Coordonnateur.trice, Développement des talents

Caisse de dépôt et placement du Québec; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise avant-gardiste recherche un coordinateur de programmes de développement pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la logistique des programmes de formation et de développement, tout en soutenant l'évolution de la culture organisationnelle. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des experts et de contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir des compétences clés. En offrant un environnement collaboratif et inclusif, cette entreprise valorise chaque contribution et encourage l'apprentissage continu. Si vous êtes passionné par le développement des talents et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum de cinq années d'expérience dans la coordination d’activités RH.
• Formation en gestion des ressources humaines ou domaine pertinent.

Responsibilities

• Coordonner les activités de développement et programmes corporatifs.
• Soutenir l’équipe dans la mise en place de nouvelles offres de développement.

Skills

Gestion des priorités

Excellente capacité d’organisation

Pensée critique

Collaboration

Initiative et autonomie

Education

Formation en gestion des ressources humaines

Expérience en coordination d’activités RH

Tools

Suite Office

Workday

Job description

Become invested in the community!

Join the CDPQ team and take pride in contributing to the financial future of millions of Quebecers by creating a more sustainable world.

At CDPQ:

• We value your unique contribution to a world-class team.
• We give you work that allows you to flourish and excel.
• We offer opportunities to learn from experts who generously share their knowledge.
• We are fully invested so that you can fulfil our mission every day.

Job Description

Poste temporaire d’une durée de quinze (15) mois

Au sein de l’équipe de développement des talents, vous serez responsable de coordonner des programmes corporatifs, soutenir l’équipe dans la mise en place de nouvelles offres de développement et accompagner les demandes des secteurs vers l’offre existante. À travers ces différentes contributions, vous jouerez un rôle actif dans l’évolution de notre culture et le développement des compétences clés du futur.

Ce que vous ferez

• Coordonner les activités de développement et de programmes corporatifs (ex. parcours de leadership, programme de l’effet A, formation etc.) en assurant toute la logistique (réservation des salles, invitations, infolettres, gestion des visiteurs, traiteur, gestion des présences, etc.) et le suivi auprès des participant.e.s;
• Participer à la mise en œuvre de tout nouveau programme ou plateformes d’apprentissage (ex. parcours en ligne avec des capsules, programme pour nos jeunes analystes en investissement, etc.);
• Soutenir les membres de l’équipe Développement des talents dans l’accompagnement des secteurs et agir comme personne-ressource auprès des différents intervenants internes et externes (équipe d’un secteur, fournisseurs, adjointes de secteurs, etc.);
• Gérer les demandes dans la boite courriel de l’équipe, diriger vers l’offre existante en fonction des besoins et approuver les demandes de formations-conférences à l’externe en fonction des critères d’admissibilité;
• Analyser l’impact des activités de développement des compétences (sondages, appel, etc.) et faire des recommandations d’amélioration;
• Contribuer à la mise en place de processus d’automatisation et le maintien à jour du contenu de l’offre (ex. Chatbot, Bureau numérique, guides, etc);
• Saisir et tenir à jour toute l’information relative aux formations dans le système de gestion intégrée ressources humaines - Worday apprentissage (ex. gestion des présences, créer des cours, mettre à jour des capsules obligatoires, pousser des parcours, etc.);
• Effectuer le suivi du budget de formation et conférence de la CPQD et préparer la reddition de comptes pour les activités de développement des compétences (ex. loi 1%).

Ce que vous êtes

Vous vous distinguez par votre :

• Ambition
• Imputabilité
• Ouverture
• Collaboration
• Gestion des priorités
• Excellente capacité d’organisation et planification
• Pensée critique et amélioration continue
• Rigueur et orientation vers l’expérience client
• Initiative et autonomie
• Adaptabilité et tolérance à l’ambiguïté
• Curiosité et soif d’apprendre

Ce que vous apportez

• Formation en gestion des ressources humaines ou autre domaine pertinent;
• Un minimum de cinq (5) années d'expérience dans la coordination d’activités RH ou autre domaine pertinent;
• Une combinaison équivalente de scolarité et d’expérience pourra être prise en considération;
• Maîtrise de la Suite Office, notamment de Powerpoint, Sharepoint et Outlook;
• Connaissances des outils Workday et d’intelligence artificielle (IA), un atout.

Feeling that my role is important. Having fun every day. Growing in step with my ambitions. Earning compensation that reflects my contribution. That’s the professional experience CDPQ offers!

We carefully review each application and directly contact those selected for an interview.

CDPQ offers equal employment opportunities to everyone. Women, visible/ethnic minorities, Indigenous people and individuals with disabilities are all encouraged to apply. If you’re interested in this job and even if your application does not meet all the criteria, do not hesitate to apply or contact us!

CDPQ is also committed to promoting equity, diversity and inclusion as key values and sees them as a source of enrichment and pride for all its employees. Please let us know if you require adopted measures for the recruiting process.

CDPQ represents la Caisse de dépôt et placement du Québec and its subsidiaries.