coordonateur (rice) ressources humaines

Keurig Dr Pepper.; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise multinationale de boissons recherche un coordonnateur des ressources humaines dynamique pour optimiser la planification des effectifs et gérer les heures supplémentaires. Ce rôle clé implique la coordination entre divers départements pour assurer une gestion efficace des ressources humaines. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où votre expertise en amélioration continue et votre capacité à animer des équipes seront mises à profit. Si vous êtes passionné par le développement des talents et que vous souhaitez contribuer à une mission d'envergure, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience en milieu manufacturier syndiqué.
• Bonne connaissance des conventions collectives et planification de la main-d’œuvre.

Responsibilities

• Élaborer et ajuster les plans de main-d’œuvre.
• Gérer l’attribution des heures supplémentaires et coordonner les affichages de postes.

Skills

Planification de la main-d’œuvre

Amélioration continue

Gestion des ressources humaines

Bilinguisme (français et anglais)

Excellentes aptitudes relationnelles

Education

Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe

Tools

Microsoft Office (Word et Excel)

Workday

Job description

Overview:

Coordonnateur ressources humaines

8300 Ave Albert-Louis-Van Houtte, Montreal, QC H1Z 4J8

Temps plein, permanent

En présentiel

Relevant directement du Directeur des opérations et du développement des talents, le coordonnateur ressources humaines assure la planification optimale des effectifs et la gestion des heures supplémentaires, tout en coordonnant les processus d’affichage de postes et de nominations. Il agit comme point de contact central entre les différents départements pour garantir un déploiement efficace des ressources humaines.

Vos responsabilités

• Élaborer et ajuster les plans de main-d’œuvre
• Gérer l’attribution des heures supplémentaires planifiées
• Gérer l’affichage des heures supplémentaires dans les trois bâtiments
• Coordonner le processus d’affichage des postes vacants et des nominations pour tous les départements
• Assurer la gestion des casiers pour l’ensemble des départements
• Participer à divers projets en collaboration avec les différents départements

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience en milieu manufacturier syndiqué
• Expérience en planification de la main-d’œuvre
• Bonne connaissance des conventions collectives
• Expérience en amélioration continue et capacité à animer des équipes d’amélioration
• Maitrise de la suite Microsoft Office (Word et Excel)
• Bonne connaissance du système Workday (un atout)
• Bilingue, français et anglais

Compétences

• Sens de l’organisation et rigueur administrative
• Grande autonomie
• Facilité à travailler en équipe
• Excellentes aptitudes relationnelles

* Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement pour alléger le texte

À propos de Keurig Dr Pepper Canada

Keurig Dr Pepper Canada est une société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. Nous proposons une variété de boissons pour chaque occasion. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle, la maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé) est requise. La connaissance de l’anglais, déjà exigée pour d’autres employés, est jugée insuffisante pour certaines tâches spécifiques, et le nombre de postes nécessitant cette compétence est limité pour assurer l’efficacité de notre mission.