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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
NAPA Pièces d’auto, division pièces d’auto du réseau pancanadien, recherche un(e) représentant(e) des ventes après-vente à l’Orignal pour un poste régulier à temps plein.
Vous garantissez l’inventaire, traitez les retours, collaborez avec les clients pour des présentoirs attractifs et aidez à organiser les entrepôts; une expérience minimale de 2 ans et d’excellentes aptitudes au service client sont requises, avec une capacité de soulever jusqu’à 50 livres.
Faites partie d’une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance
Notre division des pièces d’auto est le plus grand réseau pancanadien de distribution de pièces pour automobiles. Nos bannières dans cette division comprennent les marques de renom NAPA Pièces d’auto, Altrom / Auto-Camping, ainsi que NAPA/CMAX. Nous sommes bien plus qu’un grand distributeur, dans notre esprit nous gardons les Canadiensen mouvement, quelle que soit la situation. Nous bénéficions de l’expérience et de la force de notre parcours centenaire et nos 5000 collègues ont la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos clients.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le.la représentant.e des ventes pour tous les aspects après-ventes.
Il s'agit d'un poste régulier à temps-plein situé à l'Orignal (Hawksbury)
Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et des rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel.
Vos responsabilités seront de:
Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres:
UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.
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