Coordinateur(trice) de Campagnes Média — Impact & Croissance

Cossette Media

Montreal

Hybrid

CAD 42,000 - 62,000

Full time

3 days ago
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Benefits offered by this job

Hybride et horaires flexibles
Vacances: 3 semaines + 1 semaine fest.
Journées d'été de l'agence
Espaces modernes avec cafés et snacks
Événements d'équipe et activités

Job summary

Jungle Media recherche une coordonnatrice/un coordonnateur de campagne média pour superviser et optimiser les campagnes sur TV, radio, affichage et numérique. Vous travaillerez avec plusieurs intervenants afin d’assurer l’exécution dans les budgets et les délais.

Le poste est destiné à un profil junior avec un fort intérêt pour les médias et une maîtrise de la suite Office et de Google Workspace. Maîtrise de l’anglais un atout, et la flexibilité est recherchée.

Qualifications

  • Études dans un domaine pertinent pour les responsabilités demandées.
  • Profil junior (moins d'un an d'expérience).
  • Intérêt pour les médias (radio & télévision).
  • Maîtrise de la suite Office et de Google Workspace.
  • Anglais parlé et écrit est un atout.
  • Savoir gérer ses priorités et faire preuve d'initiative.
  • Rigueur, minutie et esprit d’analyse.
  • Gestion efficace du temps et souplesse.
  • Bonne gestion du stress.

Responsibilities

  • Supervise les budgets et performances des campagnes.
  • Vérifie les plans médias et les demandes initiales.
  • Crée les dossiers et contrôle les informations dans les outils de gestion.
  • Planifie les échéances clés (balisage, créatifs, rapports, facturation).
  • Assure les suivis hebdomadaires et mensuels.
  • Prend en charge les achats d'affichage extérieur et suit le matériel.
  • Gère les placements d'affichage en ligne pour les clients.
  • Coordonne les suivis pour certains projets de contenu et de créativité média.
  • Utilise les outils de recherche pour analyser les données.
  • Communique avec les intervenants pour les révisions.

Skills

Suite Office
Google Workspace
Anglais (atout)
Gestion des priorités
Rigueur et analyse

Education

Domaine pertinent

Tools

Office
Google Workspace

Job description

Fondée en avril 2010, Jungle Media s'est développée pour devenir une influence nationale sur la scène médiatique, remportant des prix à la fois pour l'innovation et le leadership. Notre objectif est de proposer à nos clients des campagnes médiatiques créatives, stratégiques et axées sur les résultats. Nous travaillons en tant qu'experts dans un paysage en évolution, en créant des médias qui n'existaient pas et en explorant de nouvelles espèces de médias.

Nous sommes à la recherche d'une personne unique. Une personne avec de la volonté, de la passion et de l'énergie pour créer quelque chose de grand.

Coordonnateur·trice de campagne média

Le·la coordonnateur·trice de campagne média gère et assure le suivi des campagnes pour l’ensemble des types médias (télévision, radio, affichage, numérique). Ce poste implique une collaboration avec divers intervenants pour garantir une exécution optimale dans le respect des budgets et des délais.

Les responsabilités

  • Superviser les budgets et performances des campagnes.
  • Initialiser les campagnes :
    • Vérifier les plans médias et demandes initiales.
    • Créer les dossiers et assurer le contrôle et la mise à jour des informations dans les outils de gestion en collaboration avec la direction du compte.
    • Planifier les échéances clés (balisage, créatifs, rapports, facturation).
  • Assurer les suivis hebdomadaires et mensuels sur l’état des campagnes.
  • Prendre en charge les achats d'affichage extérieur (OOH) et assurer rigoureusement le suivi du matériel publicitaire.
  • Gérer l'ensemble des placements d'affichage de postes en ligne pour nos clients.
  • Coordonner les suivis pour certains projets de contenu et de créativité média.
  • Utiliser les outils de recherche pour analyser les données.
  • Communiquer avec les intervenants pour s’assurer de la bonne prise en charge des campagnes et des révisions.

Les Qualifications

  • Études dans un domaine pertinent pour les responsabilités demandées;
  • Profil junior (moins d'1 an d'expérience)
  • Ayant un intérêt pour les médias (radio & télévision)
  • Maîtriser autant la suite Office (dont Excel, Word et PowerPoint, etc.) que Google Workspace (dont Gmail, Sheets, Slides, etc.)
  • Maîtrise de la langue anglaise parlée et écrite (un atout)
  • Savoir gérer ses priorités et avoir un esprit d’initiative développé
  • Rigueur, minutie et esprit d’analyse
  • Flexible et intelligent dans sa gestion du temps
  • Consciencieux et minutieux
  • Bonne gestion du stress.

Qu'est-ce que tu y gagnes ?

On valorise ta personnalité

  • Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
  • Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
  • Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
  • Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
  • Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
  • Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours, conférences inspirantes et bien plus encore !

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

  • Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
  • Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie
  • Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie

Découvre notre rapport EDI ici pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.

On investi dans ta santé et ton bien-être

  • Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
  • Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
  • Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
  • Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
  • Régime complémentaire de maternité.

Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents.

Cette offre expirera le (11/13/26)

Ce que tu dois savoir

On est très reconnaissant

  • e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.

Pour garantir une évaluation juste et cohérente de tous les candidats, nos intervieweurs sont assistés d'un outil d'IA qui prend des notes en toute sécurité pendant la conversation.

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Jungle Media ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir.

En rejoignant Jungle Media, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

https://docs.google.com/document/d/e/2PACX-1vQQjTLVxTN7Tqs1ZsYplzKFe2iLLZHmHdGqOzVGwtgsysE1rEdy80SsScdBxLLx42DL2MQqzdFX8Bms/pub?urp=gmail_link

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