Contremaître – Voirie

VILLE DE SAINT-JÉRÔME; Saint-Jérôme; On-site; CAD 92,000 - 115,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Régime de retraite

Job summary

Ville de Saint-Jérôme offre un poste cadre permanent au Service des travaux publics. Vous planifierez, organiserez et contrôlerez les activités des équipes sous votre responsabilité, avec un accent sur l'efficacité, les délais et le budget.

Vous superviseerez des employés syndicaux et assurerez le respect des normes de sécurité et des procédures, tout en gérant les ressources humaines et matérielles nécessaires. Candidatures avant le 23 novembre 2026.

Qualifications

• Diplôme d'études collégial en génie civil exigé.
• Gestion d'équipe et supervision d'employés syndiqués souhaitées.
• Excellentes aptitudes en planification et en communication écrite.

Responsibilities

• Planifier, organiser et superviser les travaux du secteur, assurer les ressources humaines et matérielles nécessaires.
• Suivre le rendement de l'équipe et veiller au respect des règles et des budgets.
• Coordonner avec les services et les partenaires et assurer la sécurité et la conformité.

Skills

Gestion d'équipe

Planification opérationnelle

Communication écrite

Conformité et rigueur

Education

DEC en génie civil

Tools

MS Office

Job description

Vous désirez faire carrière au sein d’une organisation qui a à cœur ses employés et qui prône les valeurs de respect, d’éthique, de leadership et de professionnalisme ? Faire partie d’une équipe dynamique où vous pourrez grandir et faire valoir vos» compétences et votre leadership? Vous recherchez un environnement branché sur l’avenir, propice à la réalisation de vos aspirations? Nous avons des possibilités!

Pourquoi choisir de travailler pour la Ville de Saint-Jérôme

Pour une vie équilibrée

• Horaire de 4 ½ jours/semaine.

Pour prioriser votre santé et votre bien-être

• Assurances collectives payées à 75 % par l’employeur;
• Banque santé et mieux-être de 1 000 $ par année;
• Accès à un service complet de télémédecine et à un programme d’aide aux employés pour soi et toute la famille!

Pour votre futur

• Régime de retraite (l’un des meilleurs!);
• Salaires compétitifs et possibilités d’avancement de carrière;
• Et plus encore!

Type de poste

Poste cadre
Permanent
(R-1449)
Affichage interne et externe

Horaire

39 h/semaine
Horaire de travail du lundi au vendredi.

Pour des besoins opérationnels, l’employé pourrait être appelé à travailler de nuit en rotation ou pour la période hivernale.

Avantages sociaux

Assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées dès l’entrée en poste.

Équipe de travail

Employés cols bleus

Rémunération

De 92 038 $ à 115 048 $ annuellement
Classe 3-39

Votre rôle au sein de l’organisation

Sous la responsabilité d’un membre de la direction ou du personnel-cadre du Service des travaux publics, le titulaire du poste planifie, organise et contrôle l’ensemble des activités relevant des équipes sous sa responsabilité, en» alignement avec les objectifs et orientations établis, tout en assurant la gestion optimale des ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à leur réalisation.

Mission et objectifs

Activités de gestion générales

• Superviser, encadrer et évaluer le rendement qualitatif, quantitatif et l’efficience de l’équipe, en mettant en œuvre les mesures requises pour optimiser la productivité et assurer une performance optimale; Vérifier et approuver les feuilles de temps de ses employés, s’assure d’obtenir les justifications nécessaires dans les cas d’absences et entreprend les mesures appropriées;
• Collecter des données et assure un suivi périodique auprès de son supérieur immédiat sur l’état d’avancement des travaux sous sa responsabilité, en fournissant des analyses et des recommandations éclairées;
• Transmettre à son supérieur les informations requises concernant les besoins et les suivis des ressources humaines et matérielles;
• Participer à l’élaboration de projets visant à augmenter la performance organisationnelle (grilles d’inspections planifiées, etc.);
• Collaborer à la préparation du budget de la section;
• Contrôler l’évolution des dépenses de son secteur et aviser son supérieur de tout dépassement ou autre anomalie;
• Déterminer les causes des problèmes qui surviennent et prendre les mesures appropriées pour les résoudre;
• Se rendre disponible, lors des urgences, en rotation· avec les autres contremaîtres (périodes de garde) pour tout type de problème ou de situation difficile pouvant survenir; s’assurer de la présence du personnel requis selon les circonstances;
• Élaborer un échéancier des travaux à effectuer pendant l’année;
• Participer à l’élaboration des méthodes et des procédures de travail et en assure l’application;
• Superviser les travaux effectués par des entrepreneurs ou des tiers dans le cadre des activités de la division;
• Voir au respect des dispositions des conventions collectives, des politiques et normes en vigueur;
• Planifier la formation et le développement de son personnel;
• S’assurer que les travaux sont exécutés conformément aux mesures de sécurité réglementaires et assumer la responsabilité immédiate des enquêtes d’accident et rapports d’événement en matière de SST;
• Planifier les besoins journaliers en matériaux et équipements, initier les demandes d’achat et s’assurer du respect des procédures d’approvisionnement dans le cadre des projets et opérations;
• Assurer le suivi des requêtes des citoyens et des autres requérants (vérification sur place, rencontre avec le citoyen, élaboration des solutions, travaux correctifs);
• Effectuer tout autre travail nécessaire au bon fonctionnement du service;
• Préparer des estimations pour divers travaux;
• Remplacer, à l’occasion, un contremaître ou un supérieur hiérarchique;
• Assurer la coordination et le suivi de ses activités spécifiques réalisées sur l’ensemble des quarts de travail;

Activités de gestion spécifiques

• Planifier, organiser et superviser l’exécution des travaux de son secteur en matière d’enlèvement de la neige, d’épandage d’abrasifs et de fondants;
• Vérifier régulièrement l’état de la voie publique et des parcs, espaces verts et terrains vacants;
• Planifier, organiser et superviser le travail des équipes sous sa responsabilité pour l’exécution des travaux d’entretien et de réparation de la voie publique, des parcs et espaces verts, de la signalisation et de la propreté.

Exigences de l’emploi

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégial (DEC) en génie civil (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée);
• Posséder un permis de conduire valide;
• Posséder une carte de sécurité sur les chantiers ASP (un atout).

Le petit plus qui fait la différence

• Démontrer de fortes habiletés en planification opérationnelle et pour les communications orales et écrites;
• Être rigoureux et orienté vers l’atteinte de résultats;
• Connaître l’environnement MS Office;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion de personnel syndiqué;
• Posséder de l’expérience dans le milieu municipal (un atout);
• Être rigoureux et posséder le souci de conformité et de constance;
• Faire preuve d’une approche multidisciplinaire dans l’exécution des tâches.

Vous avez le profil recherché?

Les candidatures doivent être déposées avant le 23 novembre 2026, à 23 h 59.

La Ville de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap. Également, ces personnes peuvent nous faire part de leurs besoins particuliers en lien avec le processus de sélection pour l’emploi convoité afin de faciliter l’étude de leur candidature. Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement.