Coordonnateur de la sous-traitance

Les Équipements D'érablière CDL; Saint-Lazare-de-Bellechasse; On-site; CAD 55,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Vacances annuelles

Assurance collective

Programme de télémédecine TELUS Santé

PAE - aide aux employé-e-s

Job summary

Les équipements d’érablière CDL inc. cherche un/e coordonnateur.trice de production et approvisionnement pour optimiser la coordination entre nos équipes et nos partenaires externes.

Vous assurez le suivi des stocks et des commandes, et vous participez à la planification des activités. Ce poste nécessite une DEC en logistique ou domaine connexe, 2 à 5 ans d’expérience et une maîtrise des systèmes Syspro ERP et WMS, ainsi que d’Excel et de la suite Office.

Qualifications

• DEC en logistique, en gestion des opérations et de la chaîne logistique, en administration ou domaine connexe.
• 2 à 5 ans d’expérience en coordination de production, en sous-traitance ou en approvisionnement.
• Expérience en gestion d’inventaire et suivi de fournisseurs ou sous-traitants.
• Connaissance d’un ERP (Syspro) et d’un WMS; maîtrise d’Excel et de la suite Office.

Responsibilities

• Orchestrer la coordination entre équipes internes, fournisseurs et sous‑traitants.
• Gérer l’inventaire et le suivi des fournisseurs/sous‑traitants.
• Participer à la planification de la production et au respect des délais.
• Communiquer en anglais écrit avec des partenaires non francophones (environ 5–10 courriels par semaine).

Skills

Planification et organisation

Communication et relationnel

Autonomie et adaptabilité

Résolution de problèmes

Gestion des relations fournisseurs/sou

Education

DEC en logistique ou domaine connexe

Tools

Syspro ERP

WMS

Excel

Suite Office

Job description

Notre croissance soutenue et la diversification de nos activités nous amènent à confier une part grandissante de notre production à des partenaires sous-traitants. Chez CDL, la disponibilité des matériaux, le respect des délais et l’exactitude des inventaires reposent sur une coordination solide entre nos équipes internes, nos fournisseurs et nos sous-traitants. Vous aimez orchestrer plusieurs intervenants, faire avancer les dossiers et trouver des solutions concrètes ? Ce poste est pour vous.

Le poste est ouvert à la suite d’un départ à la retraite planifié. L’entrée en fonction est souhaitée dès que possible, afin de profiter d’une période de transfert de connaissances avec la personne en poste, qui nous quitte en décembre.

Votre profil — c'est toi qu'on recherche !

Tu es la personne idéale pour ce poste si tu te reconnais dans ce qui suit :Tu détiens la formation nécessaire pour exercer le rôle :

• DEC en logistique, en gestion des opérations et de la chaîne logistique, en administration ou dans un domaine connexe;
• De deux (2) à cinq (5) ans d’expérience en coordination de production, en sous-traitance ou en approvisionnement;
• Une expérience en gestion d’inventaire et en suivi de fournisseurs ou de sous-traitants;
• Une expérience dans le secteur acéricole, un atout.

Tu possèdes les connaissances techniques essentielles :

• Connaissance d’un système ERP (Syspro, un atout) et d’un système de gestion d’entrepôt (WMS, un atout);
• Maîtrise de la suite Office, dont Excel de niveau intermédiaire;
• Connaissance des principes de gestion d’inventaire et de planification de la production;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Anglais fonctionnel à l’écrit, requis pour correspondre avec des fournisseurs et des sous-traitants qui ne communiquent pas en français. Cette correspondance représente environ 5 à 10 courriels par semaine et sert au suivi des commandes, des délais de livraison, des prix et des factures. L’anglais parlé n’est pas requis.

Tu fais preuve :

• D’un excellent sens de la planification et de l’organisation;
• De rigueur et de souci du détail;
• D’aisance à communiquer et à bâtir des relations de partenariat;
• De jugement et d’efficacité dans la résolution de problèmes;
• D’autonomie, d’adaptabilité et d’une bonne résistance au stress en période de pointe.

Découvrez vos avantages

• Découvrez vos avantages

• Dès l’embauche : au moins 3 semaines de vacances annuelles, dont 2 semaines prises pendant les vacances de la construction.
• Reconnaissance des années d’expérience dans le calcul des avantages et dans l’échelle salariale.
• Assurance collective (50 % payé par l’employeur, 50 % par la personne salariée) :
  • Assurance vie pour la personne salariée, sa conjointe ou son conjoint et ses enfants.
  • Invalidité de courte durée : remplacement du revenu à 60 %, selon les modalités du régime.
  • Invalidité de longue durée : 60 % du revenu mensuel jusqu’à 65 ans, selon les protections en vigueur.
  • Couverture médicale complète : médicaments, hospitalisation, soins infirmiers, appareils médicaux, etc.
  • Soins paramédicaux : massothérapie, physiothérapie, psychologie, ostéopathie, acupuncture et autres, avec un montant annuel combiné.
  • Soins de la vue : examen de la vue, selon les limites du régime.
  • Protection voyage : soins d’urgence à l’extérieur du pays et assistance médicale mondiale 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
  • Services de santé virtuels : consultations médicales, renouvellement d’ordonnances, résultats d’analyses, thérapie cognitivo-comportementale en ligne, etc.
  • Service Teladoc : avis de spécialistes et accompagnement personnalisé pour comprendre un diagnostic ou un plan de traitement.
• Programme de télémédecine TELUS Santé.
• Programme d’aide aux employées et aux employés (PAE) : Accès et confidentialité
  • Service gratuit pour la personne salariée et sa famille immédiate.
  • Service confidentiel en tout temps : aucune information n’est transmise à l’employeur.
  • Soutien offert 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, où que vous soyez.
  Types de soutien offerts
  • Séances de counseling avec des professionnelles et des professionnels qualifiés.
  • Orientation vers des spécialistes si un suivi plus long est nécessaire.
  • Aide pour :
    • le stress, l’anxiété, la santé mentale et les situations de crise;
    • les relations familiales : communication, séparation, divorce, parentalité;
    • les difficultés professionnelles :