Contrôleur/Contrôleuse financier(ère)

Autocanad; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Achat/entretien de véhicules

Aide employés et familles

Développement professionnel

Job summary

AutoCanada recherche un contrôleur financier pour diriger les fonctions comptables et l'information financière d'une concession BMW MINI à Montréal. Vous fournirez des analyses de ventes et de dépenses, et préparerez des rapports financiers mensuels et annuels.

Le poste est hybride et implique une collaboration étroite avec le directeur général et le concessionnaire. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience, un diplôme en comptabilité et le statut CPA ou en voie d'obtention, avec

Qualifications

• Diplôme d'études postsecondaires en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Titre CPA ou en voie d'obtention souhaité.
• Minimum de 5 ans d'expérience pertinente.
• Expérience en concession automobile est un atout.
• Maîtrise des systèmes CDK, Reynolds and Reynolds et Tableau est un atout.
• Bilinguisme (français et anglais) requis.
• Disponibilité à travailler en magasin 2 à 3 fois par semaine.

Responsibilities

• Gérer les fonctions comptables et l'information financière de la concession.
• Fournir des analyses de ventes et de dépenses pour cibler les problématiques et optimiser la rentabilité.
• Rendre compte régulièrement et fidèlement de la situation financière globale de la concession.
• Préparer des analyses comparatives par rapport aux prévisions mensuelles et annuelles.
• Participer aux réunions de la haute direction sur les prévisions et la budgétisation.
• Agir comme mentor pour l'équipe et suivre le rendement.
• Réaliser des analyses ou répondre aux demandes du concessionnaire/directeur général.

Skills

Planification financière

Gestion budgétaire

Rapports financiers

Diplomatie

Communication écrite et orale

Gestion du temps

Leadership

Analyse financière

Education

Diplôme d'études postsecondaires en comptabilité

CPA ou en voie d'obtention

Tools

CDK

Reynolds and Reynolds

Tableau

ADP

CaseWare

MS Office/SharePoint

Job description

Contrôleur/Contrôleuse financier(ère)

Il y a 23 jour(s) Identifiant de la demande: 17787

Embarquezavec nous !

Poste : *Contrôleur / Contrôleuse financier(ère)
Lieu : BMW MINI Montréal (Québec)
Statut :Temps plein, Hybride/Sur site, Poste à pourvoirimmédiatement
Salaire :À discuter

*La forme masculine a été utilisée uniquement pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

AutoCanada est le plus grand groupe de concessions automobiles détenu par des intérêts canadiens et coté en bourse opérant au Canada et aux États-Unis. Nous sommes innovants, axés sur les données, et notre engagement envers les membres de notre équipe, nos clients et l'excellence opérationnelle est le moteur de notre succès.

Les membres de nos concessions sont au cœur de notre réussite, établissant des relations durables et basées sur la confiance avec nos clients d'un océan à l'autre. Notre réseau national offre les opportunités et le soutien nécessaires pour bâtir la carrière qui vous convient. Travailler ici, c'est rapide, continu et un peu imprévisible — et nous adorons ça.

Votre rôle et vos responsabilités

En tant que contrôleur(euse) de concession, vous serez responsable de la gestion des fonctions comptables et de l'information financière. Vous fournirez également des analyses de ventes et de dépenses afin de cibler les problèmes potentiels et les occasions d'améliorer la rentabilité.

Relevant du contrôleur en chef, vous aurez la responsabilité de rendre compte régulièrement et fidèlement de la situation financière globale de la concession au concessionnaire/directeur général. Vous préparerez des analyses comparatives par rapport aux prévisions mensuelles et annuelles.

Qu'est-ce qui animera votre quotidien ?

