Contrôleur(euse) de coûts

Decasult; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Emploi permanent

Temps plein 37,5 heures/semaine

Remboursement des frais de formation/Œ

Assurances collectives

Vacances et congés fériés

Mode de travail hybride

Carrière et progression

Job summary

DECASULT, firme indépendante de gestion de grands projets de construction, recherche un(e) contrôleur(euse) de coûts pour son département Estimation et Contrôle de coûts à Montréal. Poste permanent, temps plein, mode hybride.

Vous assurerez le support comptable, le suivi de la facturation et la gestion budgétaire, tout en participant à l’amélioration des procédures et à la préparation des rapports.

Qualifications

• AEC ou DEC en comptabilité exigé.
• Expérience de 1 à 5 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise du logiciel Excel.
• Expérience dans le milieu de la construction ou gestion de projets est un atout.

Responsibilities

• Fournir un support comptable au Directeur(trice) du projet et aux membres de l’équipe.
• Effectuer le suivi mensuel de la facturation des intervenants dans un projet.
• Maintenir à jour le tableau de suivi budgétaire mensuel demandé par le client.
• Participer à la création de correspondances entre chartes comptables.
• Préparer des rapports de qualité.
• Effectuer le suivi des quittances, des retenues et des réclamations.
• Suivre la valeur acquise, la valeur planifiée et le coût réel.
• Effectuer les transferts budgétaires au besoin.

Skills

Intégrité

Rigueur

Analytique

Capacité de prise de décision

Esprit d’équipe

Gestion des urgences

Education

AEC ou DEC en comptabilité

Tools

Excel

Job description

Vous êtes passionné(e) par les projets de construction ou de rénovation de bâtiments?

DECASULT est une firme indépendante de Gestion de grands projets de construction spécialisée dans le domaine du bâtiment. Qu’il s’agisse de construction neuve, de rénovation ou même de recyclage de bâtiments existants, DECASULT accompagne ses clients dans chaque phase de développement du projet, de l’initiation à la livraison, en apportant conseils et expertise.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Contrôleur(euse) de coûts pour intégrer ses talents au sein du département d’Estimation et de Contrôle de coûts.

• Fournir un support comptable au Directeur(trice) du projet et aux membres de l’équipe du département et occasionnellement aux clients
• Effectuer le suivi mensuel de la facturation de tous les intervenants dans un projet
• Maintenir à jour un tableau de suivi budgétaire mensuel que le client requiert pour sa gestion
• Participer à la création de correspondances entre chartes comptables
• Préparer des rapports de qualité
• Effectuer le suivi des quittances, des retenues et des réclamations pour les projets
• Effectuer le suivi de la valeur acquise, la valeur planifiée et le coût réel
• Effectuer des transferts budgétaires au besoin

Votre profil

• AEC ou DEC en comptabilité
• Expérience de 1 à 5 ans ans dans un poste similaire
• Maîtrise de la langue française
• Bonne maitrise du logiciel Excel
• Expérience dans le milieu de la construction ou dans un contexte de gestion de projet (un atout)

Aptitudes personnelles

• Intégrité, respect et professionnalisme
• Rigueur et minutie
• Excellentes capacités d’analyse
• Capacité de prise de décision
• Entregent et esprit d’équipe
• Capacité à traiter les urgences, à gérer les priorités et à travailler sur quelques projets en parallèle

Ce que DECASULT peut vous offrir

• Emploi permanent, temps plein sur une base de 37,5 heures par semaine
• Salaire compétitif (Selon le niveau d’expérience du candidat)
• Remboursement des frais relatifs aux Ordres professionnels ou autres formations pertinentes à l’emploi
• Vacances, congés fériés, régime d’assurances collectives
• Environnement stimulant où vous pourrez utiliser votre plein potentiel avec le support d’employés expérimentés
• Cheminement de carrière adapté à vos objectifs professionnels
• Possibilité de s’impliquer dans différents comités au sein de la firme, tels que le comité social, le comité RSE, le comité expérience employé ou le comité sur les tendances en gestion de projets.
• Mode de travail hybride
• Salaire compétitif
• Régime d’assurances collectives
• Vacances et congés fériés
• Cheminement de carrière personnalisé
• Environnement de travail stimulant