Eine vollständige Bewerbung in einer Minute
Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
Côté scène au Centre des arts Jean-Besré à Sherbrooke recherche un·e coordonnateur·rice logistique et réservations afin d’assurer la coordination des réservations, de la logistique et du fonctionnement quotidien.
Particulièrement axé(e) sur le service à la clientèle et le travail en équipe, le poste implique la gestion des horaires d’accueil, l’accueil des compagnies et des activités, ainsi que la collecte de données et la participation à des projets ponctuels.
Côté scène se spécialise dans la diffusion de spectacles professionnels en théâtre et en danse pour jeune public et assure la gestion du Centre des arts de la scène Jean-Besré. Il recherche un·e coordonnateur·rice logistique et réservations pour assurer la coordination de plusieurs activités liées aux réservations, la logistique et le fonctionnement quotidien du Centre.
Coordonner les réservations et assurer le suivi
Coordonner les horaires de l’équipe d’accueil
Préparer l’accueil des compagnies et des activités
Assurer la circulation et le suivi de l’information
Participer à la collecte de données et préparer certains formulaires
Prendre en charge des projets ponctuels
Sens de l’organisation, rigueur dans le suivi, capacité à travailler avec autonomie, jugement et souplesse
Excellentes habiletés interpersonnelles et sens du service
Capacité à collaborer étroitement avec une petite équipe
Formation en administration, gestion culturelle, communication, bureautique ou autre domaine connexe
Expérience en coordination, réservation, service à la clientèle, gestion d’opérations
Excellente maîtrise du français et des logiciels courants
Connaissance du milieu des arts de la scène un atout
Poste permanent, 37,5 heures/semaine
Lieu de travail : Sherbrooke, Centre des arts Jean-Besré
Début : 4 janvier 2027
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées
Côté scène est un employeur qui offre un environnement de travail souple et enrichissant et qui respecte l’égalité professionnelle en ne tolérant aucune discrimination fondée sur l’origine, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l’identité de genre et l’orientation sexuelle), le statut parental, l’âge, le handicap ou tout autre facteur non fondé sur le mérite.