Consultant en gestion de projet TI

MIGSO-PCUBED; Montreal (administrative region); On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Développement professionnel continu

Opportunités d’avancement

Culture d’entreprise forte

Job summary

Une entreprise de conseil en gestion de projets recherche un(e) Consultant(e) en gestion de projet TI à Montréal. Vous interviendrez sur des projets stratégiques et coordonnerez des équipes multidisciplinaires. Le candidat idéal possède un diplôme en technologies de l’information et 3 à 8 ans d'expérience. Excellentes compétences en communication et bilinguisme requis. Profitez d'un environnement stimulant avec des opportunités de développement professionnel et d'avancement.

Qualifications

• 3 à 8 années d’expérience en gestion de projet TI.
• Expérience dans la livraison de projets applicatifs, ERP ou cybersécurité.
• Bonne compréhension des environnements technologiques.

Responsibilities

• Planifier et structurer les projets TI.
• Coordonner les équipes multidisciplinaires.
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI).

Skills

Gestion de projet TI

Communication

Analyse des risques

Bilinguisme (français/anglais)

Méthodologies Agile

Education

Diplôme universitaire en technologies de l’information, ingénierie, administration ou domaine connexe

Tools

Scrum Master certification

PMI-ACP certification

Job description

Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet et en PMO. Nous aidons nos clients à relever leurs défis grâce à notre expertise et notre polyvalence.

Dans le cadre de la croissance de notre bureau canadien, nous sommes à la recherche d’un(e) Consultant(e) en gestion de projet TI.

Votre prochain défi

En rejoignant nos équipes, vous interviendrez sur des projets stratégiques de transformation numérique auprès de nos clients issus de divers secteurs (finance, industrie, énergie, télécommunications, secteur public, etc.).

En tant que consultant, vous serez responsable de :

• Planifier et structurer les projets TI (définition du périmètre, échéanciers, budget, gestion des dépendances).
• Coordonner les équipes multidisciplinaires (développeurs, analystes, architectes, équipes d’affaires).
• Assurer le suivi des coûts, des délais et de la qualité des livrables.
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et produire des rapports d’avancement destinés aux parties prenantes.
• Identifier, analyser et mitiger les risques techniques et organisationnels.
• Encadrer la gestion du changement et accompagner les utilisateurs dans le cadre des déploiements.
• Appliquer des méthodologies adaptées (Agile, Scrum, SAFe, Waterfall ou hybride selon le contexte client).

Vous jouerez un rôle clé dans la réussite de projets technologiques à fort impact stratégique.

Le profil idéal

• Diplôme universitaire en technologies de l’information, ingénierie, administration ou domaine connexe.
• 3 à 8 années d’expérience en gestion de projet TI.
• Expérience dans la livraison de projets applicatifs, ERP, migration de systèmes, cybersécurité, infrastructure ou transformation numérique.
• Maîtrise des méthodologies Agile et/ou traditionnelles (certification PMP, PMI-ACP, Scrum Master – un atout).
• Bonne compréhension des environnements technologiques (cycle de développement logiciel, architecture TI, infrastructure).
• Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec des parties prenantes techniques et d’affaires.
• Bilinguisme (français/anglais) requis selon les projets.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre leadership collaboratif et votre capacité à livrer des projets TI complexes dans des environnements en constante évolution. Nous recrutons les futurs leaders de demain et vous offrons des opportunités enrichissantes.

Si cela vous correspond, n’hésitez pas à postuler dès aujourd'hui !

Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?

• Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale.
• Développement professionnel continu : formations, certifications, séminaires internes et accès à LinkedIn Learning.
• Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e).
• Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.

Le processus de recrutement

• Entretien téléphonique (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.
• Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.
• Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour évaluer vos compétences en gestion de projet à travers des mises en situation.
• Entretien final en présentiel à notre bureau de Longueuil avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.

L’emploi du genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.