Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Randstad Canada recherche un Contrôleur financier pour Québec afin de diriger le cycle comptable, les états financiers et l’analyse de rentabilité des projets. Vous piloterez le budget et les prévisions de trésorerie, tout en développant des KPI pertinents et en contribuant à l’implantation d’ERP et d’outils d’IA.
Le candidat idéal possède un CPA, au moins 3 ans d’expérience et une maîtrise parfaite du français, avec une résidence dans la région de Québec.
Contrôleur financier Finance et comptabilité Québec
Vous êtes un·e jeune CPA ambitieux·se à la recherche d'un défi stimulant où votre vision stratégique sera mise à profit ?
Notre client, une firme profesionnelle de premier plan reconnue pour son approche innovante et durable, recherche son/sa futur·e Contrôleur financier.
Ce rôle clé, rattaché à la catégorie finance et comptabilité, est une création de poste stratégique pensée pour assurer la relève de la direction financière.
Imaginez travailler dans des bureaux au design époustouflant, au sein d'une équipe dynamique où la collaboration et le plaisir (incluant de nombreux 5 à 7 !) font partie du quotidien.
Les avantages du rôle de Contrôleur financier-Ville de Québec sont les suivants:
Sous la supervision du Directeur financier, le/la Contrôleur financier -Ville de Québec assume les fonctions suivantes :
Les qualifications requises du Contrôleur financier -Ville de Québec sont les suivantes:
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.