Coordonnateur(trice) des ventes

LOU-TEC GROUP INC.; Beloeil; On-site; CAD 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Télémédecine

PAE (Programme d’aide aux employés età

Épargne retraite collectif

3 semaines de vacances (ou plus selon‑

Job summary

LOU-TEC GROUP INC. est à la recherche d’un coordonnateur(trice) des ventes pour soutenir l’équipe commerciale et assurer une stimulation logistique et administrative efficace sur le terrain.

Vous faciliterez les échanges entre les départements et les vendeurs afin d’offrir une expérience client cohérente et performante. Le rôle requiert une expérience en soutien administratif, une DEC ou équivalent, et une excellente maîtrise du pack Office ainsi que des outils CRM et de suivi des ventes.

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans dans un rôle de soutien administratif, de coordination ou d’opérations de vente.
• DEC en administration, marketing ou domaine connexe, ou expérience jugée équivalente.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance avec les outils CRM et les plateformes de suivi des ventes.
• Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail dans la gestion de plusieurs priorités.
• Esprit d’équipe et collaboration avec différents départements.
• Capacité d’analyse et aisance avec les chiffres et indicateurs de performance.
• Autonomie et initiative.

Responsibilities

• Offrir un soutien logistique et administratif à l’équipe de vente au quotidien.
• Participer à l’intégration des nouveaux membres de l’équipe et agir comme référence pour les outils de vente.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes afin d’assurer une expérience client cohérente et une communication fluide entre les départements et les forces de vente sur le terrain.
• Analyser les indicateurs de performance et soutenir la direction des ventes dans la définition et l’exécution des objectifs commerciaux par ses analyses.
• Contribuer à l’optimisation des outils, tels que le CRM et les plateformes de suivi des ventes, et maintenir les bases de données clients à jour.
• S’assurer de l’optimisation des présentations lors des rencontres.
• Expérience souhaitée dans un rôle de soutien administratif ou coordination commerciale.

Skills

Organisation

Analytique

Communication

Esprit d’équipe

Autonomie

MS Office

CRM

Education

DEC en administration ou marketing

Tools

CRM

Excel

PowerPoint

Job description

Ici, on a de la place pour ton ambition.

Chez LOU-TEC, on fait du concret, on règle des problèmes réels et on est en mode solution. On travaille avec du vrai monde qui parle franchement et qui s’entraide. On grandit ensemble, on développe nos compétences en même temps que l’entreprise prend de l’expansion. Ici, chaque personne fait avancer la machine.

En tant que coordonnateur(trice) des ventes, tu joues un rôle clé dans le bon fonctionnement et la croissance de l’équipe de vente de LOU-TEC en lui offrant un soutien logistique et administratif solide, en agissant comme référence pour les outils de vente et en assurant une communication fluide entre les départements internes et les forces de vente sur le terrain.

• Tu es un pilier logistique et organisationnel : tu structures, tu coordonnes et tu t’assures que l’équipe de vente a toujours ce qu’il lui faut pour performer sur le terrain.
• Tu es analytique et rigoureux(se) : tu donnes du sens aux chiffres, tu suis les indicateurs de performance et tu soutiens la direction des ventes dans ses décisions.
• Tu es un joueur d’équipe et un facilitateur de communication : tu crées le pont entre les équipes internes et les forces de vente pour garantir une expérience client cohérente.

Nos avantages à grande échelle

Chez LOU-TEC, on sait que derrière chaque chantier, il y a des humains. C’est pourquoi on met tout en place pour que tu sois bien au travail comme dans ta vie personnelle. On t’offre grand!

• Plus d’argent : salaire compétitif à la hauteur de ton talent.
• Plus d’assurances collectives et de soutien :
• Une couverture complète (médicaments, vision, dentaire et invalidité);
• Accès à la télémédecine 7 jours/7 pour toi et ta famille;
• Et un programme d’aide aux employé.es et famille (PAE).
• Plus de vacances et congés :
• 3 semaines de vacances dès l’embauche (jusqu’à 5 sem. avec l’ancienneté);
• 10 jours fériés + 3 congés flottants (monnayables si non utilisés).
• Plus de planification à la retraite : régime d’épargne-retraite (3 % employeur + 3 % employé).
• Plus de reconnaissance et de fun :
• Reconnaissance des années de services (allant jusqu’à 4 000 $);
• Activités sociales régulières BBQ, quilles, party de Noël et plus!
• Un petit plus :

Des gratuités et rabais sur la location d’outils et d’équipement.

• Offrir un soutien logistique et administratif à l’équipe de vente au quotidien.
• Participer à l’intégration des nouveaux membres de l’équipe et agir à titre de référence pour les outils de vente.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes afin d’assurer une expérience client cohérente et de garantir une communication fluide entre les départements et les forces de vente sur le terrain.
• Analyser les indicateurs de performance et soutenir la direction des ventes dans la définition et l’exécution des objectifs commerciaux par ses analyses.
• Contribuer à l’optimisation des outils, tels que le CRM et les autres plateformes de suivi des ventes, tout en maintenant à jour les bases de données clients et en garantissant leur exactitude.
• Assurer l’optimisation des présentations lors des différentes rencontres.
• Une expérience de deux (2) à trois (3) ans dans un rôle de soutien administratif, de coordination ou d’opérations de vente.
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, en marketing ou dans un domaine connexe, ou une expérience jugée équivalente.
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint) et aisance avec les outils CRM et les plateformes de suivi des ventes.
• Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail dans la gestion de plusieurs priorités à la fois.
• Esprit d’équipe et facilité à collaborer avec différents départements.
• Capacité d’analyse et aisance avec les chiffres et les indicateurs de performance.
• Autonomie, débrouillardise et bon sens de l’initiative.

Pourquoi tu vas aimer ça chez LOU-TEC :

Une équipe soudée : gestionnaires accessibles, entraide réelle, ambiance chaleureuse, et des rencontres régulières one-on-one avec ton gestionnaire pour te soutenir.

Tu grandis avec nous : formations continues, et progression de carrière concrète.

Un projet ambitieux : participer au passage de LOU-TEC de leader provincial à joueur national.

Équilibre travail-vie personnelle : une belle flexibilité au quotidien grâce à des gestionnaires ouverts et proches de leur monde, avec les moyens et outils d’une grande entreprise, mais la proximité d’une équipe locale.

LOU-TEC – l’emploi à grande échelle

Entreprise 100 % québécoise, LOU-TEC est aujourd’hui un chef de file en location d’outils, de machineries lourdes et d’équipements spécialisés.

Depuis plus de 45 ans, on soutient ceux qui bâtissent. Avec plus de 1 000 catégories d’équipements, dont la plus grande flotte d’équipements d’élévation de l’industrie, on est présents là où ça se passe. Sur les chantiers. Dans l’action. Dans le concret.

Notre croissance est portée par une chose : la volonté de faire mieux. On investit dans des équipements performants, des technologies de pointe et surtout, dans les gens qui les font vivre.

Chez LOU-TEC, on ne loue pas seulement des machines. On appuie des projets. On trouve des solutions. On contribue à faire avancer le Québec. Avec des équipes compétentes et engagées.

Dans le cadre de certains processus d’entrevue, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle afin de soutenir l’évaluation des candidatures. Le consentement verbal du candidat sera requis avant toute utilisation, et toutes les données recueillies sont traitées de façon confidentielle, conformément aux normes en vigueur en matière de protection des renseignements personnels.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.