Contrôleur de coûts principale bâtiment - Québec

Employee Benefit Consultants, Inc.; Quebec; On-site; CAD 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

4 semaines de vacances annuelles

Assurances collectives

REER collectif

Job summary

Employee Benefit Consultants, Inc. recherche un Contrôleur I/Contrôleuse de coûts principal(e) pour des projets bâtiments au Québec City.

Vous dirigerez le contrôle des coûts, les budgets et les prévisions tout en assurant le respect des échéanciers et des responsabilités contractuelles. Le rôle nécessite 5 à 10 ans d’expérience en contrôle des coûts dans la construction et une solide maîtrise d’Excel et des outils de gestion de projets (InEight, SAP, Procore, Oracle, SAGE, JD Edwards).

Qualifications

• Excellente maîtrise d’Excel et des indicateurs financiers.

Responsibilities

• Soutenir l’exécution des activités du projet sur les coûts et la production de rapports.

Skills

Excel

InEight

SAP

Oracle

Procore

SAGE

JD Edwards

AEECQ

PMI

PMP

PMP-EVM

AACE-CCP

Education

Diplôme d'ingénierie, finances ou comptabilité

Tools

InEight

SAP

Oracle

Procore

SAGE

JD Edwards

Job description

Contrôleur I Contrôleuse de coûts principal(e) - Projets bâtiments

Quebec City

EBC sort des sentiers battus et met à profit tout son savoir-faire pour réaliser des projets majeurs au sein de ses différentes divisions, notamment dans les secteurs des bâtiments institutionnels, privés et industriels, ainsi que des infrastructures telles que les ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes.

Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets, combinée à notre vaste expertise, nous permet de contribuer activement à la réalisation de projets d’envergure partout au Canada. Chef de file dans ces secteurs, EBC place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

• Vous serez responsable d’appuyer l’exécution des activités du projet, dont la gestion financière, le contrôle des coûts et la production des rapports de performance requis;
• Gérer le cycle complet de contrôle des coûts tout au long de l’exécution du projet, incluant la mise en place de la structure budgétaire, l’intégration des données financières et le suivi des coûts et des échéanciers dans les systèmes de gestion de projet;
• Élaborer le budget initial du projet à partir de l’estimé;
• Assurer le suivi et l’analyse des heures travaillées, des dépenses, des engagements, des coûts encourus et des modifications budgétaires;
• Produire et maintenir les prévisions financières du projet, incluant les coûts pour compléter (ETC), les coûts totaux prévus (EAC), les revenus prévus ainsi que les marges projetées;
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires et les équipes de projet (internes et externes) afin d'assurer l'atteinte des objectifs financiers, opérationnels et contractuels;
  
• Assurer le suivi financier des changements de portée, des avenants, des réclamations et des modifications contractuelles;
  
• Effectuer le suivi de l’avancement du projet en collaboration avec les équipes de projet, notamment en ce qui concerne les coûts, les échéanciers et la productivité;
  
• Analyser les indicateurs clés de performance (KPI) ainsi que les données de valeur acquise (EV, AC, EAC, ETC, BAC, CPI, SPI, etc.) afin d’identifier les risques, les tendances et les écarts;
  
• Identifier les enjeux liés aux coûts, aux échéanciers et à la rentabilité du projet et recommander les mesures correctives appropriées;
  
• Préparer et présenter à l’équipe de gestion de projet les rapports de performance financière, incluant les analyses de marges, les écarts budgétaires, les prévisions de fin de projet et les recommandations de gestion;
  
• Participer activement à l’identification, à l’évaluation et au suivi des risques et opportunités pouvant avoir un impact sur les coûts, les revenus ou la rentabilité du projet;
• Encadrer et soutenir les ressources de contrôle de projets affectées au projet sous sa responsabilité et contribuer à l’application uniforme des processus, outils et meilleures pratiques.
• Titulaire d'un diplôme d'ingénierie, finances, comptabilité ou d'une discipline pertinente, ou d'une expérience équivalente comme contrôleur (euse) de couts;
• 5 à 10 ans d’expérience en contrôle de coûts; projets d’envergure ($50M et plus);
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans un environnement de construction;
• Excellente maîtrise d’Excel;
• Expérience avec l’utilisation de logiciels de contrôle de projet et des ERPtels que InEight (préféré), SAP, Oracle, Procore, SAGE, JD Edwards ou similaire;
• Atout: Accréditation comme Économiste ou Estimateur de la construction ( AEECQ) ou en gestion de projet (PMI: PMP, PMP-EVM), gestion des coûts (AACE-CCP);
• Capacité à comprendre, à des niveaux complexes/multidisciplinaires, la planification de projets, la portée, les échéanciers, les structures de répartition du travail, les structures de coûts, etc;
• Compréhension de l’analyse des revenus, des coûts et de la rentabilité, y compris l’analyse des écarts budgétaires;
• Connaissance des systèmes de contrôle de projets – l’établissement des budgets, la planification, les prévisions, l’affectation des ressources;
• Capacité à identifier les tendances du projet, à analyser les écarts, à produire des recommandations et à proposer des mesures correctives;
• Capacité à lire et à comprendre les documents techniques et contractuels;
• Éligibilité à obtenir une cote de sécurité lorsque requise par le projet;

Déplacements occasionnels dans la région métropolitaine de Montréal.

Profil recherché

• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais;
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
• Rigueur, sens de l’organisation et aptitude à gérer efficacement plusieurs priorités;
• Capacité à travailler de manièreindépendante ou en équipe;
• Leadership, esprit d’initiative et capacité à influencer positivement les équipes de projet;
• Expérience en gestion d’une équipe de contrôle de projets (2 à 3 personnes) affectée au projet.
  
• 4 semaines de vacances annuelles ;
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur) ;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24 ;
• Programmes de formation et de perfectionnement ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
• Club social et comité santé mieux-être actifs ;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant ;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait ;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.