Coordinateur Acquisition de Talents et Recrutement Campus

MNP; Trois-Rivières; On-site; CAD 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et retraite

Congés payés

Programme MesAvantages@MNP

Job summary

MNP au Canada recrute un(e) professionnel(le) RH dédié(e) au recrutement et à l’expérience candidat. Vous participerez aux entrevues, évaluerez les candidats et contribuerez à attirer les talents via les réseaux et plateformes spécialisés.

Vous coordonnerez l’accueil des nouvelles recrues, produirez des rapports RH et soutiendrez les leaders sur les questions de politiques et de conformité, en utilisant la suite Microsoft 365 pour des documents et présentations.

Qualifications

• Expérience minimum de 2 ans en ressources humaines et acquisition de talents.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en environnement dynamique.
• Excellentes habiletés relationnelles et orientation solutions.
• Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
• Connaissance des pratiques de conformité et de politiques RH.

Responsibilities

• Participer au recrutement de professionnels d'expérience et de stagiaires.
• Conduire des entrevues et évaluer les candidats.
• Assurer une expérience candidat exceptionnelle tout au long du processus.
• Contribuer aux stratégies d'attraction via les réseaux sociaux et les plateformes de recrutement.
• Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux membres.
• Produire des rapports et analyses en matière de capital humain.
• Assurer le soutien RH et la conformité pour les leaders du cabinet.
• Planifier et réaliser des activités de recrutement universitaire régional.
• Gérer des projets complexes de recrutement campus et suivre les échéanciers.

Skills

Acquisition de talents

Recrutement

Gestion de projets

Gestion administrative

Education

Baccalauréat ou certificat en gestion des ressources humaines

Tools

Microsoft 365

PowerPoint

Excel

Word

Outlook

Job description

MNP au Canada recrute un(e) professionnel(le) RH dédié(e) au recrutement et à l’expérience candidat. Vous participerez aux entrevues, évaluerez les candidats et contribuerez à attirer les talents via les réseaux et plateformes spécialisés.

Vous coordonnerez l’accueil des nouvelles recrues, produirez des rapports RH et soutiendrez les leaders sur les questions de politiques et de conformité, en utilisant la suite Microsoft 365 pour des documents et présentations.