobilisateur

Education

Formation universitaire ou expérience pertinente

Job description

La TCMFCQ est un regroupement féministe régional dédié à la défense collective des droits des femmes et ce, dans une perspective d’égalité entre les sexes. Elle intervient dans une pluralité de domaines. Nous sommes à la recherche d’une personne pour se joindre à notre équipe pour combler le poste suivant :

Coordonnatrice

La TCMFCQ recherche une nouvelle coordonnatrice féministe pour soutenir l’équipe et la structure de l’organisme, tout en contribuant à faire entrer la Table dans une nouvelle vague féministe. Dans une approche de gestion participative et de leadership mobilisateur, elle favorise l’écoute, la collaboration, l’autonomie et un milieu de travail sain et inclusif.

Conditions de travail :

• Date d’entrée en fonction : Dès que possible
• Poste temps plein : 32h ou 35h/semaine
• Avantages intéressants : vacances annuelles, banque de congés qualité de vie et maladie, fonds de pension, assurance collective
• Salaire à partir de 36,46$/h

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Principales responsabilités :

• Soutenir le conseil d’administration : planifier et organiser les réunions (C.A.) et assemblées (AGA, AGE), préparer les ordres du jour et procès-verbaux, ainsi que les rapports d’activités et financiers.
• Assurer la gestion financière : préparer les prévisions budgétaires, rédiger les demandes de financement, effectuer les suivis auprès des bailleurs de fonds et assurer les redditions de comptes.
• Gérer les ressources humaines : participer à l’embauche, à l’intégration et à l’encadrement du personnel, en plus de planifier les formations et les réunions d’équipe.
• Assurer la représentation de l’organisme auprès des partenaires, regroupements, médias et différentes instances.
• Promouvoir la mission et les valeurs de l’organisme et assurer les communications auprès des membres, des partenaires et de la population.
• Développer la vie associative et favoriser la participation et l’implication des membres.

HORAIRE ET CONDITIONS

32 à 35 heures par semaine

QUALIFICATIONS REQUISES

Profil attendu :

• Formation universitaire ou expérience pertinente dans la gestion d’une organisation (RH, financier, administratif, etc.)
• Maîtrise du français oral et écrit
• Aisance en communication et en relationnel
• Femme et personne s’identifiant comme telle
• Leadership rassembleur et conviction féministe

SALAIRES

salaire à partir de 36,46$/h, vacances annuelles, banque de congés qualité de vie et maladie, fonds de pension, assurance collective