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VIA Rail recherche un contrôleur de projets pour superviser le programme LDRE à Montréal. Vous assurerez le contrôle intégré des coûts, échéanciers et changements, fournissant analyses et recommandations pour soutenir la prise de décision.
Le poste exige un diplôme en ingénierie/gestion et 3–5 ans d'expérience, avec maîtrise d'Excel, MS Project et Power BI; le bilinguisme français-anglais est indispensable et le travail peut être hybride.
Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:
Lieu de travail: MONTREAL, Québec, CA, H3B 2C9
Numéro de référence: 1473
Salaire annuel / taux horaire: 89 722 $ - 112 152 $
Nombre de postes à pourvoir: 1
Date limite de dépôt des candidatures: 2026-10-31
Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.
Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.
Pourquoi VIA Rail?
Nous sommes fiers d’offrir un milieu de travail qui reflète la diversité et l’inclusivité de la société canadienne. Chez VIA Rail, vous bénéficierez de :
Le contrôleur de projet du programme Longue Distance Régionale et Éloignée (LDRE) est responsable du contrôle intégré des projets, assurant la gouvernance des coûts, échéanciers et changements, tout en fournissant aux gestionnaires de projet l’analyse, les outils et les recommandations nécessaires à une prise de décision éclairée et à la réalisation des objectifs d’affaires.
Gestion des coûts
Gestion des cédules
Gestion du changement
Gestion de la qualité et gestion des risques
Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.
Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!