Coordonnateur, Santé et sécurité

Coca-Cola Beverages Northeast; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique et fièrement canadienne recherche un coordonnateur en santé et sécurité pour renforcer ses opérations à Lachine. Ce rôle essentiel consiste à promouvoir une culture de sécurité, à élaborer des programmes innovants, et à assurer la conformité aux normes réglementaires. En tant que professionnel engagé, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement manufacturier stimulant, de collaborer avec divers départements, et de contribuer à des projets d'amélioration continue. Si vous êtes passionné par la sécurité au travail et que vous souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous.

Benefits

Programmes d'inclusion et de diversité

Vérification des antécédents

Accommodement pour les personnes handicapées

Ressources de soutien pour le personnel

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en santé et sécurité, de préférence en milieu manufacturier.
• Bilingue en français et en anglais, capable d'influencer divers niveaux hiérarchiques.

Responsibilities

• Développer et coordonner la culture santé et sécurité au sein de l'entreprise.
• Effectuer des audits et contrôler la conformité aux réglementations en vigueur.
• Former et animer des sessions pour sensibiliser le personnel aux enjeux de santé et sécurité.

Skills

Santé et sécurité

Bilinguisme (français et anglais)

MS Excel

MS Word

MS PowerPoint

Connaissance des réglementations

Capacité à influencer

Organisation

Formation et animation

Audits de certification

Education

Baccalauréat en sciences ou santé et sécurité au travail

Tools

Outils en ligne

Job description

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Type D’Employé - Regular Employee FT Salaried

À propos de cette occasion

Le coordonnateur santé et sécurité est chargé d'apporter son soutien et son expertise en matière de santé et de sécurité aux installations et aux opérations de Coke Canada à Lachine. Il s'agit notamment de promouvoir une culture positive en matière de santé et sécurité, d'élaborer des programmes et des pratiques exemplaires, d'assurer la conformité aux règlements, aux exigences propres au site et à l'entreprise, et de maintenir la conformité aux certifications requises. Ce poste requiert une personne à l'aise dans un environnement manufacturier, capable de faire des présentations ou formations devant des groupes, de définir et accompagner des projets d’amélioration en matière de santé et sécurité et d'effectuer des tâches détaillées/administratives à l'aide d'un ordinateur.

Responsabilités

• Développer, coordonner la culture santé et sécurité.
• Définir et accompagner des projets d’amélioration en matière de santé et sécurité.
• Coordonner et administrer les réunions et les rapports du comité de santé et sur la sécurité.
• Réaliser des activités de formation.
• Effectuer des audits/inspections et contrôler la conformité.
• Fournir des connaissances spécialisées aux directeurs/superviseurs/ employés des différents départements afin de les aider à identifier les lacunes en matière de santé et sécurité et les possibilités d'amélioration, et contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des actions.
• Élaborer avec précision divers rapports sur les performances en matière de santé et sécurité (hebdomadaires, mensuels, trimestriels) avec des indicateurs prédéfinis.
• Maintenir et mettre à jour les tableaux d'affichage santé et sécurité, les documents et toutes les communications associées à la santé et sécurité.
• Participer aux activités liées à la gestion locale et travailler en partenariat avec le département corporatif QHSE de l'entreprise.

Compétences

• 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine de la santé et de la sécurité, de préférence dans un environnement de travail syndiqué dans le secteur de la fabrication, de l'entreposage ou de la distribution.
• Expérience du processus de certification et des audits (ISO 14001/45001 un atout).
• Connaissance des réglementations fédérales, provinciales et locales en matière de santé et de sécurité au travail et d'indemnisation des travailleurs.
• Bilingue en français et en anglais.
• Capacité à influencer les autres, tels que les directeurs, les superviseurs et les employés.
• Maîtrise de MS Excel, Word, PowerPoint et d'autres outils en ligne.
• Capacité à fonctionner efficacement dans un environnement de travail au rythme rapide et à rester organisé.
• Capacité à travailler en collaboration avec d'autres personnes sur des initiatives et des projets afin de garantir des résultats durables.
• Capacité à animer efficacement des réunions, des sessions de formation et des ateliers.
• Capacité à accéder à des zones de travail industrielles nécessitant de se pencher, d'utiliser des échelles et des escaliers, et de marcher beaucoup dans l'ensemble de l'établissement.
• Baccalauréat en sciences ou en santé et sécurité au travail.

À propos de nous : Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada!

La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays.

Toutes les offres d’emploi à la Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (« Coke Canada ») sont conditionnelles à l’obtention de résultats satisfaisants lors d’une vérification des antécédents, menée par un fournisseur externe. Les résultats dits « satisfaisants » dépendront du poste et peuvent nécessiter toutes les vérifications suivantes ou certaines d’entre elles : vérification du casier judiciaire, vérification de l’historique d’emploi, vérification de la formation scolaire, vérification du dossier de conduite. Veuillez faire part à l’équipe d’attraction de talents de toute question ou inquiétude à cet égard une fois que l’on vous avisera que votre candidature est retenue.

Coke Canada s’engage à composer un effectif inclusif et diversifié; l’entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel. Les personnes handicapées qui ont besoin d’accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priées de communiquer avec l’équipe des services d’attraction de talents par téléphone, au [phone], ou par courriel, au [e-mail]

Pour plus d’information, veuillez visiter cokecanada.com/home-fr