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Desjardins Groupe d'Assurance Générales recherche un(e) Contrôleur(-euse) de projets pour rejoindre son écosystème multidisciplinaire. Vous serez chargé(e) de mettre en place et piloter des processus de gestion de portefeuille 360.
Le candidat idéal a au moins six ans d’expérience en contrôle de projets. Des avantages tels qu’un salaire compétitif, 4 semaines de vacances et un régime de retraite sont offerts.
Au sein de la Direction Portefeuille de Desjardins Groupe d'Assurance Générales (DGAG), vous ferez partie d’un écosystème multidisciplinaire de collaborateurs afin de mettre en place, piloter et opérationnaliser des processus gestion de portefeuille 360. À titre de Contrôleur(-euse) de projets, vous contribuez à la planification et au contrôle de projets afin d'atteindre les objectifs visés dans les conditions de temps et de budget définies. Co-pilote du directeur de programme/chef de projet et référent au service de l’équipe, vous collaborez à l’atteinte des objectifs de performance. Vous êtes la personne-ressource en matière de planification, de suivi de performance et d’utilisation des outils de gestion de projet. Reconnu comme un spécialiste, vous agissez à titre de personne-ressource dans votre champ d’expertise. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Planifier et coordonner
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.