Coordonnateur ou coordonnatrice, Ressources humaines

Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ); Montreal; Hybrid; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

La Fédération des chambres de commerce du Québec cherche un(e) coordonnateur/trice en ressources humaines pour rejoindre son équipe dynamique. Le poste inclut la gestion des processus de dotation, le soutien à l'équipe RH et la coordination de divers projets. Les candidats doivent détenir un diplôme en administration ou ressources humaines et avoir d'excellentes aptitudes en communication. Ce poste offre un environnement de travail hybride et une gamme complète de bénéfices.

Benefits

Bureau moderne au centre-ville

Activités sociales et de formation

Assurances collectives complètes

Régime de retraite

Trois semaines de congés payés

Congé payé à la période des fêtes

Horaires d'été

Congés mobiles et maladies

Matériel informatique fourni

Enveloppe pour télétravail

Qualifications

• 0 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Aptitudes à communiquer en français, à l'oral et à l'écrit.
• Connaissance des systèmes SIRH, ATS (un atout).

Responsibilities

• Participer au processus de dotation, incluant affichage et tri des candidatures.
• Gérer les boîtes courriel RH et assurer la coordination des projets RH.
• Maintenir à jour les dossiers des employés.

Skills

Communication

Organisation

Collaboration

Initiative

Education

Diplôme d’études collégiales en administration ou ressources humaines

Tools

Microsoft Office

Job description

Siège social : Montréal | Mode de travail hybride | Poste permanant

Qui sommes-nous :

Cumulant plus de 115 ans d’existence, la Fédération des chambres de commerce du Québec est le plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec. Cette OBNL offre un milieu de travail humain et dynamique offrant de nombreux défis et opportunités d’apprentissages. Nous partageons les valeurs d’intégrité, d’innovation, d’excellence et de diversité avec notre équipe de plus de 130 employé

• s établi
• s partout dans la province.

Que ferez-vous en tant que Coordonnateur ou coordonnatrice, Ressources humaines ?

Sous la responsabilité du / de la Directeur

• rice, Ressources humaines et vous collaborerez étroitement avec une équipe composée de 2 conseillères en ressources humaines.

Plus précisément, quelles seront vos responsabilités ?

• Participer activement au processus de dotation, incluant l'affichagedes postes, le tri des candidatures, la participation aux entrevues et la préparation des offres d’emploi
• Gérer les boîtes courriel RH, répondre aux demandes et les rediriger vers les personnes concernées
• Maintenir à jour les dossiers des employé
• Contribuer à la coordination des activités d’accueil et d’intégration des nouveaux employé
• Participer au processus de départ des employé
• Collaborer à la réalisation et à la coordination de divers projets RH, notamment en contribuant à l’amélioration ou à la création de processus, en proposant des idées innovantes
• Offrir un soutien quotidien au / à la directeur
• rice et aux conseillères en ressources humaines dans leurs différentes responsabilités
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Avez-vous le profil recherché pour ce poste ?

Vous pouvez attester :

• D’un diplôme d’études collégiales en administration, en ressources humaines, en service à la clientèle, ou d’une combinaison de formation équivalente
• De 0 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• De bonnes aptitudes à communiquer en français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• D’une bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint et Outlook).
• D’une connaissance des systèmes SIRH, ATS (un atout)

On dit de vous que :

• Vous êtes un
• e joueur
• se d’équipe et démontrez un excellent esprit de collaboration
• Vous avez une grande aisance dans les relations interpersonnelles
• Vous avez un sens de l’organisation développé et un souci du détail marqué
• Vous êtes proactif
• ve, autonome et faites preuve d’initiative

Nos valeurs

Intégrité, innovation, mobilisation, pertinence

Ce que la FCCQ vous offre :

• Un bureau moderne situé au cœur du centre-ville de Montréal, favorisant la collaboration
• Des activités sociales et de formation pour renforcer la cohésion d’équipe
• Un horaire de 37,5 heures par semaine
• Des assurances collectives complètes (après 3 mois)
• Un régime de retraite (après 1 an)
• Trois semaines de congés payés dès la première année
• Deux semaines de congé payé à la période des fêtes
• Un horaire d’été
• Des congés mobiles et maladies
• Le matériel informatique fourni pour l’exercice de vos tâches
• Une enveloppe forfaitaire pour équiper votre poste en télétravail

JOIGNEZ VOTRE FORCE À LA NÔTRE!

Date limite de candidature : 6 juillet 2025.

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Coordonnatrice Ou • Montréal, QC, Canada