Coordonnateur·trice de campagne média
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Benefits offered by this job
Job summary
Jungle Media recherche une coordonnatrice/Un coordonnateur de campagne média junior pour superviser et suivre les campagnes sur télévision, radio, affichage et numérique, en collaboration avec le compte client et les équipes internes.
Le poste demande une première expérience (moins d’un an), un intérêt pour les médias et une maîtrise des outils Office et Google Workspace; un bon anglais est un atout et une gestion des priorités et de l’analyse sont essentiels pour respecter budgets et délais.
Qualifications
- Études dans un domaine pertinent pour les responsabilités demandées.
- Profil junior (moins d’1 an d’expérience).
- Intérêt pour les médias (radio & télévision).
- Maîtrise Office et Google Workspace (Excel, Word, PowerPoint, Sheets, Slides, Gmail).
- Maîtrise de l’anglais parlé et écrit, atout.
- Savoir gérer ses priorités et initiative développée.
- Rigueur, minutie et esprit d’analyse.
- Bon sens de la gestion du temps et du stress.
Responsibilities
- Superviser budgets et performances des campagnes.
- Initialiser les campagnes: vérifier plans médias et demandes initiales.
- Créer les dossiers et mettre à jour les informations dans les outils de gestion.
- Planifier les échéances clés et les rapports.
- Suivre les campagnes hebdomadaires et mensuelles.
- Gérer les achats d’affichage et le suivi du matériel publicitaire.
- Coordonner les suivis pour les projets de contenu et de créativité.
Skills
Education
Tools
Job description
Fondée en avril 2010, Jungle Media s'est développée pour devenir une influence nationale sur la scène médiatique, remportant des prix à la fois pour l'innovation et le leadership. Notre objectif est de proposer à nos clients des campagnes médiatiques créatives, stratégiques et axées sur les résultats. Nous travaillons en tant qu'experts dans un paysage en évolution, en créant des médias qui n'existaient pas et en explorant de nouvelles espèces de médias.
Nous sommes à la recherche d'une personne unique. Une personne avec de la volonté, de la passion et de l'énergie pour créer quelque chose de grand.
Le·la coordonnateur·trice de campagne média gère et assure le suivi des campagnes pour l’ensemble des types médias (télévision, radio, affichage, numérique). Ce poste implique une collaboration avec divers intervenants pour garantir une exécution optimale dans le respect des budgets et des délais.
- Superviser les budgets et performances des campagnes.
- Initialiser les campagnes :
- Vérifier les plans médias et demandes initiales.
- Créer les dossiers et assurer le contrôle et la mise à jour des informations dans les outils de gestion en collaboration avec la direction du compte.
- Planifier les échéances clés (balisage, créatifs, rapports, facturation).
- Assurer les suivis hebdomadaires et mensuels sur l’état des campagnes.
- Prendre en charge les achats d'affichage extérieur (OOH) et assurer rigoureusement le suivi du matériel publicitaire.
- Gérer l'ensemble des placements d'affichage de postes en ligne pour nos clients.
- Coordonner les suivis pour certains projets de contenu et de créativité média.
- Utiliser les outils de recherche pour analyser les données.
- Communiquer avec les intervenants pour s’assurer de la bonne prise en charge des campagnes et des révisions.
- Études dans un domaine pertinent pour les responsabilités demandées;
- Profil junior (moins d'1 an d'expérience)
- Ayant un intérêt pour les médias (radio & télévision)
- Maîtriser autant la suite Office (dont Excel, Word et PowerPoint, etc.) que Google Workspace (dont Gmail, Sheets, Slides, etc.)
- Maîtrise de la langue anglaise parlée et écrite (un atout)
- Savoir gérer ses priorités et avoir un esprit d’initiative développé
- Rigueur, minutie et esprit d’analyse
- Flexible et intelligent dans sa gestion du temps
- Consciencieux et minutieux
- Bonne gestion du stress.
On valorise ta personnalité
- Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
- Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
- Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
- Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
- Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
- Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours, conférences inspirantes et bien plus encore !
On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain
- Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
- Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie
- Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie
Découvre notre rapport EDI ici pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.
On investit dans ta santé et ton bien-être
- Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
- Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
- Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
- Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
- Régime complémentaire de maternité.
On est très reconnaissant·e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.
Pour garantir une évaluation juste et cohérente de tous les candidats, nos intervieweurs sont assistés d'un outil d'IA qui prend des notes en toute sécurité pendant la conversation.
Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Jungle Media ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir.
En rejoignant Jungle Media, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.
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