Coordonnateur amélioration continue

佬祭敬; Cornwall; On-site; CAD 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

Une entreprise leader dans l'industrie agroalimentaire recherche un Coordonnateur en amélioration continue pour diriger des initiatives innovantes. Ce rôle clé implique la gestion de projets, la formation d'équipes sur des méthodologies d'amélioration, et le suivi des performances. En rejoignant cette équipe dynamique, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets qui façonnent l'avenir de l'entreprise tout en bénéficiant d'un environnement de travail collaboratif et d'avantages sociaux compétitifs. Si vous êtes passionné par l'innovation et le changement, cette position est faite pour vous.

Benefits

Remboursement des frais d’adhésion à ton Ordre professionnel

Programme de bonification avantageux

Assurances collectives flexibles

Régime d’épargne collectif

Service de télémédecine 24-7

Programme d’aide aux employés et aux familles

Rabais corporatifs intéressants

Bureaux modernes et collaboratifs

Accompagnement personnalisé pour formation

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en milieu manufacturier.
• Compétences en gestion de projets multidisciplinaires.

Responsibilities

• Diriger et faciliter les initiatives d'amélioration continue.
• Former et coacher les équipes sur des méthodologies telles que DMAIC.

Skills

Capacité d’analyse

Organisation

Innovation

Motivation à agir en tant qu’agent de changement

Education

Diplôme dans une discipline pertinente

Job description

POSITION TITLE : Coordonnateur amélioration continue

Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel.

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Croissance de Carrière : Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
• Culture d’Entreprise : Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Innovation : Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
• Avantages Sociaux : Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Sommaire du poste

En tant que Coordonnateur amélioration continue, tu auras à :

• Implantation et promotion de l’amélioration continue : Diriger et faciliter les initiatives d'amélioration continue tout en agissant comme un agent de changement pour intégrer les meilleures pratiques opérationnelles.
• Encadrement et formation des équipes : Former et coacher les équipes sur des méthodologies telles que DMAIC et DMS, et coordonner des groupes de travail (Kaizen, G.I).
• Gestion de projets et suivi opérationnel : Diriger ou soutenir toutes les phases des projets, stimuler leur réalisation et s’assurer de leur alignement avec les objectifs opérationnels.
• Suivi de la performance : Développer et suivre des indicateurs de performance (KPI) et des tableaux de bord pour évaluer les progrès.
• Organisation et audits : Préparer et animer des rencontres (revues, brainstorming), et participer à des audits internes et inter-établissements pour assurer le respect des standards d'amélioration continue.

Toujours intéressé?

Voici comment ton profil unique pourra se démarquer :

Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Coordonnateur amélioration continue :

Formation : Diplôme dans une discipline pertinente et / ou expérience en gestion de projets multidisciplinaires.

Expérience : Expérience significative en milieu manufacturier (3 à 5 ans).

Compétences : Capacité d’analyse, organisation, innovation et forte motivation à agir en tant qu’agent de changement.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience.
• Une vraie ambiance de travail familiale.
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences.
• Un programme de reconnaissance.
• Le remboursement des frais d’adhésion à ton Ordre professionnel.
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau.
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux, Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche, Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur, L’achat de vacances Flex, Un service de télémédecine 24-7, Un programme d’aide aux employés et aux familles.
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR.
• Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux dès septembre 2024.
• Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.