• Assurer la planification financière, la budgétisation et le contrôle des dépenses.
• Superviser ou effectuer les tâches visant à garantir la conciliation mensuelle des comptes, incluant (sans s'y limiter) : l'encaisse, les comptes clients, les frais payés d'avance, les immobilisations, les comptes fournisseurs, les états financiers du fabricant, la gestion de la paie, le calcul des commissions sur les ventes de véhicules et les comptes intersociétés.
• Respecter toutes les échéances mensuelles, trimestrielles et annuelles exigées par le siège social et le concessionnaire en titre/directeur général (conciliations, rapports mensuels et trimestriels, analyses financières, rapports de fin d'année, etc.).
• Examiner et veiller au respect des politiques financières et de gestion des ressources humaines (Culture et talents) émises par le siège social.
• Participer aux réunions de la haute direction concernant les prévisions et la budgétisation.
• Agir comme mentor auprès de l'équipe sous votre responsabilité et assurer le suivi du rendement.
• Réaliser des analyses ou répondre aux demandes spécifiques du concessionnaire en titre ou des directeurs généraux de la concession.

Le profil recherché

• Diplôme d'études postsecondaires en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Titre de CPA (ou en voie d'obtention), un atout majeur.
• Minimum de 5 ans d'expérience de travail pertinente.
• Expérience de travail au sein d'une concession automobile, un atout.
• Sens aigu de la diplomatie, incluant des compétences en négociation et en résolution de conflits.
• Excellentes compétences en communication tant à l'oral qu'à l'écrit, alliées à une capacité d'interagir avec la haute direction et d'obtenir l'adhésion des décideurs.
• Solides compétences en organisation et en gestion du temps.
• Capacité à gérer les priorités, à mener de front plusieurs tâches et à respecter les échéances et objectifs fixés.
• Personne axée sur les résultats et le développement de carrière, dotée d'un esprit d'entreprise et d'un fort désir de réussir.
• Souci du détail, autonomie et débrouillardise.
• Excellente maîtrise des logiciels Word et Excel, et grande aisance avec les outils de bureautique standards (MS Office, SharePoint, etc.).
• Connaissance des systèmes informatiques CDK, Reynolds and Reynolds et Tableau, un atout.
• Expérience dans la gestion de grands comptes commerciaux (ventes corporatives), un atout.
• Expérience préalable en vente, de préférence interentreprises (B2B), un atout.
• Forte connaissance de CDK et/ou ADP, un atout.
• Expérience de travail avec CaseWare, un atout.
• Bilinguisme (français et anglais) requis, car le titulaire du poste devra communiquer à l'écrit comme à l'oral dans les deux langues.
• Disponibiliti é à travailler en magasin de 2 à 3 fois per semaine - d é tails à discuter.

Les avantages de vous joindre à nous

• Gamme d'avantages sociaux et rémunération compétitive.
• Programmes avantageux d'achat et d'entretien de véhicules pour les employés.
• Programmes d'aide aux employés et aux familles.
• Opportunités de développement professionnel et d'avancement de carrière.

Prêt(e) à passer à la vitesse supérieure ?

Et ce ne sont là que les grandes lignes. Nous nous efforçons chaque jour de créer une culture d'entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion, garantit l'équité et l'égalité des chances, et favorise un sentiment d'appartenance pour tous les membres de notre équipe. En tant que cadre d'emploi équitable, nous encourageons activement chacun et chacune à s'exprimer et à atteindre son plein potentiel.

Vous vous y voyez déjà ? Nous l'espérons. Il est tout aussi important que vous nous choisissiez que l'inverse.

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt ; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Notre engagement consiste à aller à la rencontre de personnes de tous horizons et de toutes identités. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'identité de genre, la race, l'origine nationale, l'ethnicité, la religion, l'âge, l'orientation sexuelle, la situation matrimoniale ou familiale, ou les handicaps mentaux/physiques. AutoCanada s'engage à collaborer avec les personnes en situation de handicap et à leur fournir des accommodements raisonnables. Si vous avez besoin d'un accommodement durant le processus derecrutement, veuillez en informer votre recruteur(euse).