Coordonnateur(trice) ressources humaines

Construction Gély inc.; Quebec; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique dans le secteur de la construction recherche un professionnel des ressources humaines pour rejoindre son équipe. Ce rôle clé implique la planification et la coordination du personnel de chantier, ainsi que la gestion des formations et des évaluations de performance. Vous aurez l'opportunité de contribuer à l'amélioration des politiques d'entreprise et à la vitalité des communautés du Grand Nord. Si vous êtes un joueur d'équipe, prêt à relever des défis dans un environnement stimulant, cette position pourrait être votre prochaine grande aventure. Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le secteur de la construction.

Benefits

20 jours de vacances annuelles

Flexibilité d’horaire

Télétravail possible

Assurances collectives

Régime d’épargne collectif

Breuvages chauds gratuits

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Anglais parlé et écrit de niveau avancé.

Responsibilities

• Gérer le processus de dotation des employés de chantier.
• Planifier et coordonner les activités de formation.

Skills

Gestion des priorités

Travail d’équipe

Gestion des délais

Autonomie

Intégrité professionnelle

Créativité

Education

Baccalauréat en ressources humaines

Job description

QUI SOMMES-NOUS ?

Depuis plus de 50 ans, Construction Gély se spécialise dans la construction industrielle, institutionnelle, civil et résidentielle en territoires nordiques. Nous participons activement au développement du Grand Nord et à la vitalité des communautés où nous sommes implantés.

Notre département de ressources humaines est composé de 5 professionnels qui combinent leur expertise et leur ingéniosité afin de relever les défis que présente la construction dans l’Arctique.

Tâches

Planification et coordination du personnel de chantier (65% du temps)

• Gérer le processus complet de dotation des employés de chantier;
• Assister les gérants de projets et les surintendants dans la coordination de la main-d’œuvre sur les différents chantiers;
• Répondre aux diverses questions des travailleurs et des candidats potentiels;
• Gérer des dossiers CCQ;

Assignation et coordination des formations (20% du temps)

• Planifier, coordonner et assurer le suivi des diverses activités de formation;
• Coordonner le processus d'évaluation de rendement des employés de chantier;

Autres tâches réalisées (15% du temps)

• Participer à la mise en place, à l’amélioration et à la mise à jour des politiques d’entreprise;
• Participer à la préparation et à la logistique de la réunion annuelle ;
• Participer à des mandats spéciaux ponctuels.

Exigences Requises

• Baccalauréat en ressources humaines (une grande expérience sera considérée en l’absence de formation) ;
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Anglais parlé et écrit de niveau avancé;
• Expérience de travail dans le domaine de la construction (un atout majeur).

Profil Recherché

• Gestion des priorités et organisation;
• Travail d’équipe;
• Gestion des délais serrés;
• Autonomie;
• Intégrité et éthique professionnel;
• Débrouillardise et créativité.

Conditions De Travail

• Emploi à temps plein (37.5H), permanent du lundi au vendredi;
• 20 jours de vacances annuelles et 2 journées mobiles;
• Fermeture (rémunérée) des bureaux durant la période des fêtes;
• Flexibilité d’horaire;
• Semaine de travail comprimée possible;
• Possibilité d'une journée de télétravail par semaine ;
• Assurances collectives couvertes à 75% par l’employeur et compte crédit santé;
• Régime d’épargne collectif avec contribution de l’employeur;
• Bureau fermé, air climatisé et chauffage avec contrôle indépendant pour chaque bureau;
• Breuvages chauds gratuits (café, thé, etc.).

Conditions d’emploi

• Vous devez avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est offert ;
• Il incombe aux candidats de s’assurer de l’obtention des permis de travail, visas, ou autres documents légaux nécessaires pour ce poste.

Envie de rejoindre notre équipe ?

Si vous êtes un joueur d'équipe prêt à relever des défis et à faire votre marque, envoyez-nous votre candidature !

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, sans préjudice pour la forme féminine.