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Le Children's Hospital of Eastern Ontario recherche un technicien des contrôles pour rejoindre son équipe. Le candidat sera responsable de l'installation et de l'entretien des systèmes CVC, en veillant à leur fonctionnement efficace et sécurisé. Ce poste exige une expertise technique et une capacité à travailler en équipe pour garantir la qualité des services offerts aux patients.
Ce poste sera occupé par l'équipe du soir, de 14h30 à 23h.
Veuillez noter : si vous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès à Workday, veuillez postuler à cette offre via l'application Workday en tant que candidat interne.
Veuillez noter : pour postuler avec succès à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans l'affichage pour vous assurer que votre candidature est reçue.
Entretenir et installer tous les composants de contrôle du système d'automatisation des bâtiments (SAB) à CHEO. Parfois, cela se fait par l'intermédiaire d'un entrepreneur, mais le technicien des contrôles joue un rôle principal dans la conception, la coordination et la mise en œuvre de ce travail.
Le technicien ou la technicienne des contrôles de CHEO est responsable de l'installation, de la réparation et de l'entretien des systèmes d'instrumentation et des contrôles utilisés pour soutenir les opérations de l'établissement. Il peut s'agir de capteurs, d'actionneurs, de vannes de réglage, de pompes, de ventilateurs d'extraction, de systèmes pneumatiques et d'autres équipements de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) qui sont utilisés pour surveiller et contrôler divers systèmes dans l'établissement. La personne travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe d'entretien pour s'assurer que les systèmes fonctionnent efficacement et en toute sécurité, et elle peut être appelée à dépanner et à régler tout problème qui se présente. Cela comprend les projets au sein des services et les projets d'immobilisations.
Le candidat doit être disponible pour faire des heures supplémentaires prévues au calendrier et pour travailler à tour de rôle en dehors des heures de travail normales jusqu'à quatre fois par année.
À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d'évaluation plus complet, pouvant inclure des tests écrits, pratiques ou autres. Tous les candidats qualifiés seront testés.
CHEO valorise la diversité et l'égalité d'accès. Nous sommes engagés à un environnement inclusif et accueillons toutes candidatures qualifiées.
Pour mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez TalentAcquisition@cheo.on.ca. Les informations seront traitées confidentiellement conformément à la Loi sur l'accessibilité.
Seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.
La validation du bilinguisme se fera via une évaluation externe. Les candidats doivent satisfaire au profil linguistique requis avant l'embauche.
CHEO exige que tous les candidats soient entièrement vaccinés contre la COVID-19, avec possibilité de doses de rappel, et fournir une preuve lors de l'embauche ou une justification médicale ou autre conforme au Code des droits.