coordonateur (rice) ressources humaines

Keurig Dr Pepper; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un Coordonnateur Relations de travail pour optimiser la gestion des ressources humaines. Ce rôle clé implique la planification des effectifs, la coordination des heures supplémentaires et la gestion des processus d'affichage de postes. En collaborant avec divers départements, vous garantirez une utilisation efficace des ressources humaines. Si vous êtes autonome, organisé, et avez une solide expérience en milieu manufacturier, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'amélioration continue au sein d'une entreprise de renom.

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience en milieu manufacturier syndiqué.
• Bonne connaissance des conventions collectives et capacité à animer des équipes.

Responsibilities

• Élaborer et ajuster les plans de main-d'œuvre.
• Gérer l'affichage des heures supplémentaires et des postes vacants.

Skills

Planification de la main-d'œuvre

Amélioration continue

Aptitudes relationnelles

Organisation

Autonomie

Tools

Microsoft Office (Word et Excel)

Workday

Job description

Overview:

Coordonnateur Relations de travail

8300 Av. Albert Louis Van Houtte, St Mchl QCH1Z 4J8

Type de poste : Permanent, temps plein

Relevant directement du Directeur des opérations et du développement des talents, le coordonnateur relations de travail assure la planification optimale des effectifs, la gestion des heures supplémentaires, et coordonne les processus d’affichage de postes et de nominations. Il agit comme point de contact central entre les différents départements pour garantir un déploiement efficace des ressources humaines.

Responsabilités :

1. Élaborer et ajuster les plans de main-d’œuvre.
2. Gérer l’attribution des heures supplémentaires planifiées.
3. Gérer l’affichage des heures supplémentaires dans les trois bâtiments.
4. Coordonner le processus d’affichage des postes vacants et des nominations pour tous les départements.
5. Assurer la gestion des casiers pour l’ensemble des départements.
6. Participer à divers projets en collaboration avec les différents départements.

Qualifications :

• Minimum de 3 ans d'expérience en milieu manufacturier syndiqué.
• Expérience en planification de la main-d’œuvre.
• Bonne connaissance des conventions collectives.
• Expérience en amélioration continue et capacité à animer des équipes d’amélioration.
• Maitrise de la suite Microsoft Office (Word et Excel).
• Bonne connaissance du système Workday (atout).

Compétences :

• Sens de l’organisation et rigueur administrative.
• Grande autonomie.
• Facilité à travailler en équipe.
• Excellentes aptitudes relationnelles.

* Le genre masculin est utilisé sans discrimination, uniquement pour alléger le texte.