Contremaître technique

La Ville de L’Ancienne-Lorette; Quebec; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

La Ville de L’Ancienne-Lorette recherche un contremaître technique pour planifier, coordonner et superviser les activités liées à l’exploitation, à l’entretien et à la réparation des infrastructures municipales de génie civil (aqueduc, égouts, voirie).

Sous l’autorité du directeur des travaux publics, vous apporterez un soutien technique, analyserez les problématiques sur le terrain et assurerez le respect des normes et des délais, tout en encadrant les équipes et en optimisant les pratiques

Qualifications

• Diplôme en génie civil ou domaine pertinent.
• Expérience dans le secteur municipal souhaitée.
• Capacité à superviser des équipes et à planifier des interventions.

Responsibilities

• Apporter un soutien technique, planifier et superviser les travaux liés à l’aqueduc, aux égouts et à la voirie.
• Analyser les problématiques techniques et proposer des solutions adaptées.
• Superviser, mobiliser et évaluer le personnel selon les politiques internes.
• Suivre les travaux et assurer leur conformité aux plans et directives.
• Mettre à jour les informations relatives aux infrastructures et gestion des actifs municipaux.
• Prioriser les besoins d’entretien et de renouvellement à court et moyen terme.
• Proposer et mettre en place des méthodes visant à améliorer l’efficacité et la sécurité.
• Assurer la disponibilité du matériel et gérer les achats selon la politique d’approvisionnement.
• Planifier et superviser les opérations de déneigement et coordonner avec l’équipe.
• Gérer les gardes en soirée et les fins de semaine.
• Traiter les plaintes et demandes des citoyens et assurer les suivis.

Skills

Supervision

Coordination

Leadership

Planification

Service client

Autonomie

Esprit d'équipe

Rigueur

Education

Diplôme d’études collégiales en génie civil

Tools

Suite Office

Job description

À la Ville de L’Ancienne-Lorette, chaque membre de l’équipe contribue concrètement à la qualité de vie de la communauté. Dans un environnement de travail dynamique, humain et polyvalent, nous mettons nos talents en commun pour offrir aux citoyens des services et des infrastructures de qualité.

Sous l’autorité du directeur des travaux publics, le contremaître technique a pour mandat de planifier, coordonner, superviser et évaluer les activités liées à l’exploitation, à l’entretien et à la réparation des infrastructures et des équipements relevant des travaux publics.

Il assure un soutien technique aux équipes d’opération dans l’ensemble des activités liées aux infrastructures municipales de génie civil, notamment en matière d’aqueduc, d’égout et de voirie. Il veille à favoriser le bon fonctionnement, la sécurité, la conformité et la durabilité des infrastructures, dans le respect des normes, des règlements et des bonnes pratiques en vigueur.

Il contribue également à la planification et à la mise en œuvre des interventions d’entretien préventif et de maintenance corrective, apporte son expertise technique lors de problématiques opérationnelles et participe à l’amélioration des méthodes et des pratiques d’entretien des infrastructures municipales.

• Apporter un soutien technique à l’équipe de gestion et aux équipes d’opération dans la réalisation des travaux liés à l’aqueduc, aux égouts, à la voirie et aux autres infrastructures municipales de génie civil, notamment en les conseillant et en les accompagnant dans le respect des normes, règlements, plans, devis et bonnes pratiques;
• Analyser les problématiques techniques rencontrées sur le terrain, identifier les causes et proposer des solutions adaptées aux situations rencontrées;
• Superviser, mobiliser et évaluer le personnel sous sa responsabilité, et ce, conformément aux politiques, orientations, normes et procédures;
• Effectuer le suivi et la surveillance des travaux réalisés en régie ou à contrat et s’assurer de leur conformité aux plans, devis, normes et directives établis;
• Participer à la mise à jour des informations relatives aux infrastructures et contribuer aux activités liées à la gestion des actifs municipaux;
• Contribuer à l’identification et à la priorisation des besoins d’entretien et de renouvellement des infrastructures à court, moyen et long terme;
• Proposer et mettre en place des méthodes et pratiques visant à améliorer l’efficacité, la qualité, la sécurité et la durabilité des interventions;
• Assurer la disponibilité du matériel et des matériaux nécessaires à la réalisation des travaux, en effectuer le suivi de l’inventaire et procéder aux achats requis conformément à la politique d’approvisionnement;
• Participer à la planification, l’organisation et la supervision des opérations de déneigement et élaborer des méthodes d’amélioration;
• Superviser les travaux de déneigement et assurer la coordination des activités conjointement avec l’équipe des contremaîtres;
• Assurer la surveillance des activités d’urgence en soirée et les fins de semaine lors des gardes;
• Vérifier les plaintes et demandes des citoyens ou d’autres services, analyser les problématiques, proposer des solutions, faire effectuer les travaux requis et assurer les suivis auprès des citoyens;
• Élaborer un plan de travail annuel des diverses opérations de son secteur.
• Posséder un diplôme d’études collégiales en génie civil ou dans un domaine pertinent ou toute autre combinaison d’études ou d’expérience jugée pertinente;
• Détenir une expérience minimale de trois (3) à cinq (5) ans dans un poste similaire, idéalement acquis dans le secteur municipal;
• Posséder une bonne connaissance des infrastructures municipales d’aqueduc, d’égout et de voirie;
• Posséder de l’expérience en supervision ou en coordination de personnel dans un environnement syndiqué constitue un atout;
• Être orienté vers le service à la clientèle.
• Avoir un très bon sens de la planification et de l’organisation du travail;
• Faire preuve de rigueur;
• Démontrer du leadership;
• Faire preuve de tact;
• Avoir une bonne capacité à travailler en équipe;
• Être autonome et débrouillard et avoir un bon sens des responsabilités.

SALAIRE ET HORAIRE

• Salaire : Classe 4 de la politique concernant les conditions de travail des employés-cadres.
• Horaire de travail : 40 heures par semaine
• Garde : Participation à un système de garde rémunérée en alternance avec l’équipe de gestion.

Service des travaux publics, 6476, rue Yvon-Dolbec, L’Ancienne-Lorette